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Fehler eingestehen und handeln

Tagesmotto*
Mit all der Mühe, mit der wir manche unserer Fehler verbergen, könnten wir sie uns leicht abgewöhnen. Michelangelo

Veränderungen

 

Gibt es etwas, bei dem es an der Zeit für eine Veränderung ist?

Überblick

 

 

 

 

Gedanken zum Tagesmotto*

 

Es ist erstaunlich, welcher Aufwand mitunter betrieben wird, um Fehler vor der Öffentlichkeit zu verbergen. Oft wird dafür mehr Aufwand betrieben, als es erfordern würde, die Folgen eines Fehlers und die Ursachen auszubügeln. Doch das würde erfordern, sich Fehler einzugestehen und sich der Verantwortung zu stellen.

*Anmerkungen

 

Das Tagesmotto wähle ich meist, weil mich etwas daran anspricht. Es lacht mich an oder reizt mich. Es fühlt sich so an, als könnte es etwas bewegen und dem will ich auf dem Grund gehen. So widme ich jedem Tag ein Motto und lasse mich überraschen was es mit mir macht.

Mitunter klärt sich der Grund für die Wahl erst später. Deswegen sind die Gedanken zum Tagesmotto meist auch keine Artikel, sondern Assoziationen. Es sind in Worte verwandelte Gedanken. Sie sind spontan und außerdem veröffentliche ich sie häufig, während ich unterwegs bin. Sie neigen deswegen dazu in Fragmenten zu erscheinen. Fühlen Sie sich eingeladen Ihre Assoziationen hinzuzufügen, um Ihre persönlichen Perspektiven zu bereichern – das Bild abzurunden.

 

Die folgenden Fragen helfen dabei vom Tagesmotto ganz persönlich zu profitieren:

 

  • Was löst das Zitat bei Ihnen aus?
  • Unter welchen Umständen stimmen Sie der Aussage zu und wann nicht?
  • Was hat die Aussage in Ihrem Leben für eine Bedeutung?
  • Wie kann das Tagesmotto Ihr Leben bereichern?
  • In welchem Zusammenhang könnte die Aussage nützlich sein?
  • Wo wollen Sie sich wie daran erinnern?

P.S.

 

Gibt es etwas bei dem es an der Zeit für eine Veränderung ist?

1 Kommentar

  1. So richtig sich das anhört, so schwer ist es das selbst in die Realität zu übertragen.

    Antworten

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Dieser Artikel ist ein kurzer Auszug der umfangreicheren Kursunterlagen, die meine Teilnehmer im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 23. März 2007
Überarbeitung: 30. Oktober 2020
AN: #387

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