Gelassenheit ist besser als der Krampf, es jedem recht machen zu wollen
Wissen, was wirklich wichtig ist
Es allen Menschen recht machen wollen
Gesunde Gelassenheit und Mut authentisch für Überzeugungen einzustehen. Bekommen Sie Respekt und die Anerkennung von relevanten Menschen. Weshalb sollten wir auch um jeden Preis jenen Menschen gefallen, deren Ansichten wir nicht teilen?
Überblick
- Der Krampf, es jedem recht machen zu wollen
- Grundlegende menschliche Bedürfnisse
- Gut gemeint
- Die Folgen für die Seele
- Die Folgen für die Beziehungen
- Ja, und?
- Wissen, was einem wirklich wichtig ist
- Klärung der Prioritäten
- Ergänzende Artikel
- P.S.
- Kommentare
Der Krampf, es jedem recht machen zu wollen
Besteht die einzige Möglichkeit, nichts falsch und sich keine Feinde zu machen, darin, niemals das Bett zu verlassen, das Internet und das Telefon abzumelden? Nur nicht anecken?
Wir sind so eitel, dass uns sogar an der Meinung der Leute, an denen uns nichts liegt, etwas gelegen ist.
Marie von Ebner-Eschenbach
Ja, es steckt aus gutem Grund in uns Menschen; wir wollen gemocht werden, ein Teil einer Gruppe sein.
Grundlegende menschliche Bedürfnisse
Außerhalb einer Gruppe zu sein ist unangenehm, es bedeutete insbesondere in den Anfängen der Menschheitsgeschichte Lebensgefahr. Möglichst weit in der Mitte einer Herde zu sein sorgte für Wärme und minimierte die Gefahr, von Raubtieren gefressen zu werden.
Obwohl sich die Bedingungen weitgehend geändert haben sind diese Bedürfnisse noch immer in unseren archaischen Programmen aktiv und beeinflussen auch heute noch unser Denken und Handeln.
Auch heute sind Sympathien und Zugehörigkeit, insbesondere von der angestrebten Zielgruppe, von Vorteil. Das zu fördern ist hilfreich. Allerdings sind manche Menschen derart bemüht sympathisch zu erscheinen, dass es zum Krampf wird. Dann werden eigene Interessen weit nach hinten gestellt, dass jede Authentizität im Nebel verschwindet.
Gut gemeint und …
Anstatt die Fähigkeit sich zu verbiegen zu bewundern, nimmt das Umfeld solche Menschen als schwach wahr. Die Graue-Maus-Rolle wirkt so wenig attraktiv, wie eine Verkleidung wirkt. Solange das Umfeld davon Vorteile hat und es ausgenutzt werden kann, werden solche Menschen geduldet.
Die Ausprägung oder besser formuliert; die fehlende Ausprägung von Persönlichkeit führt nicht zum erwünschten Ergebnis. Es lauert die Harmoniefalle.
Ständige Ja-Sager werden von einschränkenden Überzeugungen gesteuert. Die Folgen dieser Strategie sind permanente Unzufriedenheit und die bestehende Angst, von anderen Menschen abgelehnt zu werden. Wer es so allen recht machen will überfordert sich sehr schnell, fühlt sich ausgelaugt und ausgebrannt.
Wer braucht schon Integrität, wenn der Weg des geringsten Widerstandes lockt? Allerdings klingt das ökonomischer, als es tatsächlich ist. Es kostet auf Dauer eine Menge Kraft sich zu verbiegen und so ein Spagat kann zu schmerzhaften Verzerrungen führen. Es kommt mehr und mehr zur Selbstaufgabe und der Verlust der Selbstachtung führt zu Frust!
Eine eng verwandte Strategie, um anderen Menschen keine Angriffsfläche zu bieten, besteht darin, in allem perfekt sein zu wollen. Doch dieser unangemessen hohe Anspruch lässt sich nicht lange auf gesunde Weise bedienen. Schon die Angst, die Maske könnte fallen, drückt auf die Seele und hinterlässt Narben.
Die Gelassenheit sich authentisch zu zeigen und der Mut für eigene Überzeugungen einzustehen braucht Gelegenheiten gelebt zu werden, sonst verkümmert sie. Manchmal steigt der Druck im Inneren und bricht sich an ungeeigneten Stellen Bahn. Oder es nagt an einem und schadet der seelischen und auch der körperlichen Gesundheit.
Die Folgen für Beziehungen
Wer Everybody’s Darling sein möchte ist bald Everybody’s Depp.
Es allen Menschen Recht machen zu wollen ist der sicherste Weg keinen Erfolg zu haben und intensiven Beziehungen aus dem Weg zu gehen.
Geringer Status ist mit geringem Einfluss verbunden. Das führt allerdings eher dazu anderen Menschen ausgeliefert zu sein, als mehr Gestaltungsspielraum zu gewinnen. Und das hat Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit bestimmter Beziehungen.
Wahrscheinlicher sind dominierende Beziehungen, die auf einseitigen Vorteilen und nicht auf echter Sympathie beruhen. Wie auch, wenn die tatsächliche Persönlichkeit verborgen wird.
Ein bisschen Freundschaft ist mir mehr wert als die Bewunderung der ganzen Welt.
Otto von Bismarck
Es fehlen selbst bei geringer Ausprägung sehr schnell Akzente, es wird langweilig. Nichts, woran wir uns reiben könnten. Inspiration ist da nicht zu erwarten. Da sind dann mitunter Selbstgespräche kritischer und interessanter. Wer erwartet schon ehrliche Antworten von jemandem, der keine eigene Meinung hat?
Der Schlüssel zum Scheitern
ist der Versuch, es allen recht zu machen.
Bill Cosby (sollte ich jetzt wegen des Skandals jemand anderen zitieren)
Mit zunehmender Mutlosigkeit und dem Verlust jeglicher Selbstachtung verringert sich auch der Respekt des Umfeldes.
Ich kenne keinen sicheren Weg zum Erfolg, nur einen zum sicheren Misserfolg: Es jedem recht machen zu wollen.
Platon
Wer es allen recht machen will erlangt die Duldung der meist falschen Menschen und wird für viele andere unsichtbar. Es fehlt das Profil, es fehlt Echtheit, die als Grundlage tieferer Beziehungen zu wichtig ist.
Und?
Aus diesen Gedanken resultieren für mich die folgenden Thesen:
- Wir können es nicht jedem Menschen recht machen.
- Es wäre auch nicht erstrebenswert.
- Der Preis für den Weg mit dem geringsten Widerstand ist am Ende zu hoch.
- Perfektionismus ist keine Alternative.
Es lohnt sich die eigenen grundlegenden Werte zu kennen, einschränkende Überzeugungen aufzulösen und förderliche zu pflegen. Einmal genügt nicht, denn es ist eine regelmäßige Aufgabe, mit Respekt anderen Menschen und sich selbst gegenüber deutlich für Überzeugungen einzustehen. Profil zu zeigen ist sehr gut vereinbar mit Respekt und ehrlich gemeinter Rücksicht.
Ich wünsche Ihnen eine gesunde Gelassenheit und den Mut, authentisch für Ihre Überzeugungen einzustehen. Dann bekommen Sie auch den Respekt und die Anerkennung von relevanten Menschen.
Wissen, was einem wirklich wichtig ist!
Träumen Sie schon lange davon, es immer allen recht machen zu können? Wäre es nicht toll, von allen gemocht zu werden? Menschen, die versuchen, selbstlos zu sein und ihr Leben vor allem nach den Erwartungen anderer zu richten, finden viele nett. Doch ob das wirklich so eine gute Idee ist?
Sie wissen vermutlich längst; es ist ohnehin unmöglich, es allen Menschen recht zu machen. Und falls Sie das könnten, würden Sie sich selbst dabei vermutlich verlieren.
Was viel besser ist: Es hilft zu wissen, was einem selbst wirklich wichtig ist, um sich daran zu orientieren. Eine der wichtigsten und zugleich auch schwierigsten Anforderungen an ein funktionierendes Management der verfügbaren Ressourcen wie der Zeit ist das Setzen von Prioritäten.
Klärung der Prioritäten
Prioritäten richtig setzen – des Lebens größte Kunst. Viele Menschen haben Probleme dabei Prioritäten zu setzen oder genauer formuliert: Sie haben Probleme dabei, die Prioritäten richtig zu setzen. Ein paar Anregungen dazu:
- Machen Sie sich Ihre eigenen Ziele im Leben bewusst. Was wäre nett und was wirklich wichtig?
- Welchen Werten fühlen Sie sich verpflichtet?
Dazu ist erforderlich, dass Sie Ihre Werte kennen. - Nehmen Sie auch Ihr Bauchgefühl wahr und berücksichtigen es bei Ihren Entscheidungen.
- Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit für sich selbst.
- Wer oder was setzt Energie bei Ihnen frei, wer oder was raubt Ihnen Kraft?
- Gönnen Sie sich und anderen Menschen Wertschätzung.
- Erinnern Sie sich an den Unterschied zwischen WICHTIG und DRINGEND.
Nach dem Eisenhower-Prinzip werden vier Prioritätenklassen (A, B, C, D) unterschieden:- A-Aufgaben
Wichtig und dringend.
A-Aufgaben werden sofort und selbst erledigt. - B-Aufgaben
Wichtig und nicht dringend.
B-Aufgaben werden ebenfalls selbst erledigt, jedoch nicht sofort. - C-Aufgaben
Dringend, aber nicht wichtig.
C-Aufgaben werden delegiert an Mitarbeiter oder Drittparteien. - D-Aufgaben
Weder wichtig noch dringend.
D-Aufgaben werden nicht beachtet.
- A-Aufgaben
Eisenhower-Matrix
Ergänzende Artikel
- 16 Tipps für Gelassenheit. So lässt sich Gelassenheit fördern.
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- 50+ Tipps für Zeitmanagement mit ausgeglichener Work-Life-Balance. Work-Life-Balance oder Work-Life-Integration?
- Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung: Wie wirkst du wirklich?
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8 Kommentare
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Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 12. Januar 2015
Überarbeitung: 25. Oktober 2019
AN: #23218
K: CNB
Ü:
Was tun, wenn es nun mal den Hang zur Perfektion gibt? So leicht ist diese Neigung nicht abzulegen, wenn sie in der Kindheit durch die elterliche Erziehung geprägt wurde.
Ja, die grundlegenden Überzeugungen brauchen dann Aufmerksamkeit, damit sich das ändert.
Kein Mensch ist eine Insel. Es ist nicht ganz unerheblich, was andere Menschen von uns denken. Doch der Versuch es jedem recht zu machen wird scheitern. Viel besser ist es die eigenen Prioritäten zu klären und ihnen treu zu bleiben. Dann gibt es eher Applaus von den richtigen Personen.
Das habe ich mit der Pubertät hinter mir gelassen. Was die Masse denkt ist mir egal.
Wenn es ohnehin nicht geht, weshalb versuchen wir es dann immer wieder?
Davon hätte ich auch gerne noch etwas mehr.
Das sind wieder sehr wertvolle Anregungen.
Bei der Gelegenheit ein großes Lob an Sie, Herr Noack. Sie und Ihre Artikel haben mir und anderen Lesern schon sehr geholfen. Sie sind ein Geschenk für Menschen, die an sich arbeiten wollen.
Herzlichen Dank und Grüße aus München
Helmut Engelbach
Vielen Dank!