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Wirksames Netzwerken für Ihre Karriere
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Es gibt große Unterschiede zwischen sinnvollem Netzwerken und wahllosem Anhäufen
von Kontakten.
Systematisch wird zielgerichtet ein Beziehungskonstrukt auf und ausgebaut.
Und zwar eines, das viele Vorteile verschafft: Viele gute Stellen werden
über (teilweise sogar vergleichsweise lockere) Beziehungen vergeben.
Zuerst definieren Sie Ihre Ziele:
Was erwarten Sie von den Kontakten?
Was
wollen Sie damit erreichen?
Was haben Sie anzubieten?
Qualität statt Quantität:
Setzen Sie Ihre Ressourcen
sinnvoll ein.
Nicht die pure Anzahl der Kontakte sondern deren Qualität
macht Netzwerken erfolgreich.
Bedenken Sie auch: Wer bei jedem
Netzwerkforum anzutreffen ist, hat kaum Zeit sein Angebot zu pflegen und
weiterzuentwickeln.
Und nicht alle Netzwerke sind gut für die Karriere.
Pflegen Sie Netzwerke,
die zu Ihnen und zu Ihren Zielen passen und denen Sie selbst etwas zu bieten haben.
Angebote verständlich machen
Damit
jemand ein Angebot überhaupt weiter empfehlen kann ist es erforderlich, dass
von ihm der Nutzen
verstanden wurde.
Leider können viele Anbieter jedoch ihr eigenes Angebot
nicht so vermitteln, das dieses von anderen Menschen wiederum anderen erklärt
werden kann.
Die Fähigkeit, den Nutzen greifbar zu kommunizieren, ist
überraschend selten anzutreffen.
Vertrauen
Empfohlen werden Angebote und Menschen, denen vertraut wird. Schließlich
geht der Empfehlende mit der Empfehlung auch eine Verpflichtung ein.
Und
bekanntlich wollen Beziehungen gepflegt werden.
Denn
ein Empfehlungsgeber hat einen Vertrauensbonus.
Der große Vorteil einer
Empfehlung besteht darin, dass sie glaubwürdig und neutral wirkt.
Kontinuität
Die
Schaffung und Pflege eines Netzwerkes ist Teil des Marketings.
Es ergänzt sich mit den anderen Aktivitäten und
will aktiv betrieben werden.
Ein für alle Beteiligten erfolgreiches Netzwerk basiert auf einem längerfristig ausgerichteten
Konzept, dessen stetiger Umsetzung und Weiterentwicklung.
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Stichworte |
Coaching, Beratung, Karriere, Mund-Zu-Mund-Werbung, Mundpropaganda,
Angebot, Stärken, Marketing, Motive, Strategien, Begleitung, Markenpflege,
Standortbestimmung, Erscheinung,
Branding, Personal branding, Wirkung, Vertrauen,
Außenwirkung |