Sich als Vorgesetzter den neuen Mitarbeitern vorstellen

Führungsqualität

Übersicht

• Sich als Vorgesetzter den neuen Mitarbeitern vorstellen

Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch geschwinder als der ohne Ziel umherirrt.

Gotthold Ephraim Lessing

Sich als Vorgesetzter den neuen Mitarbeitern vorstellen

Wie so oft im Leben hinterlässt auch bei der Vorstellungsrunde der erste Eindruck eine bleibende Wirkung.
Dieser Eindruck hat weitreichenden Einfluss auf die spätere Arbeit.
Je nachdem, welche Eigenschaften dem neuen Chef zugesprochen werden, sind unterschiedliche Reaktionen der direkten und indirekten Mitarbeiter, ja sogar mitunter der Kunden und anderer Gruppen die Folge.
Wer sich auf dieses Zusammentreffen und die Vorstellung gut vorbereitet kann sich und den anderen das Leben erleichtern.
Hier können die Weichen für eine fruchtbare Zusammenarbeit am leichtesten gestellt werden.
Entsprechend sinnvoll ist eine durchdachte strategische Vorbereitung.
Eine Investition, die sich lohnt.
Bedenken Sie dabei, dass die Wirkung nicht auf die Anwesenden beschränkt ist.
Auch andere Interessen werden berührt, wenn ein neuer Vorgesetzter das bisherige System verändert.
Es gilt Ängste, Erwartungen, Motive unterschiedlichster Menschen und ihre Interessen zu berücksichtigen.

Suchen Sie Unterstützung für Ihre Anliegen?
Wenn Sie einen Coach und Berater suchen, freue ich mich Sie zu begleiten.

Copyright

© 1998 - 2012 Karsten Noack Berlin - Beratung, Coaching & Training:
Sich und das eigene Angebot überzeugend präsentieren
Stand: 24. April 2012 - IND - KNN1