Bei all den Büchern und Kursen zu Achtsamkeit und US-amerikanisiert Mindfulness, müssten wir doch allerdings heute schon viel weiter sein, oder? Aber …
Persönliche Werte: Was wirklich zählt und Entscheidungen bestimmt
Werte: Was wirklich zählt und unsere Entscheidungen bestimmt
Welchen Wert haben Werte? Meistens belehrt erst der Verlust uns über den Wert der Dinge. (Arthur Schopenhauer)
Persönliche Werte und Entscheidungen
Welchen Wert haben Werte? „Meistens belehrt erst der Verlust uns über den Wert der Dinge.“ Dieses Zitat von Arthur Schopenhauer lädt uns ein, über die oft verborgene Bedeutung von Werten nachzudenken. Warum erkennen wir den Wert von Dingen oder Überzeugungen oft erst, wenn sie bedroht oder verloren sind? Dieser Gedanke bildet den Ausgangspunkt für die Frage: Wie können wir unsere Werte bewusst wahrnehmen und ihnen in unserem Alltag die gebührende Bedeutung geben?
Persönliche Werte sind von hoher Bedeutung. Es sind grundlegende Überzeugungen und Einstellungen zum Leben. Wertvorstellungen liefern die Orientierung, bewusst und unbewusst. Sie bilden so die Basis für viele Entscheidungen und Handlungen.
Persönliche Werte: Die Basis für bewusste Entscheidungen
Sich selbst zu kennen lohnt. Wenn Ihre Werte für Sie klar sind, werden Sie bessere Entscheidungen leichter treffen.
Karsten Noack
Erst, bei Start des Videos wird eine Verbindung zu YouTube™ hergestellt. Dann gelten die Datenschutzerklärungen von Google. Mehr bei den Hinweisen zum Datenschutz.
Werte
An vielen Stellen wird von Werten gesprochen und es herrscht weitgehend Einigkeit, dass Werte wichtig sind. Es existieren auch zahlreiche Werte, für die sich die Mehrzahl der Menschen aussprechen. Haariger wird es, wenn es um die Bedeutung und die Priorisierung bei Werten geht. Dann werden, mit dem Hinweis, dass der Zweck die Mittel heilige, Werte verletzt, um anderen zu mehr Geltung zu verhelfen.
Definition
Was genau sind Wertvorstellungen beziehungsweise kurz Werte?
Die trockene Definition; Werte als Wertvorstellungen sind allgemein erstrebenswerte, moralisch oder ethisch als gut befundene spezifische Wesensmerkmale eines Menschen innerhalb einer Gruppe, die diese Werte teilt (Wertegemeinschaft).
Es gibt persönliche Werte (Freundlichkeit, Vertrauen etc.), geistige Werte (Intelligenz), religiöse Werte (Glaube), sittliche Werte (Benehmen) und materielle Werte (Geld, Macht, Besitz etc.). Aus Werten wie beispielsweise dem Wert der Achtung des Eigentums lassen sich soziale Normen als konkrete Vorschriften für das soziale Handeln ableiten, wie Gesetze, die Diebstahl verbieten. Werte sind ein zentraler Bestandteil vieler Verhaltensvorschriften, jedoch sind sie nicht selber Verhaltensvorschriften.
Werte sind das, was wir auf keinen Fall verlieren wollen, wofür es sich aus unserer Sicht zu kämpfen lohnt.
Beispiele
Beispiele für eher absolute Werte:
- Gesundheit
- Mut
- Flexibilität
Beispiele für relative Werte:
- Harmonie
- Intuition
- Intelligenz
- Kreativität
- Offenheit
„Wofür mache ich das?“
Persönliche Werte, in dem auf diesen Seiten verwendeten Sinn, sind grundlegende Überzeugungen und Einstellungen zum Leben. Sie liefern die Motivation für Entscheidungen und Handlungen. Es handelt sich bei den Werten um eine Ebene im Modell der Neurologischen Ebenen nach Robert Dilts.
Gültigkeit von Werten
Sind Werte eine subjektive Geschmacksache? Oder gelten sie objektiv? In der Praxis gibt es je nach Kontext Werte, über die mehr oder weniger Einigkeit herrscht. Sie werden innerhalb von Gruppen über die Sozialisation an nachfolgende Generationen weitergegeben. Im Laufe der Zeit unterliegen sie Veränderungen, weil auch die Welt sich verändert. Die Globalisierung hat beispielsweise einen großen Anteil daran, dass sich Werte verändern. Deswegen ist die Auseinandersetzung für sich selbst und in der jeweiligen Gemeinschaft so wichtig. Gemeinsame Werte bilden die Grundlage für ein konstruktives Zusammenleben.
Selbst als Errungenschaften gefeierte Werte, wie Demokratie, Meinungsfreiheit, Geschlechtergleichheit, freie Lebensgestaltung etc. sind nur so lange gegeben, wie nicht andere Werte von der dominierenden Kultur als wichtiger angesehen werden. Viele Fortschritte werden in unserem Kulturkreis als selbstverständlich angesehen, obwohl viele andere Kulturen das anders sehen.
- Abenteuer
- Abgeklärtheit
- Abwechslung
- Achtsamkeit
- Aggressivität
- Ahnung
- Akribie
- Aktivität
- Akzeptanz
- Albernheit
- Altruismus
- Anerkennung
- Angemessenheit
- Angepasstheit
- Anpassungsfähigkeit
- Anstand
- Antrieb
- Anwendbarkeit
- Anziehungskraft
- Aufgeschlossenheit
- Aufmerksamkeit
- Aufopferung
- Aufregung
- Aufrichtigkeit
- Ausbildung
- Ausdauer
- Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeglichenheit
- Ausgelassenheit
- Authentizität
- Bedachtsamkeit
- Beflissenheit
- Befreiung
- Begierde
- Beharrlichkeit
- Beherrschung
- Beliebtheit
- Bereitschaft
- Bereitwilligkeit
- Berühmtheit
- Beschaulichkeit
- Bescheidenheit
- Beschränkung
- Besonnenheit
- Bestätigung
- Bewusstheit
- Bindung
- Bissigkeit
- Brauchbarkeit
- Brillanz
- Charme
- Coolness
- Dankbarkeit
- Demut
- Der Beste sein
- Dienst
- Direktheit
- Diskretion
- Disziplin
- Dominanz
- Dreistigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Dynamismus
- Echtheit
- Edelmut
- Effektivität
- Effizienz
- Ehre
- Ehrfurcht
- Ehrgeiz
- Ehrlichkeit
- Eifer
- Eigenständigkeit
- Einen Unterschied machen
- Einfachheit
- Einfallsreichtum
- Einfluss
- Einfühlungsvermögen
- Einheit
- Einsamkeit
- Einsicht
- Einsichtigkeit
- Einzigartigkeit
- Ekstase
- Eleganz
- Energie
- Entdeckung
- Enthusiasmus
- Entschlossenheit
- Entspannung
- Erfahrung
- Erfindungsgabe
- Erfolg
- Erhabenheit
- Erholung
- Erkenntnis
- Ermunterung
- Ernsthaftigkeit
- Errungenschaft
- Erwartung
- Expertise
- Extravaganz
- Extraversion
- Exzellenz
- Fairness
- Familie
- Faszination
- Finanzielle Unabhängigkeit
- Findigkeit
- Fitness
- Fleiß
- Flexibilität
- Flow
- Fokus
- Frechheit
- Freiheit
- Freizügigkeit
- Freude
- Freundlichkeit
- Frevelhaftigkeit
- Frieden
- Frohmut
- Frohsinn
- Frömmigkeit
- Führung
- Furchtlosigkeit
- Gastfreundschaft
- Geben
- Gehorsam
- Gelassenheit
- Genauigkeit
- Genügsamkeit
- Genuss
- Gerechtigkeit
- Gerissenheit
- Geschicklichkeit
- Geschwindigkeit
- Gemütlichkeit
- Geselligkeit
- Gewandtheit
- Gewinnen
- Gewissheit
- Glanz
- Glaube
- Glaubwürdigkeit
- Glück
- Glückseligkeit
- Gnade
- Großzügigkeit
- Gründlichkeit
- Güte
- Gutmütigkeit
- Harmonie
- Hartnäckigkeit
- Heiligkeit
- Heimlichkeit
- Heiterkeit
- Heldenmut
- Heldentum
- Herausforderung
- Herkunft
- Herz
- Herzlichkeit
- Hilfsbereitschaft
- Hingabe
- Hochgefühl
- Hoffnung
- Höflichkeit
- Humor
- Hygiene
- Inspiration
- Integrität
- Intelligenz
- Intensität
- Intimität
- Introversion
- Intuition
- Investierung
- Jugendlichkeit
- Kameradschaft
- Klarheit
- Klugheit
- Komfort
- Kongruenz
- Können
- Kontinuität
- Kontrolle
- Konzentration
- Kooperation
- Korrektheit
- Kreativität
- Kühnheit
- Langlebigkeit
- Lebendigkeit
- Lebenskraft
- Lebhaftigkeit
- Leidenschaft
- Leistung
- Leitung
- Lernen
- Liebe
- Logik
- Loyalität
- Macht
- Mäßigung
- Milde
- Mitarbeiterführung
- Mitbenutzung
- Mitgefühl
- Mitwirkung
- Mode
- Motivation
- Mumm
- Mündigkeit
- Mut
- Nächstenliebe
- Nähe
- Natürlichkeit
- Nerv
- Neugier
- Nützlichkeit
- Offenheit
- Optimismus
- Ordnung
- Ordnungsliebe
- Organisation
- Originalität
- Perfektion
- Pflicht
- Phantasie
- Philanthropie
- Pietät
- Potenz
- Pragmatismus
- Präsenz
- Präzision
- Privatsphäre
- Proaktiv sein
- Professionalität
- Pünktlichkeit
- Raffinesse
- Rätselhaftigkeit
- Realismus
- Reflektion
- Reichhaltigkeit
- Reichtum
- Reife
- Reinheit
- Reinlichkeit
- Religiösität
- Respekt
- Revolution
- Ruhe
- Ruhm
- Sauberkeit
- Scharfsinn
- Schlauheit
- Schönheit
- Seele
- Selbstbeherrschung
- Selbstlosigkeit
- Selbstvertrauen
- Seltsamkeit
- Sensitivität
- Sexualität
- sicheres Auftreten
- Sicherheit
- Sieg
- Signifikanz
- Sinnlichkeit
- Sittsamkeit
- Solidarität
- Sorgfalt
- Spannung
- Sparsamkeit
- Spaß
- Spiritualität
- Spontanität
- Sprachkompetenz
- Stabilität
- Stärke
- Stille
- Strebsamkeit
- Strenge
- Struktur
- Sympathie
- Synergie
- Tapferkeit
- Teamwork
- Tiefe
- Traditionalismus
- Transzendenz
- Träumen
- Treue
- Tugend
- Überfluss
- Überlegenheit
- Überraschung
- Überzeugung
- Umgänglichkeit
- Unabhängigkeit
- Uneigennützigkeit
- Unerschrockenheit
- Unerschütterlichkeit
- Unterhaltung
- Unterstützung
- Unversehrtheit
- Unvoreingenommenheit
- Urteilsfähigkeit
- Verantwortung
- Verbindung
- Verbissenheit
- Verehrung
- Vergnügen
- Vermögen
- Vernunft
- Versicherung
- Verspieltheit
- Verständnis
- Vertrauen
- Vertrauenswürdigkeit
- Verwegenheit
- Vielfalt
- Vision
- Vitalität
- Vollendung
- Vorfreude
- Vorsatz
- Wachsamkeit
- Wachstum
- Wahrheit
- Wahrnehmungsvermögen
- Wärme
- Weisheit
- Widerstandsfähigkeit
- Wildheit
- Wirtschaft
- Wissen
- Wissensdurst
- Witzigkeit
- Wohlgefallen
- Wohlstand
- Wortgewandtheit
- Wunder
- Würde
- Zeitlosigkeit
- Zufriedenheit
- Zugänglichkeit
- Zugehörigkeit
- Zuneigung
- Zuverlässigkeit
- Zuversicht
- Zweckmäßigkeit
Wozu soll das gut sein?
Diese Liste mit Werten dient als Orientierungshilfe. Sie ist lang, enthält einige Synonyme und ist dennoch nicht vollständig. Sie kennen weitere Werte? Dann können Sie dazu das Kommentarfeld nutzen und ich werde sie aufnehmen.
Diese Liste mit Werten hilft Ihnen beispielsweise dabei, einen klareren Blick dafür zu bekommen, was Ihnen persönlich wichtig ist. Sie könnten diese Seite ausdrucken, die Werte markieren, die sich am besten für Sie anfühlen und diese nach Wichtigkeit sortieren. Während Sie die Liste durchgehen, kann es gut sein, dass einige Werte wenig oder gar keine Bedeutung für Sie und manche vielleicht sogar negativ betrachtet werden. Schauen Sie genauer hin und fischen Sie die Werte heraus, die Sie magisch anziehen. Dann kennen Sie Ihre Prioritäten.
Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung?
Wenn viel von einer Entscheidung abhängt, kann eine zusätzliche unabhängige Perspektive wertvoll sein.
Wir können Möglichkeiten betrachten, Annahmen prüfen, Prioritäten klären und Konsequenzen aus unterschiedlichen Perspektiven durchdenken.
Die Entscheidung bleibt deine. Ziel ist eine bessere Grundlage, auf der du sie treffen kannst.
Der nächste Schritt
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
- worum es geht
- was du erreichen möchtest
- bis wann das Thema relevant ist
- ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Gut informiert entscheiden
Transparenz ist mir wichtig.
Weitere Informationen findest du hier:
→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
→ Datenschutz
Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.
Kontaktformular
Ergänzende Artikel
- Macht, zwischen der Vorsicht vor der dunklen Seite und der Verantwortung
- Wo fängt Verantwortung an, wo hört sie auf?
- Walk your Talk oder Wasser predigen und Wein saufen?
- Helden: Brauche ich das oder kann das weg?
- Kommunikationssünden
- Hat nur Erfolg, wer über Leichen geht?
- Midi-Chlorianer
- Verantwortung übernehmen statt Opferhaltung
- Ist Zynismus das Janusgesicht gescheiterter Missionare?
- Weg mit dem Bullshit. Wie weit gehen Sie mit der Ehrlichkeit?
- Tipps, wie du mutig für deine Überzeugung einstehen
- Überzeugungskraft
- Lösungsorientierung
- 11 Schritte zur Problemlösung mit Mind Maps
- Achtsamkeit (Mindfulness) macht sich gut in Büchern und Kursen
Achtsamkeit (Mindfulness) in Büchern und Kursen, doch im Alltag weniger
Persönliche Werte: Was wirklich zählt und Entscheidungen bestimmt
Persönliche Werte bilden die Basis für viele Entscheidungen und Handlungen. Es sind grundlegende Überzeugungen und Einstellungen zum Leben. Wertvorstellungen liefern die Orientierung, bewusst und unbewusst.
Wie wäre es mit etwas Dankbarkeit für inneren Frieden und Harmonie?
Schaffe, schaffe, Häusle bauen, etwas erreichen, Haken dran und weiter geht es. Für Innehalten ist da selten Zeit, wenn überhaupt dann dafür die nächsten Ziele zu setzen. Seid fleißig und mehret euch. Und weiter geht es …
Wie schlimm ist Bestechung?
Was ist mit Bestechung? Wo fängt sie an?
Mit dem Ellbogen weiterkommen: Beweisen die Medien das Rücksichtslosigkeit lohnt?
Wer Serien wie Scandal, The Good Wife, House of Cards und die Tagesschau gesehen hat bildet sich eine Vorstellung wie es in Politik und Wirtschaft läuft. Ob Unterhaltungsprogramm oder Nachrichtensendung; es drängt sich der Eindruck auf, dass Rücksichtslosigkeit an der Tagesordnung ist.
Qualität: ein mehrdeutiger Begriff!
Wieviel Qualität ist erforderlich? Was wird gewürdigt, was übersehen?
Die Bedeutung von Wertschätzung in Unternehmen
Als Coach war ich in diesem Jahr für ein Unternehmen im Einsatz, dass sich auf die Fahne geschreiben hat die gewählten Werte auch tatsächlich zu leben. Im Nachgang gab ich für deren Mitarbeiterzeitung ein Interview zum Thema Wertschätzung.
Glaubwürdigkeit: Walk your Talk oder Wasser predigen und Wein saufen?
Ist es erforderlich zu leben, was wir vermitteln wollen? Gibt es Menschen die über Wasser laufen und wie wichtig ist Glaubwürdigkeit?
Wort halten oder ist Zuverlässigkeit nicht mehr zeitgemäß?
Gedanken zur Zuverlässigkeit: Wozu ist sie gut, was hält uns davon ab, weshalb brauchen wir mehr davon. Zusammenarbeit erfordert Zuverlässigkeit. Wer gut mit anderen Menschen zurechtkommen will, ist zuverlässig. Oder ist das der Schnee von gestern?
Begriff oder Thema suchen
Wo Wissen allein weniger weiterführt, beginnt die individuelle Arbeit.
Du suchst einen bestimmten Begriff oder eine passende Vertiefung?
Nutze die Suche oder entdecke weitere Beiträge im Themenbereich.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 13. Mai 2012
Überarbeitung: 23. Juni 2019
Englische Version: https://www.karstennoack.com/using-values-as-the-driving-force-for-decision-making/
AN: #654240
K:
Ü:











