Sich zeigen, sich bemerkbar machen
Tagesmotto*
Sich zeigen
Wer sich nicht bemerkbar macht, gerät in Vergessenheit. Was tun?
Überblick
- Bemerkbar machen
- Zurückhaltung
- Wie gelingt es respektvoll?
- Anmerkungen zum Tagesmotto
- Frage mich doch persönlich
- P.S.
- Kommentare
- Ergänzende Artikel
Bemerkbar machen
Wer sich nicht bemerkbar macht, gerät in Vergessenheit. Nur wie gelingt es sich angemessen bemerkbar zu machen? Wer beim Grundrauschen gehört werden will, braucht eine deutliche Stimme. Einfach nur laut und aufdringlich die erstbeste Bühne zu stürmen, passt nicht zu jedem Thema. Und zurückhaltende Menschen fühlen sich bei einem solchen Vorgehen schon im Ansatz unwohl. An so vielen Stellen wird deswegen den lautschreierischen Zeitgenossen mit ihren Versprechungen das Feld überlassen. In der Karriere und vielen anderen Bereichen drängeln sich dann oft die weniger guten Angebote nach vorne. Das vertieft den Eindruck, dass es besser ist sich zurückzuhalten. Weniger ehrenhafte Persönlichkeiten, wie Narzissten, nutzen die Chance und übernehmen.
Zurückhaltung
Die respektvolleren Menschen halten sich zugute daran nicht teilzunehmen. Doch, wenn es eine Botschaft gibt, der Geltung verschafft werden soll, braucht sie die verdiente Chance überhaupt wahrgenommen werden zu können. Wer für ein Anliegen Aufmerksamkeit möchte, braucht dafür passende Mittel und Wege. Es erfordert mitunter auch über den eigenen Schatten zu springen, sich zu zeigen und ins Gespräch zu kommen.
Wie gelingt es respektvoll?
Wie gelingt das auf respektvolle Weise? Bei den ergänzenden Artikeln gibt es dazu Antworten.
*Anmerkungen
Das Tagesmotto wähle ich meist, weil mich etwas daran anspricht. Es lacht mich an oder reizt mich. Es fühlt sich so an, als könnte es etwas bewegen und dem will ich auf den Grund gehen. So widme ich jedem Tag ein Motto und lasse mich überraschen, was es mit mir macht.
Mitunter klärt sich der Grund für die Wahl erst später. Deswegen sind die Gedanken zum Tagesmotto überwiegend auch keine Artikel, sondern Assoziationen. Es sind in Worte verwandelte Gedanken. Sie sind spontan und außerdem veröffentliche ich sie häufig, während ich unterwegs bin. Sie neigen deswegen dazu, in Fragmenten zu erscheinen. Fühl dich eingeladen, Ihre Assoziationen hinzuzufügen, um deine persönlichen Perspektiven zu bereichern – das Bild abzurunden.
Die folgenden Fragen helfen dabei, vom Tagesmotto ganz persönlich zu profitieren:
- Was löst das Zitat bei dir aus?
- Unter welchen Umständen stimmst du der Aussage zu und wann nicht?
- Was hat die Aussage in deinem Leben für eine Bedeutung?
- Wie kann das Tagesmotto dein Leben bereichern?
- In welchem Zusammenhang könnte die Aussage nützlich sein?
- Wo willst du dich wie daran erinnern?
Ergänzende Artikel
- Selbstmarketing: Sie wollen wiedererkannt werden? Markenzeichen Melone, Pappnase oder Bart?
- Selbstmarketing für die Karriere
- Wie Sie mit Einfachheit, Resonanz und Präsenz als Redner überzeugen
- 8 Tipps für wirksame Sprache in Gesprächen, Reden und Präsentationen
- 9 Strategien, wie Sie garantiert berühmt werden!
- Authentisches Selbstmarketing
- Hast du ein Tagesmotto? Wer dem Tag ein Motto gibt, lebt aufmerksamer
- Tagesmotto
3 Kommentare
Einen Kommentar abschicken
Der nächste Schritt
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
- worum es geht
- was du erreichen möchtest
- bis wann das Thema relevant ist
- ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Gut informiert entscheiden
Transparenz ist mir wichtig.
Weitere Informationen findest du hier:
→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
→ Datenschutz
Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.
Kontaktformular
Ehrlichkeit: Wie viel Wahrheit ist wirklich hilfreich?
Wie ehrlich solltest du sein? Erfahre, wo Ehrlichkeit, Diplomatie und Rücksicht zusammengehören und wann radikale Ehrlichkeit mehr schadet als hilft.
Visionen und Zukunftspläne: Wie aus Zukunftsbildern Richtung wird
Eine gute Vision braucht mehr als große Ziele. Erfahre, wie Zukunftsbilder Orientierung geben, Entscheidungen erleichtern und konkrete Schritte ermöglichen.
Den Standpunkt anderer Menschen einnehmen: Kunden, Unterstützer, Mitstreiter etc. gewinnen
Es ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, den Standpunkt anderer Menschen einzunehmen und so Kunden, Unterstützer, Mitstreiter etc. zu gewinnen.
18 Tipps für wirksame Entschuldigungen: Steh zu deinen Fehlern
Ausreden richten Schaden an. Richtige Entschuldigungen können hingegen Beziehungen fördern, gegenseitigen Respekt und Vertrauen stärken.
9 Tipps für den konstruktiven Umgang mit Rückschlägen
Es zeigt sich immer wieder; die Art und Weise, wie ein Mensch mit Rückschlägen umgeht, offenbart mehr über ihn als sein Erfolg. Wie lässt sich konstruktiv mit Rückschlägen umgehen und gestärkt aus ihnen hervorgehen?
Integrität: Werte leben, wenn es darauf ankommt
Integrität zeigt sich dort, wo Werte etwas kosten. Erfahre, was Integrität bedeutet und wie du Entscheidungen triffst, die zu deiner Haltung passen.
Mitarbeiteridentifikation stärken: Wie Video und YouTube helfen
Videos können Unternehmenskultur sichtbar machen und Employee Advocacy fördern. Entscheidend sind Glaubwürdigkeit, Beteiligung und gute Führungskommunikation.
Mitarbeitergewinnung durch YouTube & Co.
Recruitingvideos können Arbeitgeber sichtbar und Stellen greifbarer machen. So entstehen glaubwürdige Videos für Employer Branding und Mitarbeitergewinnung.
Chancen, wenn Unternehmen an Universitäten präsentieren
In diesem Beitrag geht es darum, wie Unternehmen davon profitieren, wenn sie an akademischen und anderen Einrichtungen präsentieren. Es erhöht nicht nur die Aussicht an begehrte neue Mitarbeiter zu kommen.
Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 01. Mai 2016
Überarbeitung: 28. Juni 2020
Englische Version:
AN: #277
K: CNB
Ü:
Was ist hier die Aussage?
Das Tagesmotto hat zum Ziel eigenen Gedanken zum Tagesthema Raum zu geben. Welche Assoziationen kommen Ihnen beim Thema Präsenz, welchen Wert sehen Sie darin und werden Sie dem gerecht?
Leider stimmt das Zitat nur zu gut. Es kostet viel Zeit, doch es ist erforderlich zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu sein und sich zu zeigen. Selbst gestern noch geachtete Erfolge geraten sonst morgen schon in Vergessenheit.