Jähzorn, wenn jemand leicht und ohne großen Anlass sehr wütend werden kann

Jähzorn

Jähzorn ist die Tendenz, dass jemand leicht und ohne großen Anlass sehr wütend werden kann. Das kann sehr unangenehm werden, für alle Beteiligten.

Überblick

• Reizende Gelegenheiten
• Jähzorn
• Körpersprache
• P.S.
• Kommentare
• Ergänzende Artikel

Reizende Gelegenheiten

Droht Ihnen auch manchmal das Messer in der Tasche aufzugehen? Bei manchen Zeitgenossen kann deren Gesprächsverhalten selbst gelassenen Menschen in sehr engen Kontakt mit dem eigenen Aggressionspotenzial bringen. Nicht jeder Mensch ist in der Lage, dann auf ein gutes Zustandsmanagement zurückzugreifen.

Jähzorn

Jähzorn ist die Neigung, dass jemand leicht und ohne großen Anlass sehr wütend werden kann. Die Wut ist nicht mehr beherrschbar und das Reptiliengehirn (Stammhirn) übernimmt die Führung vom Neo Cortex. Dann wird der Mensch zum Tier und das kann sehr unangenehm werden, für alle Beteiligten.

Körpersprache

a. Gesten

Als typische Geste gilt es, wenn zornige Menschen im Gespräch auf den Tisch zu hauen.

b. Mimik

Wut zeichnet sich sehr deutlich im Gesicht ab, zornig verkrampfen sich die Gesichtszüge. Die Augenbrauen ziehen sich zusammen und der Bereich um die Augen herum ist verkniffen. Der zornige Blick ist eindringlich und vermittelt das Gefühl, er solle das Gegenüber durchbohren.

c. Stimme

Die Stimme wirkt aggressiv, ist deutlich lauter als üblich, mitunter bebt sie sogar.

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Ergänzende Artikel

• Wut und Zorn: Wenn der Elefant im Porzellanladen wütet
• Meinungsaustausch oder Schlagabtausch?
• Körpersprache: Wie sie eingesetzt wird, wie sie gelesen wird. So überzeugen Sie!
• Körpersprache während Krisen
• Die Körpersprache beruhigt oder schadet in heiklen Situationen
• Unverschämtheit: Empörung als rhetorisches Mittel
• Vorsicht vor ungezügelten Emotionen beim Medienauftritt

P.S.

Haben Sie Ihre Emotionen im Griff?

Artikel zur Persönlichkeit

Dieser Artikel ist ein kurzer Auszug der umfangreicheren Kursunterlagen, die meine Teilnehmer im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack 
Erstveröffentlichung: 2. Januar 2017
Überarbeitung: 2. März 2019
AN: #371