Firmentraining und Inhouse-Formate

 

Maßgeschneiderte Formate für Unternehmen, Führungskräfte und Teams

 

Manche Themen lassen sich hervorragend im 1:1 bearbeiten.

Andere gewinnen, wenn ein Führungsteam oder eine ausgewählte Gruppe gemeinsam daran arbeitet.

Für solche Situationen biete ich maßgeschneiderte Corporate- und Inhouse-Formate an.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Herausforderungen aus Kommunikation, Präsentation, Führung und persönlicher Wirkung.

Weniger ein Seminar von der Stange.

Mehr ein Format, das für eine bestimmte Aufgabe, Zielgruppe und Situation entwickelt wird.

 

 

 

Wann lohnt sich ein maßgeschneidertes Firmentraining?

 

Ein hochwertiges Inhouse-Format lohnt sich besonders, wenn das Thema für das Unternehmen entsprechende Bedeutung hat.

Zum Beispiel:

Eine Gruppe von Führungskräften soll überzeugender vor Entscheidern präsentieren.

Ein Vertriebsteam bereitet sich auf anspruchsvolle Kundengespräche und Verhandlungen vor.

Führungskräfte sollen schwierige Gespräche souveräner führen.

Experten möchten komplexe Inhalte verständlicher und überzeugender vermitteln.

Ein Team steht regelmäßig vor kritischen Fragerunden.

Oder mehrere Personen sollen sich auf besonders wichtige Präsentationen, Pitches oder Medienauftritte vorbereiten.

Dann kann gemeinsames intensives Arbeiten einen erheblichen Unterschied machen.

 

 

 

Mögliche Themen

 

Je nach Ziel und Teilnehmerkreis können beispielsweise folgende Themen im Mittelpunkt stehen:

• Rhetorik und Präsentation

• Präsentieren vor Vorstand und Entscheidern

• Executive Presence

• Führungskommunikation

• schwierige Gespräche und Konfliktsituationen

• Argumentation und Umgang mit Einwänden

• Verhandlungsführung

• Storytelling

• Schlagfertigkeit und spontane Antworten

• persönliche Wirkung

• Kamera- und Medienauftritte

• wichtige Kundenpräsentationen und Pitches

• Umgang mit kritischen Fragen

• souveränes Auftreten unter Druck

Entscheidend ist weniger die Überschrift des Trainings.

Entscheidend ist, was anschließend besser funktionieren soll.

 

 

 

Maßgeschneidert statt Standardprogramm

 

Ich arbeite bei Corporate- und Inhouse-Formaten bevorzugt mit konkreten Zielen und tatsächlichen Situationen.

Deshalb beginnt die Konzeption mit einigen Fragen:

Wer nimmt teil?

Welche Situationen sind besonders relevant?

Was soll anschließend besser gelingen?

Welche Erfahrungen bringen die Teilnehmenden bereits mit?

Was steht für das Unternehmen dabei auf dem Spiel?

Welcher Rahmen ermöglicht einen spürbaren Unterschied?

Daraus entsteht das passende Format.

 

 

 

Reale Situationen statt künstlicher Übungsfälle

 

Besonders wertvoll wird ein Training, wenn die Teilnehmenden tatsächliche Herausforderungen einbringen.

Eine bevorstehende Vorstandspräsentation.

Ein schwieriges Kundengespräch.

Eine Verhandlung.

Ein Pitch.

Eine kritische Fragerunde.

Eine Führungssituation.

Ein Medienauftritt.

Wir können diese Situationen analysieren, unterschiedliche Vorgehensweisen entwickeln, ausprobieren und unmittelbar auswerten.

So entsteht Transfer bereits während der gemeinsamen Arbeit.

 

 

 

Kleine Gruppen, hohe Intensität

 

Ich bevorzuge Formate, bei denen genügend Raum für tatsächliche Arbeit mit den einzelnen Teilnehmenden vorhanden ist.

Gerade bei anspruchsvollen Themen entsteht Qualität durch:

Beobachtung.

Ausprobieren.

präzises Feedback.

Wiederholung.

Reflexion.

und erneutes Ausprobieren.

Deshalb sind kleinere, sorgfältig zusammengestellte Gruppen häufig besonders wirkungsvoll.

Bei größeren Gruppen kann ein Impuls-, Workshop- oder Keynote-Format sinnvoller sein.

 

 

 

 

Sparring für Führungsteams

 

Manchmal braucht ein erfahrenes Führungsteam weniger ein klassisches Training.

Dann kann gemeinsames Sparring die bessere Form sein.

Wir arbeiten unmittelbar an realen Situationen und Fragen.

Zum Beispiel:

Wie vertreten wir eine schwierige Entscheidung?

Wie kommunizieren wir eine Veränderung?

Wie reagieren wir auf kritische Fragen?

Wie präsentieren wir eine Strategie überzeugend?

Welche Botschaft soll bei Mitarbeitenden, Kunden oder Öffentlichkeit ankommen?

Wie gehen wir mit unterschiedlichen Interessen innerhalb einer wichtigen Verhandlung um?

Das Format folgt dabei der Situation.

Sparring statt Stundenplan.

 

 

 

1:1 und Corporate sinnvoll verbinden

 

Bei besonders wichtigen Themen kann eine Kombination aus gemeinsamer Arbeit und individuellem Sparring sinnvoll sein.

Ein gemeinsamer Termin schafft beispielsweise eine gemeinsame Grundlage.

Anschließend arbeiten einzelne Führungskräfte im 1:1 an ihren tatsächlichen Situationen.

Oder wir kehren nach einer Umsetzungsphase noch einmal gemeinsam zurück und werten Erfahrungen aus.

So lässt sich gemeinsames Lernen mit individueller Präzision verbinden.

 

 

 

Für wen eignen sich diese Formate?

 

Corporate- und Inhouse-Formate richten sich insbesondere an:

• Geschäftsführungen

• Führungsteams

• Führungskräfte

• Unternehmerinnen und Unternehmer

• Vertriebs- und Kundenteams

• Fach- und Expertengruppen

• Organisationen mit anspruchsvollen Kommunikationssituationen

Besonders interessant ist die Zusammenarbeit dort, wo Qualität, Wirkung und Transfer wichtiger sind als ein möglichst standardisiertes Trainingsprogramm.

 

 

 

Mögliche Formate

 

Der Rahmen wird passend zum Anliegen entwickelt.

Möglich sind beispielsweise:

• intensive Inhouse-Workshops

• Führungskräfte-Sparring

• Arbeit mit kleinen ausgewählten Gruppen

• Präsentations- und Pitch-Sparring

• Kombinationen aus Gruppenformat und 1:1

• mehrteilige Formate mit Transferphasen

• Online-Formate

• individuelle Corporate-Formate für besondere Situationen

Der zeitliche Umfang ergibt sich aus Ziel, Teilnehmerkreis und gewünschter Arbeitstiefe.

 

 

 

Bewusst ausgewählte Corporate-Mandate

 

Corporate- und Inhouse-Formate übernehme ich selektiv.

Ein individuell entwickeltes Training erfordert Zeit für Konzeption, Vorbereitung und die persönliche Durchführung.

Deshalb konzentriere ich mich auf Aufträge, bei denen Bedeutung des Anliegens, gewünschte Qualität und vorgesehener Rahmen zueinander passen.

Wenn ein standardisiertes Seminar mit möglichst geringem Aufwand gesucht wird, gibt es dafür zahlreiche gute Anbieter.

Meine Arbeit ist besonders interessant, wenn ein Unternehmen sagt:

Dieses Thema ist wichtig. Wir möchten intensiv daran arbeiten. Und wir möchten einen Rahmen, der für unsere konkrete Situation entwickelt wird.

 

 

 

Honorar

 

Corporate- und Inhouse-Formate werden individuell kalkuliert.

Das Honorar richtet sich insbesondere nach:

• Ziel und Bedeutung des Auftrags

• Umfang und Dauer

• Teilnehmerkreis

• notwendiger Konzeption und Vorbereitung

• Grad der Individualisierung

• Einbindung realer Fälle und Unterlagen

• gewünschter Arbeitstiefe

• Reise- und Zeitaufwand

• Kombination mit individuellem Sparring

Für maßgeschneiderte Corporate- und Inhouse-Formate arbeite ich mit einem entsprechend hochwertigen Honorarrahmen.

So kann ich die notwendige Zeit für Vorbereitung, Durchführung und individuelle Qualität bereitstellen.

Ein konkretes Angebot erhältst du nach Klärung des gewünschten Rahmens.

 

 

 

Was ich vor einer Anfrage gerne wissen möchte

 

Wenn du ein Corporate- oder Inhouse-Format planst, helfen mir einige Informationen:

Wer soll teilnehmen?

Was soll anschließend besser funktionieren?

Welche konkreten Situationen oder Herausforderungen stehen im Mittelpunkt?

Wie viele Personen sollen teilnehmen?

Welcher zeitliche Rahmen ist vorgesehen?

Wo soll die Zusammenarbeit stattfinden?

Wann soll sie stattfinden?

Je konkreter das gewünschte Ergebnis beschrieben ist, desto leichter lässt sich beurteilen, ob ich der passende Partner dafür bin.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Schick mir eine kurze Beschreibung des Vorhabens.

Ich prüfe, ob Thema, Ziel und Rahmen zu meiner Arbeitsweise passen.

Wenn das der Fall ist, klären wir die wesentlichen Eckpunkte und entwickeln daraus einen sinnvollen Rahmen für die Zusammenarbeit.

→ Corporate- und Inhouse-Format anfragen

 

 

 

Individuelles Sparring als Alternative

 

Manchmal zeigt sich im Vorgespräch, dass ein Gruppenformat weniger erforderlich ist.

Wenn das eigentliche Anliegen bei einer einzelnen Führungskraft, einem Geschäftsführer oder einer konkreten wichtigen Situation liegt, kann individuelles Sparring schneller und intensiver zum Ziel führen.

Dafür stehen je nach Anliegen BUSINESS 1:1 und EXECUTIVE SPARRING zur Verfügung.

→ BUSINESS 1:1

→ EXECUTIVE SPARRING

 

 

 

Qualität vor Trainingsroutine

 

Ein gutes Firmentraining zeigt sich weniger daran, wie viele Folien gezeigt oder Übungen absolviert wurden.

Entscheidend ist, was anschließend anders gelingt.

Ein wichtiges Gespräch.

Eine überzeugendere Präsentation.

Eine klarere Entscheidung.

Ein souveränerer Auftritt.

Eine Führungskraft, die in einer entscheidenden Situation anders handelt.

Dafür lohnt sich intensive gemeinsame Arbeit.

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

• worum es geht
• was du erreichen möchtest
• bis wann das Thema relevant ist
• ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst

Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

Gut informiert entscheiden

 

Transparenz ist mir wichtig.

Weitere Informationen findest du hier:

→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
→ Datenschutz

Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.

→ Kontakt aufnehmen

 

 

 

Kontaktformular

 

 

Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 18. Januar 2002
Überarbeitung: 02. Mai 2026
Englische Version:
AN: #333
K: CNB
Ü: