Zielvereinbarungen
Glossar
Zielvereinbarung
Zielvereinbarungen sind vertragliche Nebenabreden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In ihnen wird beschrieben, welche Ziele innerhalb eines Zeitrahmens erreicht werden sollen. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich in der Zielvereinbarung dazu, die festgelegten Ziele zu erreichen.
Es steckt meist eine durchaus gute Absicht hinter Zielvereinbarungen. Wer genauer hinsieht, findet bei der Analyse von Zielvereinbarungen allerdings, dass sie als weitgehend nutzlose Führungstechnik verpuffen. In sehr vielen Fällen werden Zielvereinbarungen falsch angewendet. Im besten Fall sind sie dann nutzlos, ich schlechteren Fall schaden sie allerdings sogar.
P.S.
Welche Erfahrungen haben Sie mit Zielvereinbarungen gemacht?
Glossar
Im Glossar warten Informationen zu gängigen und nicht so gängigen Begriffen rund um die strategische Rhetorik und Kommunikation. Rhetorik, Marketing und Psychologie ergänzen sich. Wo Glossar und Artikel aufhören, fängt die Arbeit mit mir an. Ich sorge dafür, dass du sowohl mit Persönlichkeit als auch Botschaft überzeugst –in Gesprächen und Präsentationen.
Frage ruhig! Wenn du trotz Suche zu einem interessanten Begriff nicht fündig geworden bist, sende mir doch eine Nachricht.
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