Wie Sie sich auf Jahresgespräche mit Ihrem Vorgesetzten vorbereiten

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• Wie Sie sich auf Jahresgespräche mit dem Vorgesetzten vorbereiten

Wie Sie sich auf Jahresgespräche mit dem Chef vorbereiten

Alle Jahre wieder; im Jahresgespräch wird das vergangene Jahr ausgewertet und die Ziele für das kommende Jahr definiert.
Am Grad der Erfüllung wird der Erfolg gemessen und die Position gesichert bzw. geschwächt.

Jahresgespräche werden frühzeitig vorbereitet.
Deren Erfolg basiert wesentlich auf den eigenen Fähigkeiten und Leistungen, deren Bedeutung und Nutzen für das Unternehmen.
Doch all dies muss auch erkannt  werden und benötigt die Fähigkeit, diese Leistungen zu kommunizieren.
Schon im Vorfeld geht es darum, den Entscheidern und Meinungsbildnern gute Gründe für eine positive Einschätzung zu geben.

Stellen Sie sich die Frage, in welchem Bereich Sie für das Unternehmen wertvoll sind. 
Hier ist eine realistische Selbsteinschätzung gefragt.
Bei der Beantwortung finden Sie auch gleich eine Antwort darauf, ob und wie dies für wen erkennbar ist.

In der Vorbereitungsphase sammeln Sie Informationen.
Welche Informationen von Bedeutung sind hängt von Ihren Zielen ab.
Bereiten Sie sich beispielsweise auf Gehaltsverhandlungen gründlich vor.

In welchen Bereichen wollen Sie sich entwickeln?
Welchen Wert hat dies für das Unternehmen und wie kann es Sie dabei unterstützen?

Nehmen Sie das Jahresgespräch vorweg indem Sie es in Gedanken,  noch besser mit einer geeigneten Person, durchspielen.
Dabei gehen Sie sowohl in Ihre eigene Rolle, als auch in die Ihres Gesprächspartners.
Was würden Sie in den beiden Rollen wahrnehmen und tun?

Mehr?
Coaching und Einzeltraining bieten eine gute, auch mentale Vorbereitung .
Das Coaching kann in Form von Treffen oder auch als Telefoncoaching genutzt werden. So können Sie zeitnahe Unterstützung nutzen.

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Stand: 24. April 2012 - IND - KNN1