Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr
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Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr
Zwei Geschäftsführer. Eine Vision. Und plötzlich: kein Dialog mehr.
Meetings voller Spannung. Entscheidungen, die keiner trägt. Ein Team, das nur noch zuschaut.
Streit in der Geschäftsführung ist kein Betriebsunfall – er ist oft das Echo ungelöster Themen.
Und je länger er andauert, desto tiefer schneidet er – in Beziehungen, Strukturen, Vertrauen.
In diesem Video erfährst du:
- Warum Führungsstreit oft tiefer reicht als Sachfragen
- Welche unbewussten Muster dabei oft unbemerkt wirken
- Wie du erkennst, ob du selbst Teil des Problems bist
- Was dein Team wirklich braucht – jenseits von Status und Konzepten
- Eine einfache Übung zur ehrlichen Selbstreflexion
- Drei starke Fragen, die dir helfen, Verantwortung zu übernehmen
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Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025
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