Offenheit

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Ist Offenheit eine gute Persönlichkeitseigenschaft oder fehlender Charakter?

Offenheit

 

Ist Offenheit eine gute Persönlichkeitseigenschaft oder fehlender Charakter?

Offenheit

 

Die Aufgeschlossenheit und Bereitschaft, sich mit jemandem oder ein Thema unvoreingenommen auseinanderzusetzen wird als Offenheit bezeichnet.

Offenheit kann die Kommunikation im Allgemeinen fördern, da es als Interesse der offenen Person wahrgenommen wird.

Verbunden mit Aufmerksamkeit ist Offenheit eine sehr erstrebenswerte Persönlichkeitseigenschaft. Menschen mit ausgeprägter Offenheit sind tendenziell einfallsreicher, erfinderischer und zugänglicher für neue Ideen. Das muss nicht jedem gefallen und so behauptet ein Sprichwort: Wer nach allen Seiten hin offen ist, der kann nicht ganz dicht sein.

Offenheit ist gerade in der heutigen Zeit keine Selbstverständlichkeit. Phänomene, wie Filmblase und Echokammer, sind den Betroffenen selbst selten bewusst und umso wirksamer. So kann es sich mit der Zeit und zu langem Aufenthalt in einseitig aus gerichteter Umgebung um eine sehr einseitige Offenheit handeln, die diese Bezeichnung nicht mehr verdient hat.

Sich mit anderen Sichtweisen auseinanderzusetzen beinhaltet nicht zwangsweise den Schritt diese Meinungen zu übernehmen. Am besten ist es sich eine eigene Meinung zu gönnen.

 

 

 

Synonyme

 

Interesse, Aufgeschlossenheit, Aufnahmebereitschaft, Empfänglichkeit, Unvoreingenommenheit, Zugänglichkeit, Aufrichtigkeit, Deutlichkeit, Ehrlichkeit, Freimut, Freimütigkeit, Geradlinigkeit, Offenherzigkeit.

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P.S.

 

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Glossar

 

In diesem Glossar finden Sie Informationen zu gängigen und nicht so gängigen Begriffen rund um die strategische Rhetorik und Kommunikation. Rhetorik, Marketing und Psychologie ergänzen sich. Wo Glossar und Artikel aufhören, fängt die Arbeit mit mir an. Ich sorge dafür, dass Sie und Ihre Botschaft überzeugen ﹣ in Gesprächen und Präsentationen.

 

 

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Coaching Berlin

Dieser Artikel ist ein kurzer Auszug der umfangreicheren Kursunterlagen, die meine Teilnehmer im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 13. Juni 2013
Überarbeitung: 17. September 2019
Englische Version:
AN: #562
K: CNB
Ü:

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