Narzissmus: Narzissten im professionellen Umfeld
Schutz vor Narzissten & Co. im professionellen KontextNarzissten im professionellen Umfeld
Selbst die ungeklärtesten Persönlichkeiten, die meinen, dass sich Unternehmen in erster Linie am wirtschaftlichen Erfolg orientieren sollten, tun gut daran, die Nachteile narzisstischer Persönlichkeit zu kennen und entsprechend zu handeln. Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.
Was ist zu erwarten, was zu tun?
Achtung
Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge.
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Antworten auf häufige Fragen
Was sind verdeckte Narzissen?
Verdeckte Narzissten sind eine spezielle Untergruppe von narzisstischen Persönlichkeiten. Im Gegensatz zu den offensichtlichen oder grandiosen Narzissten, die oft selbstbewusst und auffällig narzisstisch sind, verhalten sich verdeckte Narzissten subtiler und sind in der Regel schwerer zu erkennen. Hier sind einige Merkmale und Verhaltensweisen, die für verdeckte Narzissten typisch sein können:
1. Bescheidenheit und Selbstmitleid:
Verdeckte Narzissten können sich als bescheiden darstellen und oft Selbstmitleid zeigen. Sie könnten sich als Opfer fühlen und sich darüber beschweren, wie schlecht sie behandelt werden.
2. Passive Aggressivität:
Sie neigen dazu, Konflikte und Aggressionen auf passive Weise auszuleben, anstatt offen dagegen anzugehen. Dies kann in Form von stiller Feindseligkeit oder passiver Ablehnung auftreten.
3. Selbstgerechtigkeit:
Verdeckte Narzissten haben oft ein starkes Gefühl der Selbstgerechtigkeit und glauben, dass sie im Recht sind, während andere falsch liegen.
4. Opferrolle:
Sie spielen häufig die Opferrolle und versuchen, Sympathie und Unterstützung von anderen zu gewinnen, indem sie ihre vermeintlichen Leiden betonen.
5. Manipulation durch Schuldgefühle:
Sie können versuchen, andere durch Schuldgefühle zu manipulieren, indem sie sich als bedürftig oder hilflos darstellen.
6. Geringes Selbstwertgefühl:
Obwohl sie nach außen hin bescheiden wirken, haben verdeckte Narzissten oft ein niedriges Selbstwertgefühl und sind empfindlich gegenüber Kritik.
Gibt es nur eine Art von Narzisst in Unternehmen?
Nein, es gibt nicht nur eine Art von Narzisst in Unternehmen. Narzissmus ist ein Persönlichkeitsmerkmal oder eine Persönlichkeitsstörung, die in verschiedenen Formen und Ausprägungen auftreten kann. In Unternehmen können verschiedene Arten von Persönlichkeiten mit ausgeprägten narzisstischen Tendenzen anzutreffen sein, darunter:
1. Grandiose Narzissten:
Das sind die offensichtlichen Narzissten, die ein übermäßiges Selbstwertgefühl präsentieren, sich als überlegen betrachten wollen und nach Bewunderung suchen. Sie neigen dazu, ihre eigenen Leistungen zu betonen und andere herabzusetzen.
2. Verdeckte Narzissten:
Verdeckte Narzissten verhalten subtiler und zeigen häufig Bescheidenheit und Selbstmitleid. Sie können passive Aggression und manipulative Taktiken verwenden, um ihre eigenen Ziele zu verfolgen.
3. Narzissten in altruistischer Verkleidung:
Solche Narzissten präsentieren sich als altruistisch und sozial engagiert, jedoch nur, um Bewunderung und Anerkennung zu erhalten. Sie könnten beispielsweise öffentlichkeitswirksame wohltätige Handlungen durchführen, um ihr Image zu stärken.
Hilfe im Umgang mit narzisstischen Dynamiken (keine Rechtsberatung!)
Viele Menschen schreiben mir sehr persönliche Nachrichten, weil sie unter narzisstischen Dynamiken leiden, Orientierung suchen oder einen nächsten Schritt brauchen.
Ich verstehe diesen Wunsch sehr gut.
Der Kontakt mit stark narzisstisch geprägten Menschen kann enorm belasten.
Er kann verunsichern, erschöpfen und das Vertrauen in die eigene Wahrnehmung erschüttern.
Gleichzeitig erreichen mich sehr viele Anfragen. Damit ich meine Arbeit zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsvoll leisten kann, braucht persönliche Unterstützung einen klaren Rahmen.
Wenn professionelle Unterstützung gewünscht ist, können wir gerne einen Termin vereinbaren.
Möglich sind Sitzungen in Berlin, telefonisch oder online per Video.
Das hat sich in vielen Fällen sehr bewährt.
Je nach Anliegen geht es um:
- Umgang mit narzisstischen Dynamiken
- Klärung der eigenen Situation
- innere Stabilisierung
- Grenzen und Selbstführung
- Vorbereitung schwieriger Gespräche
- Umgang mit den seelischen Folgen belastender Beziehungen
- Coaching bei privaten oder beruflichen Themen
Bei seelischen Auswirkungen biete ich therapeutische Unterstützung im passenden Rahmen an. Bei anderen Anliegen geht es um Coaching, Beratung oder Gesprächsvorbereitung.
Die aktuellen Honorare stehen auf der Honorarseite.
Rechtliche Fragen, Vertragsfragen, Sorge- und Umgangsrecht, Strafrecht oder andere juristische Themen gehören in die Hände entsprechend qualifizierter Anwältinnen und Anwälte. Meine Unterstützung umfasst psychologische, kommunikative und persönliche Klärung, jedoch keine Rechtsberatung.
Mir ist bewusst, dass persönliche Unterstützung eine Investition ist. Gleichzeitig lässt sich individuelle Begleitung mit sorgfältiger Vorbereitung, Präsenz und Verantwortung im direkten 1:1-Rahmen am besten leisten.
Für allgemeine Fragen, die auch andere Betroffene interessieren können, ist die Kommentarfunktion unter meinen Beiträgen ein guter Ort. Dort entsteht oft Austausch, und manche Fragen greife ich auch in Videos, Artikeln oder Kommentaren auf.
Sehr persönliche Themen, komplexe Situationen und vertrauliche Anliegen gehören in einen geschützten Rahmen.
Wenn es also um die eigene Geschichte, konkrete Entscheidungen oder intensive Belastung geht, ist ein persönlicher Termin der passende Weg.
Frage mich ruhig persönlich
Jedes Anliegen braucht einen passenden Rahmen. Häufig ist online genau der richtige Weg: diskret, flexibel und konzentriert. Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll erscheint, besprechen wir diese Möglichkeit persönlich in der ersten Onlinesitzung.
Bei Interesse, für persönliche Fragen und Terminvereinbarungen, kommen wir am leichtesten über das nachfolgende Kontaktformular zusammen. Auch per E-Mail (mail@karstennoack.de) bin ich zu erreichen. Die Anzahl der Anrufe wurde so groß, dass ich nun ausschließlich auf diese Nachrichten reagiere. Klienten erhalten entsprechende Telefonnummern.
Hinweise zum Datenschutz findest du hier. Transparenz ist wichtig. Antworten auf häufige Fragen befinden sich deswegen schon hier, wie beispielsweise zu mir (Profil), den Angeboten, den Honoraren und dem Kennenlernen. Wenn das passt, freue ich mich auf eine intensive Zusammenarbeit.
Um es uns beiden leicht zu machen, bitte ich dich dieses Formular zu nutzen. Bis auf die E-Mail-Anschrift ist dir überlassen, was du einträgst. Umso genauer du bist, desto einfacher folgt von mir eine qualifizierte Antwort. Mit dem Absenden erklärst du dich damit einverstanden, dass die im Kontaktformular eingegebenen Daten elektronisch gespeichert und zum Zweck der Kontaktaufnahme verarbeitet und genutzt werden. Dir ist bekannt, dass du deine Einwilligung jederzeit widerrufen kannst. Ich werde die Daten ausschließlich dafür verwenden und so bald wie möglich löschen. Ist die Nachricht unterwegs, erscheint an der Stelle des Kontaktformulars der Hinweis "Die Nachricht ist unterwegs!". Ich antworte üblicherweise innerhalb von 24 Stunden —meist sehr schnell.
Vorsicht, Kommentare!
Meiner Bestimmung als Schreiber nach bin ich fürs Schreiben da und du als Leserin oder Leser bist zuständig fürs Lesen. Wenn du nun auch schreibst und ich lesen muss, bringst du hier alles durcheinander. Nur mal so.
Fühle dich gerade dazu ermuntert, ich mag das!
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Dieser Artikel ist ein kurzer Auszug der umfangreicheren Unterlagen, die meine Teilnehmer im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. September 2023
Überarbeitung: 11. September 2023
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