Zukunft der Führung – Was sich radikal verändert und was bleibt

16. August 2025 | Business, Leadership

Zukunft der Führung – Was sich radikal verändert und was bleibt

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Zukunft der Führung – Was sich radikal verändert und was bleibt

 

Führung steht vor einem Umbruch – tiefgreifend, unumkehrbar, jetzt.
Was früher mit Status und Kontrolle funktionierte, wirkt heute oft wie aus der Zeit gefallen.

In diesem Video zeigt dir Karsten Noack, was zukunftsfähige Führung wirklich braucht:
Weniger Ego, mehr Haltung. Weniger Rezepte, mehr Kontext.
Mehr Mensch. Mehr Mut.

  • Warum alte Führungsstile scheitern
  • Was Führung morgen leisten muss – konkret und wirksam
  • Welche Haltung Zukunft möglich macht
  • Wie du jetzt schon beginnst, zukunftsfähig zu führen

 

Führung ist keine Titel-Frage.
Sondern eine Frage der Wirkung.

Dieses Video ist für Führungskräfte, Strategen und alle, die in einer komplexen Welt Orientierung bieten wollen.

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Zukunft der Führung – Was sich radikal verändert und was bleibt

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P.S.

 

Wie steht es mit Fragen, Anregungen, Erfahrungen?

Frage mich ruhig persönlich

 

Bei Interesse, für persönliche Fragen und Terminvereinbarungen, kommen wir am leichtesten über das nachfolgende Kontaktformular zusammen. Auch per E-Mail (mail@karstennoack.de) bin ich zu erreichen. Die Anzahl der Anrufe wurde so groß, dass ich nun ausschließlich auf diese Nachrichten reagiere. Klienten erhalten entsprechende Telefonnummern.

Hinweise zum Datenschutz findest du hier. Transparenz ist wichtig. Antworten auf häufige Fragen befinden sich deswegen schon hier, wie beispielsweise zu mir (Profil), den Angeboten, den Honoraren und dem Kennenlernen. Wenn das passt, freue ich mich auf eine intensive Zusammenarbeit.

Um es uns beiden leicht zu machen, bitte ich dich dieses Formular zu nutzen. Bis auf die E-Mail-Anschrift ist dir überlassen, was du einträgst. Umso genauer du bist, desto einfacher folgt von mir eine qualifizierte Antwort. Mit dem Absenden erklärst du dich damit einverstanden, dass die im Kontaktformular eingegebenen Daten elektronisch gespeichert und zum Zweck der Kontaktaufnahme verarbeitet und genutzt werden. Dir ist bekannt, dass du deine Einwilligung jederzeit widerrufen kannst. Ich werde die Daten ausschließlich dafür verwenden und so bald wie möglich löschen. Ist die Nachricht unterwegs, erscheint an der Stelle des Kontaktformulars der Hinweis "Die Nachricht ist unterwegs!". Ich antworte üblicherweise innerhalb von 24 Stunden —meist sehr schnell.

Die Hinweise zum Datenschutz habe ich gelesen und bin einverstanden. Soweit relevant habe ich mich mit den Honoraren und organisatorischen Hinweisen vertraut gemacht.

YouTube-Kanal @karstennoack

Weitere solche Beiträge veröffentliche auf dem YouTube-Kanal @karstennoack und wer mehr darüber erfahren will, kann hier klicken, um dorthin zu gelangen. Der externe Link führt  in einem neuen Fenster zu meinem Kanal bei YouTube.

YOUTUBE.COM/@KARSTENNOACK

Glossar

 

Im Glossar warten Informationen zu gängigen und nicht so gängigen Begriffen rund um die strategische Rhetorik und Kommunikation. Rhetorik, Marketing und Psychologie ergänzen sich. Wo Glossar und Artikel aufhören, fängt die Arbeit mit mir an. Ich sorge dafür, dass du sowohl mit Persönlichkeit als auch Botschaft überzeugst –in Gesprächen und Präsentationen.

 

Frage ruhig! Wenn du trotz Suche zu einem interessanten Begriff nicht fündig geworden bist, sende mir doch eine Nachricht.

 

Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Warum gute Führung gutes Denken braucht – und wie Philosophie dabei hilft

16. August 2025 | Business, Leadership

Warum gute Führung gutes Denken braucht – und wie Philosophie dabei hilft

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Warum gute Führung gutes Denken braucht – und wie Philosophie dabei hilft

 

Doch worauf gründest du deine Entscheidungen?
In einer Welt voller Tools, Zahlen und Druck brauchst du mehr als Effizienz: Du brauchst Denkkraft.

In diesem Video erfährst du:

  • Warum gute Führung mehr ist als Problemlösen
  • Wie Philosophie dir Orientierung in komplexen Entscheidungen gibt
  • Was du von Denkern wie Kant, Epiktet und Camus für deinen Führungsalltag mitnehmen kannst
  • Warum Haltung wichtiger ist als Tools – und wie du sie entwickelst
     

Dieses Video ist für Führungskräfte, Strategen und alle, die in einer komplexen Welt Orientierung bieten wollen.

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Warum gute Führung gutes Denken braucht – und wie Philosophie dabei hilft

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Glossar

 

Im Glossar warten Informationen zu gängigen und nicht so gängigen Begriffen rund um die strategische Rhetorik und Kommunikation. Rhetorik, Marketing und Psychologie ergänzen sich. Wo Glossar und Artikel aufhören, fängt die Arbeit mit mir an. Ich sorge dafür, dass du sowohl mit Persönlichkeit als auch Botschaft überzeugst –in Gesprächen und Präsentationen.

 

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Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Strategisch führen in einer Welt, die sich ständig ändert

16. August 2025 | Business, Leadership

Strategisch führen in einer Welt, die sich ständig ändert

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Strategisch führen in einer Welt, die sich ständig ändert

 

In einer Welt voller Umbrüche braucht es keine Illusion von Kontrolle – sondern echte strategische Führung.

In diesem Video erfährst du:

  • Warum klassische Strategiearbeit scheitert
  • Was du statt 5-Jahres-Plänen brauchst
  • Welche 4 Werkzeuge dich wirklich strategisch handlungsfähig machen
  • Und wie du auch im Nebel Richtung gibst – klar, menschlich und wirksam

 

Dieses Video ist für Führungskräfte, Strategen und alle, die in einer komplexen Welt Orientierung bieten wollen.

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Strategisch führen in einer Welt, die sich ständig ändert

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr

16. August 2025 | Business, Leadership

Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr

 

Zwei Geschäftsführer. Eine Vision. Und plötzlich: kein Dialog mehr.
Meetings voller Spannung. Entscheidungen, die keiner trägt. Ein Team, das nur noch zuschaut.

Streit in der Geschäftsführung ist kein Betriebsunfall – er ist oft das Echo ungelöster Themen.
Und je länger er andauert, desto tiefer schneidet er – in Beziehungen, Strukturen, Vertrauen.

In diesem Video erfährst du:

  • Warum Führungsstreit oft tiefer reicht als Sachfragen
  • Welche unbewussten Muster dabei oft unbemerkt wirken
  • Wie du erkennst, ob du selbst Teil des Problems bist
  • Was dein Team wirklich braucht – jenseits von Status und Konzepten
  • Eine einfache Übung zur ehrlichen Selbstreflexion
  • Drei starke Fragen, die dir helfen, Verantwortung zu übernehmen

Video

Streit in der Geschäftsführung: Zwei wollen führen – keiner folgt mehr

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Wie steht es mit Fragen, Anregungen, Erfahrungen?

Unterstützung

 

Einen Überblick, wobei ich im Rahmen von Coaching und Beratung (keinerlei Rechtsberatung!) unterstütze, habe ich hier vorbereitet.

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Milchmädchenrechnungen im Unternehmen – Warum scheinbar kluge Entscheidungen teuer werden

16. August 2025 | Business, Entscheidungen, Leadership

Milchmädchenrechnungen im Unternehmen - Warum scheinbar kluge Entscheidungen teuer werden

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Milchmädchenrechnungen im Unternehmen – Warum scheinbar kluge Entscheidungen teuer werden

 

Sie wirken logisch. Sie sehen gut aus. Und sie führen in die Irre: Milchmädchenrechnungen im Unternehmen. In diesem Video, geht es darum warum viele betriebswirtschaftlich “richtige” Entscheidungen langfristig katastrophale Folgen haben – für Umsatz, Kultur und Vertrauen.

Du erfährst:

  • Was eine Milchmädchenrechnung wirklich ist
  • Wo sie im Alltag oft auftaucht (Einkauf, Personal, Vertrieb, Marketing)
  • Warum Zahlen allein nicht ausreichen
  • Wie du als Führungskraft bessere Entscheidungen triffst
  • Mit welchen Reflexionsfragen du Milchmädchenfallen erkennst

 

Für Unternehmer, Führungskräfte und Entscheider, die rechnen können – und trotzdem weiterdenken wollen.

Video

Milchmädchenrechnungen im Unternehmen - Warum scheinbar kluge Entscheidungen teuer werden

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Geschäftsführung & Tagesgeschäft: Wann du wirklich eingreifen solltest – und wann nicht

16. August 2025 | Business, Leadership

Geschäftsführung & Tagesgeschäft: Wann du wirklich eingreifen solltest – und wann nicht

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Geschäftsführung & Tagesgeschäft: Wann du wirklich eingreifen solltest – und wann nichtt

 

Du bist Geschäftsführer oder Inhaber – und willst dein Unternehmen stärken, ohne es zu lähmen?

Dann kennst du das Dilemma:
Wie viel Präsenz ist hilfreich – und ab wann wird sie zur unbewussten Kontrolle?

In diesem Video zeige ich dir:

  • Wie deine bloße Präsenz mehr bewirkt, als du denkst
  • Wann Nähe stärkt – und wann sie Strukturen schwächt
  • Warum dein Wunsch nach Klarheit oft tiefer liegt
  • Was du brauchst, um Eigenverantwortung zu ermöglichen
  • Drei kraftvolle Reflexionsfragen, die deine Führungswirkung klären
  • Und was Führung bedeutet, wenn du nicht mehr steuerst – sondern Wirkung zulässt

Video

Geschäftsführung & Tagesgeschäft: Wann du wirklich eingreifen solltest – und wann nicht

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Toxische Mitarbeitende: Warum Duldung die größte Führungsschwäche ist

16. August 2025 | Business, Leadership

Toxische Mitarbeitende: Warum Duldung die größte Führungsschwäche ist

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Toxische Mitarbeitende: Warum Duldung die größte Führungsschwäche ist

 

Ein Team funktioniert – bis eine Person kommt, die alles vergiftet.
Was tun, wenn toxisches Verhalten das Klima zerstört – und niemand eingreift?

In diesem Video erfährst du:

  • Was „toxisch“ wirklich bedeutet – und was nicht
  • Warum Duldung gefährlicher ist als die Person selbst
  • Wie du als Führungskraft klar handeln kannst – auch bei Widerstand
  • Warum toxisches Verhalten immer auch ein systemisches Problem ist

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Toxische Mitarbeitende: Warum Duldung die größte Führungsschwäche ist

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Geschäftsführung ohne Macht? Wenn andere entscheiden und du verantwortlich bist

16. August 2025 | Business, Leadership

Geschäftsführung ohne Macht? Wenn andere entscheiden und du verantwortlich bist

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Karriereentscheidungen: Für die Karriere gilt es gute Entscheidungen zu treffen - Karriere Coaching Berlin

Geschäftsführung ohne Macht? Wenn andere entscheiden und du verantwortlich bist

 

Du sollst führen – doch wirst übergangen.
Du bekommst Anweisungen – ohne Rücksprache.
Und trotzdem erwartet dein Team Klarheit, Haltung, Präsenz.

In diesem Video erfährst du:

  • Warum manche Systeme dich zum Funktionieren erziehen
  • Wie du Verantwortung übernimmst, ohne dich zu verbiegen
  • Was du tust, wenn andere entscheiden und du die Folgen tragen sollst
  • Warum echte Führung nicht im Titel liegt, sondern in deiner inneren Klarheit
  • Und wie du Kultur prägst – auch ohne Zustimmung zur Entscheidung

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Geschäftsführung ohne Macht? Wenn andere entscheiden und du verantwortlich bist

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Frage ruhig! Wenn du trotz Suche zu einem interessanten Begriff nicht fündig geworden bist, sende mir doch eine Nachricht.

 

Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Low Performer erkennen und richtig handeln – für Team und Unternehmen

16. August 2025 | Business, Leadership

Low Performer erkennen und richtig handeln – für Team und Unternehmen

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Low Performer

 

Ein Projekt stockt. Aufgaben bleiben liegen. Verantwortung wird weitergereicht.
Vielleicht hast du einen Low Performer im Team – und weißt es längst.

In diesem Video zeige ich dir:

  • Wie du Low Performer erkennst
  • Warum dein ganzes Team leidet, wenn du nichts tust
  • Welche 8 konkreten Schritte dich weiterbringen – menschlich wie strategisch
  • Wie du Verantwortung übernimmst, ohne zu verhärten

Video

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2008
Überarbeitung: 16. August 2025

Storytelling hilft, einen Pitch zu gewinnen

15. August 2025 | Angebotspräsentation, Business, Elevator Pitch Coaching, Pitchen, Präsentationen, Storytelling, Vertriebspräsentation

Storytelling hilft, einen Pitch zu gewinnen

Wirksame Kommunikation, durch professionelles Storytelling
Storytelling

Storytelling hilft, einen Pitch zu gewinnen

 

In diesem Beitrag geht es darum, weshalb und wie Storytelling bei einem Pitch den wesentlichen Unterschied macht.

Überblick

 

Video

Mit Storytelling den Pitch gewinnen

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Weshalb das Erzählen von Geschichten hilft, einen Pitch zu gewinnen

 

Pitching wird oft als knallharter Verkauf angesehen. Du sollst dein Publikum überzeugen, dein Produkt oder deine Dienstleistung zu kaufen. Oder in dein Unternehmen zu investieren. Alles, was du willst, ist „gewinnen“. Den Deal abschließen. So beschreiben das viele, wenn auch mit unterschiedlichsten Worten.

Deshalb glauben viele, dass es beim Pitching nur darum geht, die eigene Botschaft zu vermitteln. Um das Aufzählen von Zahlen, Daten, Fakten. Und darum, zu überzeugen, indem du zeigst, wie toll du und dein Angebot seid.

Wer so denkt, irrt sich gewaltig. Beim Pitching geht es vor allem um eines: Vertrauen.

Wenn es dir gelingt, das Vertrauen deiner Zuhörenden zu gewinnen, werden sie alles kaufen. Deshalb sollte es beim Pitching darum gehen, Vertrauen zu gewinnen. Und was ist besser geeignet, um Vertrauen zu gewinnen, als eine Geschichte zu erzählen?

Storytelling wird an allerlei Stellen als wirkungsvolles Mittel des Marketings bezeichnet. Das Erzählen von Geschichten wird allerdings selten als gute Strategie für einen Pitch angesehen. Doch das sollte es. Denn das ist es. Und zwar aus mehr Gründen als nur, um Vertrauen zu gewinnen.

Meine Erfahrung: Beim Pitching ist die Fähigkeit, passende Geschichten zu erzählen, ein riesiger Vorteil.

 

 

 

Geschichten holen die Menschen aus der Rolle des Kritikers heraus

 

Jemand, der sich Pitches anhört, hat eine Rolle, die er gerne spielen möchte. Eine, von der sie glauben, sie spielen zu müssen: die des Kritikers.

Als potenzieller Kunde oder Investor denke ich: „Du versuchst, mir etwas zu verkaufen. Und das will ich nicht. Ich will meine eigene Entscheidung treffen.“

„Und weil ich meine eigene Entscheidung treffen will, will ich beweisen, dass ich nicht von dir überredet wurde. Um das zu erreichen, muss ich so kritisch wie möglich sein.“

Deshalb werden sich die Zuhörenden eines Pitches darauf konzentrieren, Schlupflöcher zu finden. Sie werden versuchen, etwas Falsches an deinem Produkt oder deiner Dienstleistung zu finden. Wo ist das Haar in der Suppe?

Der beste Weg, Menschen aus dieser Rolle herauszuholen, ist das Geschichtenerzählen. Der Verstand arbeitet auf geheimnisvolle Weise. Wenn wir Geschichten hören, werden wir ein Teil davon.

Wenn Menschen Geschichten zuhören, betreten sie eine andere Welt. Sie sind nicht länger im Kritikermodus. Sie sind Zuhörende und versuchen, sich mit dem Helden in deiner Geschichte zu identifizieren.

 

 

 

Geschichte aus dem wahren Leben

 

Die passenden Geschichten zeigen das wahre Leben. Wenn es etwas gibt, das die Zuhörende eines Pitches denken, dann ist es: „Wie passt das zu meinem Leben oder Geschäft?“. Wir wollen sicherstellen, dass das, was wir kaufen, uns weiterbringt. Es muss unser Leben verbessern.

Wenn wir uns einen „trockenen“ Pitch anhören, müssen wir ihn selbst auf unser Leben übertragen. Wir hören die Fakten, wir sehen die Funktionen eines Produkts. Aber wie wird das in unserem realen Leben funktionieren? Das ist schwer vorstellbar.

Wenn du in einem Pitch präsentierst, kannst du deinem Publikum helfen, sich das echte Leben vorzustellen. Indem du eine Geschichte erzählst. So fällt es den Zuhörenden leichter, sich vorzustellen, wie die Dinge im wirklichen Leben funktionieren werden. Denn sie zeigen einen Teil der Realität. Auch wenn sie fiktiv sind. Sie versetzen die Menschen in eine Welt, in der sie sich selbst in einer neuen Situation vorstellen können und dein Produkt oder deine Dienstleistung nutzen.

 

 

 

Geschichten bringen sie zum Reden

 

Ein Missverständnis bei Verkaufsgesprächen ist, dass es nur um das Reden der Verkäufer geht. Die versuchen, das Produkt oder die Dienstleistung zu präsentieren. Wenn ein Pitch gut läuft, reden auch die Empfänger, also diejenigen, die die Entscheidungen treffen, eine Menge. Je mehr du sie zum Reden bringst, desto größer ist die Chance, dass du den Verkauf abschließt.

Eine gute Möglichkeit, Menschen zum Reden zu bringen, ist eine Geschichte zu erzählen. Sie regt sie dazu an, sich mit ihren eigenen Erfahrungen zu beschäftigen und darüber zu sprechen. Dadurch öffnen sie sich.

Sie werden etwas hören, etwas erzählen und wenn du sie lässt, werden sie reden.

 

 

 

Eine Geschichte löst Emotionen aus

 

Wir denken, dass wir alle rationale Käufer sind. Wir kaufen Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage von Checklisten. Auf Funktionalitäten. Und auf gut recherchierten Unterlagen. Richtig?

 

Falsch!

Die meisten unserer Kaufentscheidungen, sowohl privat als auch beruflich, sind emotional. Tatsächlich basieren Kaufentscheidungen wesentlich auf Emotionen. Weil wir ein gutes Gefühl bei einem Produkt haben. Weil wir den Verkäufer oder die Verkäuferin mögen. Oder wegen des Gruppenzwangs. Unsere Freunde haben ihn, oder noch schlimmer: unsere Konkurrenten. Deshalb brauchen wir sie auch!

Eine Geschichte ist eine großartige Möglichkeit, Emotionen auszulösen. Wenn der Zuhörer das Problem nachempfinden kann, fühlt er sich dem Helden emotional nahe. Das bedeutet, dass die Emotion beim Kauf entscheidend ist. Denn sie spüren eine Beziehung. Sie können sich selbst sehen. Deswegen ist es so wichtig, das es Resonanz erzeugt. Und wenn sie emotional in die Geschichte involviert sind, bedeutet das, dass sie die richtige Entscheidung treffen werden. Sie kaufen sich in dein Produkt oder deine Dienstleistung ein.

 

 

 

Storytelling ist entscheidend in einem Pitch

 

Ich hoffe, ich habe es deutlich gemacht: Storytelling ist beim Pitching sehr wichtig. Es ist sogar sehr wichtig! Wenn du Geschichten erzählst, hast du eine größere Chance, das Pitch zu gewinnen. Mach dich ran! Erzähle diese Geschichte!

 

Professionelles Storytelling

 

Wenn du von professionellem Storytelling profitieren willst, dann kannst du das im Gruppen- und Einzeltraining erlernen. Und, wenn du an einem konkreten Thema arbeiten willst, umso besser.

 

Unterstützung für überzeugende Reden und Präsentationen

 

Wer nicht redet, wird nicht gehört und wer es wagt auch nicht immer. Auf dem Weg, um als Redner zu überzeugen, gibt es noch ein paar Stufen, die es zu meistern gilt. Wenn du Wettbewerb hast, sorgen wir für deinen Vorsprung.

Du willst überzeugen, mit deiner Botschaft und als Persönlichkeit? Dann helfe ich dir bei der Vorbereitung Ihrer Reden und Präsentationen. Von den Erfahrungen aus Marketing, Psychologie und Kommunikation werden Sie profitieren. Den Umfang bestimmst du. Zumindest einen Probelauf mit professionellem Feedback empfehle ich dir und deiner Botschaft. Dann weißt du, wie du und dein aufbereitetes Thema wirken, was du tun und was du besser lassen sollten, wo es Potenziale gibt. Wieso willst du erst im Anschluss an deinen echten Auftritt solche Rückmeldungen bekommen? Dann ist es für Korrekturen zu spät. Profitiere vom Vorsprung. Meine Definition von Glück: Vorbereitung trifft auf Gelegenheit.

 

 

 

Welcher Aufwand lohnt sich?

 

Bei einer guten Investition kommt mehr heraus, als hineingesteckt wird. Du kannst selbst am besten einschätzen, wo sich der Aufwand im Verhältnis zum erwarteten Nutzen lohnt. Hier findest du die Honorare für meine Unterstützung zu Kommunikationspsychologie, Sprache, Struktur, Stimme, Körpersprache, Storytelling, rhetorische Mittel, Medien, wie PowerPoint und Co. etc.

 

 

 

Keine Zeit, um zu mir nach Berlin zu kommen?

 

Du bist gerade nicht in Berlin? Dann nutze Sitzungen mit mir via Telefon oder mit Videounterstützung. Wobei es durchaus gute Gründe für eine Reise nach Berlin gibt.

 

 

 

Lampenfieber

 

Schmetterlinge im Bauch? Sehr viele Menschen leiden bei ihren Auftritten vor Publikum unter so intensivem Lampenfieber, dass ihre Leistungen deutlich hinter den Möglichkeiten bleiben. Viele vermeiden Redegelegenheit, wo es nur geht. Schade, weil mit meiner Hilfe ein Auftritt in einem guten Zustand möglich ist. Haltung lässt sich leichter bewahren als wiedergewinnen. Und, weshalb solltest du auf eine Chance verzichten, dich und deine Botschaft überzeugend zu präsentieren. Nur, für den Fall …

Unterstützung bei der Vorbereitung deiner Reden und Präsentationen

Die ideale Basis: Probelauf und professionelles Feedback mit Optimierungsempfehlungen

 

Grundsätzlich oder für einen anstehenden Redebeitrag: Wie wäre es zu erfahren, wie du und dein Redebeitrag wirken und was sich verbessern lässt?

Wie überzeugend präsentierst du dich und deine Botschaften in Reden und Präsentationen? Wie gut bist du in den 118+ wichtigsten Präsentationstechniken? Seit 1998 analysiere ich systematisch Reden. Nach vielen tausend ausgewerteten Reden und Präsentationen kann ich dir sehr genau sagen, was bei welchem Publikum wie wirkt. Lass dir von mir ein Feedback geben, das dich weiterbringt. Du erhältst grundsätzliche Rückmeldungen und Empfehlungen und für konkrete Reden die Impulse, die du brauchst, um zu überzeugen. Mache einen Probelauf und du erfährst vorher, was dir hilft und nicht hinterher. Auch wenn du nur eine Stunde investieren willst, lohnt es sich.

Bist du interessiert? Dann findest du hier Informationen zum Feedback mit Optimierungsempfehlungen für Reden und Präsentationen.

Feedback und Empfehlungen für Redner, Rede und Präsentation

P.S.

 

Wie stehst du zum Thema Storytelling bei einem Pitch?

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Glossar

 

Im Glossar warten Informationen zu gängigen und nicht so gängigen Begriffen rund um die strategische Rhetorik und Kommunikation. Rhetorik, Marketing und Psychologie ergänzen sich. Wo Glossar und Artikel aufhören, fängt die Arbeit mit mir an. Ich sorge dafür, dass du sowohl mit Persönlichkeit als auch Botschaft überzeugst –in Gesprächen und Präsentationen.

 

Frage ruhig! Wenn du trotz Suche zu einem interessanten Begriff nicht fündig geworden bist, sende mir doch eine Nachricht.

 

 

Die Artikel sind meist kurze Auszüge der umfangreicheren Kursunterlagen, die Teilnehmende im entsprechenden Gruppen- oder Einzeltraining oder im Coaching erhalten.

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 12. Januar 2019
Überarbeitung: 30. März 2024
AN: #43312
K: CNB
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