Narzissmus: Das geschieht, wenn Narzissten eingestellt werden
Schutz vor Narzissten & Co.Wenn Narzissten eingestellt werden
Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.
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Antworten auf häufige Fragen
Woher kommt der Begriff Narzisst?
Der Begriff „Narzisst“ leitet sich von der griechischen Mythologie ab, genauer gesagt von der Geschichte von Narziss. Narziss ist eine mythologische Figur, die für seine außergewöhnliche Schönheit bekannt war. Die bekannteste Version der Geschichte stammt von Ovid’s Metamorphosen.
Die Geschichte erzählt von Narziss, der sich in sein eigenes Spiegelbild in einem Teich verliebt, ohne zu erkennen, dass es sein eigenes Abbild ist. Er ist so von seinem eigenen Aussehen fasziniert, dass er nicht mehr von seinem Spiegelbild weggehen kann und schließlich vor dem Teich verhungert. Diese Geschichte wurde oft als Symbol für Selbstverliebtheit und Selbstbesessenheit interpretiert.
Der Begriff „Narzisst“ wurde später in der Psychologie übernommen, um eine Persönlichkeitsstörung zu beschreiben, die durch übermäßiges Selbstinteresse, das Streben nach Bewunderung und Mangel an Empathie für andere gekennzeichnet ist. Diese Persönlichkeitsstörung wurde als „narzisstische Persönlichkeitsstörung“ bezeichnet und hat ihren Namen von der mythischen Figur Narziss.
Üblicherweise nutze ich den Begriff Narzisst in meinen Beiträgen nicht im Sinne der Diagnose einer Persönlichkeitsstörung, sondern im Zusammenhang mit toxischen Zeitgenossen mit ausgeprägtem, narzisstischen Zügen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen. Solche Leute können so schon unangenehm genug sein.
Welchen Schaden können Narzissten in Unternehmen anrichten?
Menschen mit ausgeprägten narzisstischen Zügen können in Unternehmen erheblichen Schaden anrichten, sowohl für die Organisation als auch für die Mitarbeiter.
Hier sind einige potenzielle Auswirkungen:
1. Toxische Arbeitsumgebung: Narzissten neigen dazu, ein toxisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem ihre Bedürfnisse nach Bewunderung und Macht im Vordergrund stehen. Dies kann zu Konflikten, Spannungen und einem allgemein unangenehmen Arbeitsklima führen.
2. Mangelnde Zusammenarbeit: Narzissten neigen dazu, andere herabzusetzen und wenig Interesse an Teamarbeit zu zeigen. Dies kann die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch behindern.
3. Hohe Mitarbeiterfluktuation: Aufgrund des toxischen Umfelds und der schlechten Führung können Unternehmen eine hohe Mitarbeiterfluktuation erleben, da talentierte Mitarbeiter frustriert oder entmutigt werden.
4. Fehlentscheidungen: Narzissten können Entscheidungen treffen, die eher ihrem eigenen Ego dienen als den besten Interessen des Unternehmens. Dies kann zu finanziellen Verlusten und strategischen Fehlern führen.
5. Mangelnde Empathie: Narzissten zeigen oft wenig Empathie für die Bedürfnisse und Gefühle ihrer Mitarbeiter, was das Wohlbefinden der Belegschaft beeinträchtigen kann.
6. Missbrauch von Machtpositionen: Narzissten können ihre Machtpositionen missbrauchen, um andere zu manipulieren oder zu benachteiligen, was zu Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit führt.
7. Rufschädigung: Wenn das Verhalten narzisstischer Führungskräfte öffentlich bekannt wird, kann dies dem Ruf des Unternehmens erheblichen Schaden zufügen und Kunden, Geschäftspartnern und Investoren abschrecken.
Hilfe im Umgang mit Narzissten (keine Rechtsberatung!)
So gerne ich es würde — bei der Vielzahl von Anfragen halte ich ab sofort den Umfang der ehrenamtlichen Hilfe auf einem machbaren Niveau.
Wenn Sie professionelle Unterstützung (in den von mir angebotenen Bereichen und dazu gehört keinerlei Rechtsberatung) wünschen, dann können wir gerne einen Termin vereinbaren. Entweder Sie kommen zu mir nach Berlin oder wir machen eine telefonische Sitzung beziehungsweise nutzen das Internet mit Videounterstützung. Das hat sich sehr bewährt. Dank Sofortüberweisung (Echtzeitüberweisung) ist die Reservierung von Terminen auch kurzfristig möglich. Wir können zuerst einen Termin vereinbaren oder noch einfacher und schneller; Sie buchen Ihre Sitzungsstunde und sobald das Honorar eingegangen ist, finden wir den nächsten verfügbaren Termin.
Geht es um die seelischen Auswirkungen, biete ich therapeutische Hilfe für Menschen, die unter Narzissten leiden und bei anderen Themen Coaching. Die jeweiligen Honorare finden Sie hier. Bitte beachten Sie die reduzierten Honorare bei therapeutischer Unterstützung für Menschen, die unter narzisstischem Missbrauch leiden.
Nicht alle Betroffenen haben die finanziellen Mittel dafür, das ist mir klar. Sie können dann zumindest die Kommentarfunktion nutzen, um sich mit anderen Betroffenen auszutauschen. Mitunter beantworte ich dort auch Fragen, manchmal auch darüber hinaus. Mir ist bewusst, welcher Leidensdruck aus dem Kontakt mit Narzissten resultieren kann. Der Tag hat allerdings nur 24 Stunden und deshalb bitte ich um Verständnis für mein Vorgehen. Mir ist bewusst, welcher Leidensdruck oft aus dem Kontakt mit Narzissten resultiert. Deswegen biete ich jeden ersten Donnerstag im Monat von 9:00 bis 12:00 Uhr eine kostenlose telefonische Sprechstunde für erste Impulse an. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich die Telefonnummer +49 (0)30 864 213 65. Anrufe außerhalb dieser Zeiten und auf anderen Telefonnummern ausschließlich im Rahmen der genannten professionellen Unterstützung.
Also: Fragen, die auch andere Menschen interessieren können, stellen Sie bitte in den Kommentaren. Manche Themen sind eher privater Natur und ich biete Ihnen dafür professionelle Unterstützung an. Lassen Sie uns dazu ins direkte Gespräch kommen. Bei Interesse an Unterstützung, für organisatorische Fragen und Terminvereinbarungen erreichen Sie mich persönlich am besten per E-Mail (mail@karstennoack.de), bedingt auch per Telefon 030 / 864 213 68, Mobil 01577 / 704 53 56.
Frage mich ruhig persönlich
Bei Interesse, für persönliche Fragen und Terminvereinbarungen kommen wir am leichtesten über das nachfolgende Kontaktformular zusammen. Auch per E-Mail bin ich zu erreichen: mail@karstennoack.de
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Meiner Bestimmung als Schreiber nach bin ich fürs Schreiben da und du als Leserin oder Leser bist zuständig fürs Lesen. Wenn du nun auch schreiben und ich lesen muss, bringst du hier alles durcheinander. Nur mal so.
Fühle dich gerade dazu ermuntert, ich mag das!
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Dieser Artikel ist ein kurzer Auszug der umfangreicheren Unterlagen, die meine Teilnehmer im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. September 2023
Überarbeitung: 11. September 2023
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