Wenn Narzissten sich entschuldigen: Falsche Entschuldigungen erkennen.

Wenn Narzissten sich entschuldigen: Falsche Entschuldigungen erkennen.

Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!

Wenn Narzissten sich entschuldigen: Falsche Entschuldigungen erkennen.

Wenn Narzissten sich entschuldigen

 

Was hat es zu bedeuten, wenn Narzissten sich entschuldigen? Ist ein Wunder geschehen oder ist das wieder einer dieser Manipulationsversuche?

Wenn Narzissten sich entschuldigen: Falsche Entschuldigungen erkennen.

 

Was hat es zu bedeuten, wenn Narzissten sich entschuldigen? Ist ein Wunder geschehen oder ist das wieder einer dieser Manipulationsversuche?

 

 

 

 

Achtung

 

Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge.

 

 

 

Narzissten und Entschuldigungen

 

Die Außenwirkung hat oberste Priorität für solche Leute. Narzissten bemühen sich daher bei Bedarf charmant, selbstbewusst und sogar rücksichtsvoll zu wirken. Trotzdem sie einigen Aufwand in den äußeren Schein investieren, hat das seine Grenzen. Was zu weit geht, ist von Persönlichkeiten mit deutlichen narzisstischen Tendenzen Einsicht und ehrlich gemeinte Entschuldigungen zu erwarten. So etwas widerstrebt ihnen viel zu sehr und dagegen werden sie vornehmlich kämpfen. In Beiträgen beschreibe ich das und es stimmt auch. Und doch kann es sein, dass sich Narzissten überraschend entschuldigen. Was hat es dann damit auf sich?

Video

Vorsicht, wenn Narzissten sich entschuldigen: Falsche Entschuldigungen erkennen.

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P.S.​

 

Haben Sie Gedanken, Fragen oder Anregungen zum Thema?

Hilfe im Umgang mit narzisstischen Dynamiken (keine Rechtsberatung!)

 

 

Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

  • worum es geht
  • was du erreichen möchtest
  • bis wann das Thema relevant ist
  • ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst

Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

Gut informiert entscheiden

 

Transparenz ist mir wichtig.

Weitere Informationen findest du hier:

→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
Datenschutz

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Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

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In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 27. August 2021
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #756
K: CNC
Ü:

Narzisstische Manipulation: Woher wissen Narzissten, welche Knöpfe sie drücken müssen?

Narzisstische Manipulation: Woher wissen Narzissten, welche Knöpfe sie drücken müssen?

Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!

Woher wissen Narzissten, welche Knöpfe sie drücken müssen? Narzisstische Manipulation.

Narzisstische Manipulation

 

Geht es darum zu manipulieren und auszuteilen, treffen narzisstische Zeitgenossen oft schmerzlich gut den Nerv ihrer Zielpersonen. Weshalb wissen Narzissten so genau, welche Knöpfe sie drücken müssen?

Woher wissen Narzissten, welche Knöpfe sie drücken müssen?

 

Wenn es so schlechte Zuhörer sind, und sie nur an sich interessiert sind, woher wissen Narzissten dann, welche Knöpfe sie bei anderen Menschen drücken müssen?

 

 

 

Achtung

 

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Narzissten wissen, welche Knöpfe sie drücken müssen

 

Hatten Sie es jemals mit Narzissten zu tun, konnten Sie bemerken, dass diese genau wissen, welche Knöpfe sie drücken müssen, um Sie zu verärgern. Solche Leute äußern ohne zu Zögern harte, herabsetzende Aussagen, als ob diese nur darauf gewartet hätten, die Dinge zu sagen, die Sie am meisten verletzen. Solche Zeitgenossen scheinen hingegen nicht in der Lage zu sein, unterstützende Aussagen zu finden, die Ihnen guttun. Es ist, als wüssten Narzissten, welche Knöpfe sie drücken müssen, um Sie am meisten zu verletzen, während sie jegliche Unterstützung, die Sie von ihnen gebrauchen könnten, ignorieren.

Der folgende Videobeitrag widmet sich der Frage, wie es Narzissten gelingt, so gezielt die Knöpfe ihrer Zielpersonen zu drücken.

Video

DAHER wissen Narzissten, welche Knöpfe sie bei DIR drücken müssen. Narzisstische Manipulation.

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Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

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  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

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Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
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  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

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Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

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Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

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Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

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Artikel zu Narzissten und Narzissmus

Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 27. August 2021
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #756
K: CNC
Ü:

10 Strategien, wie Sie garantiert berühmt werden!

10 Strategien, wie Sie garantiert berühmt werden!

Was Sie für Ihr Selbstmarketing lieber lassen sollten und was sich empfiehlt

Authentisches Selbstmarketing

Berühmtheit, Ansehen, Bekanntheitsgrad, Promi, …

 

Berühmt oder berüchtigt, Hauptsache bekannt? Na klar, wo und wie ist egal! Wer will sich schon mit Nebensächlichkeiten beschäftigen? Der Zweck heiligt die Mittel. Und wenn es nur 5 Minuten flüchtiger Ruhm sind; das ist doch besser als NICHTS, oder?

Video

Vorsicht Realsatire: Auf Teufel komm raus berühmt werden und die Nebenwirkungen.

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Berühmt oder berüchtigt, Hauptsache bekannt?

 

Na klar, wo und wie ist egal!
Wer will sich schon mit Nebensächlichkeiten beschäftigen?
Der Zweck heiligt die Mittel.
Und wenn es nur 5 Minuten flüchtiger Ruhm sind; besser als NICHTS, oder?

Das Streben nach Beachtung nimmt teilweise absurde Formen an, nicht nur in der talentfreien Zone. Um aufzufallen, gilt es, das Absurde auf die Spitze zu treiben und sich dann zu steigern.

Im Grunde ist das nicht wirklich so schwer, wenn die Folgen ignoriert werden.

Hier folgen einige Gedanken und praktische Anregungen, mit denen es sehr wahrscheinlich gelingen wird, wenn es denn sein muss. Nur, bitte lesen Sie die Hinweise zu den Nebenwirkungen!

 

 

 

1. Machen Sie sich zum Hassobjekt

 

Viel Feind, viel Ehre! Legen Sie Respekt und Rücksicht zur Seite. Weg mit dem Firlefanz. Alles Ballast und diese politische Korrektheit ist doch sowieso nicht erst gemeint, oder?

Suchen Sie sich jemanden, den oder etwas, dass Sie zum Gegner machen. Je nach Charakter wählen Sie einen Gegner, der sich wehren kann oder einen, der Ihnen ungeschützt ausgeliefert ist. Die Welt ist schlecht. Es findet sich schon ein Publikum, das Ihrer Meinung ist. Es existieren ja durchaus auch eigenartige Zeitgenossen da draußen.

Zerreißen Sie sich das Maul über andere Menschen. Die Welt ist voller Lästereien, Intrigen und Klatsch. Auch hier braucht es daher eine gute Portion Konsequenz, um noch Akzente zu setzen.

Dranbleiben! Suchen Sie sich jemanden, der zurück lästert, damit die 5 Minuten Ruhm eine Verlängerung erhalten. Geht der Gegner zu schnell zu Boden, dann ist es schnell zu Ende und das langweilt das Publikum.

Ein Schlagabtausch bringt Sie weiter. Wer langweilig ist, über den wird nicht gelästert. Doch der Erfolg wird Ihnen recht geben. So manche Skandalnudel lebt heute von ihren Werbeverträgen.

 

Nachteile:

  • Verzicht auf Respekt, Selbstachtung und wünschenswerte Freunde.
  • Es zieht mitunter Befürworter an, auf die andere gerne verzichten würden.
  • Anfeindungen bis hin zu Gefahr für Leib und Leben.
  • Der Hass bleibt oft länger als der kurze Ruhm.

 

 

 

2. Empören Sie sich

 

Suchen Sie sich jemanden oder ein Thema, über das Sie sich empören können. Spielen Sie möglichst die moralische Karte aus, die sticht am besten. Nicht, weil Sie das wollen, sondern weil es so wichtig ist.
Am besten, Sie machen sich zum Sprecher einer vermeintlichen Minderheit. Das gibt Ihrer Empörung noch mehr Gewicht.

 

Nachteile:

  • Die Glaubwürdigkeit kann darunter leiden. Es wirkt oft sehr durchsichtig und wird von anspruchsvolleren Beobachtern schnell erkannt.
  • Walk your Talk? Gerade bei moralischen Themen gelingt es nicht, jedem geforderten Anspruch gerecht zu werden. Und das hat schon so manchem früher oder später eigene Schmerzen verursacht. Wobei der Skandal wiederum einen Beitrag zur Bekanntheit leisten kann.

 

 

 

3. Sex sells

 

Ja, das stimmt auch und gerade heute noch. Der Voyeurismus der Massen kann sehr hilfreich sein. Und wenn die Zielgruppe einfach gestrickt ist, braucht es auch keine allzu komplexen intellektuellen Vorbereitungen.

 

Nachteile:

  • Da bei dieser Strategie großer Wettbewerb herrscht, ist nur mit kurzer Wirkung zu rechnen. Einen Ausweg stellen hier weniger attraktive Nischen dar, die noch unbesetzt sind oder bei denen die eigenen Aussichten auf Übernahme größer sind.
  • Insbesondere das Internet vergisst nie. Aus dieser Schublade wieder herauszukommen ist schwieriger, als hineinzukommen.

 

 

 

4. No Press is bad Press

 

Wer anstrebt, um jeden Preis in die Presse zu kommen, der findet dazu, unter Verzicht auf ein gutes Gefühl beim Blick in den Spiegel, ausreichend viele Wege. Die Veröffentlichung von Peinlichkeiten ist zwar kaum in einem seriöseren Medium zu erwarten, das muss aber kein Nachteil sein. Für manche Zielgruppe ist das ein Problem, für andere ist genau das der passende Ort.

 

Nachteile:

  • Ich bin ein Star und komm hier nicht raus!
    Später wird es schwer sein, sich von der peinlichen Vergangenheit zu trennen.
  • Anspruchsvollere Zielgruppen werden einen meiden.

 

 

 

5. Behaupten Sie das Blaue vom Himmel herunter

 

Sie sind ein Supermodel aus einem Land, das keinen Internetanschluss besitzt oder kennen eine gute PR-Abteilung, die Ihre Geschichte glaubhaft macht? Das haben zwar schon andere getan, lässt sich aber noch immer als Strategie lauwarm aufbrühen.

 

Nachteile:

  • Großer Wettbewerb, da diese Strategie weit verbreitet ist.
  • Neidische Zeitgenossen gönnen einem nicht den Erfolg und decken gnadenlos Lügen und abgeschriebene Doktorarbeiten auf. In manchen Bereichen interessiert das kaum jemanden, in anderen sorgt es für einen Skandal und das dient ja wiederum dem Bekanntheitsgrad.

 

 

 

6. Halleluja, eine Erleuchtung

 

Je nach Ziel mehr oder weniger geeignet ist die spontane Erleuchtung. Am besten mit einer tollen Heldengeschichte, die Sie aus schlimmsten Umständen wieder hat auferstehen lassen und Sie nun über sich hinauswachsen lässt. Früher Sex, Drogen und Gewalt und jetzt ist alles anders. Halleluja! Preiset den Herrn (oder was auch immer in Ihrem Bereich als Instanz angesehen wird)!

Asche auf das Haupt!
Ein nicht zu unterschätzender Nebeneffekt; alles, was Sie vor der Erleuchtung gesagt und getan haben, war das alte ICH, und das haben Sie soeben ja hinter sich gelassen.

 

Nachteile:

  • Politiker und sonstige Geschichtenerzähler, insbesondere die Selbsthilfeliteratur ist voller solcher Erleuchtungen. Der Übergang von halbwegs glaubhaft zu skurril ist leicht zu überschreiten. Und dann kann es zu peinlich werden, selbst bei weniger anspruchsvollem Publikum.

 

 

 

7. Grenzen überschreiten: Eins drauf!

 

Nur keine falsche Zurückhaltung. Liefern Sie Sprengstoff oder zumindest Gesprächsstoff. Wo Aufmerksamkeit ist, folgt weitere Aufmerksamkeit. Über wen geredet wird, der ist bekannt.

Finden Sie einen Weg eine bisher geltende gesellschaftliche Grenze zu überschreiten. Der Bruch mit gesellschaftlichen Konventionen ist seit eh und je etwas, das Aufmerksamkeit erregt. Darüber wird geredet. Moralisch-ethische Grenzen? Wer braucht denn so etwas? Manchmal ist es so einfach. Je mehr Sie dabei schockieren, desto besser.

 

Nachteile:

  • Ich bezweifle, dass es heute noch ausreicht, wenn Sie es Madonna nachmachen und auf der Bühne noch so heftig jemanden Ihres Geschlechts küssen. Das lockt doch keinen Großstädter mehr hinter dem Ofen vor.
  • Nachhaltigkeit: Dem steilen Aufstieg folgt der noch schnellere Abstieg. Solche Inszenierungen greifen sich schnell ab. Wenn Sie weiterhin im Rampenlicht stehen wollen, brauchen Sie ständig etwas noch Krasseres zum Nachsetzen. Sonst gilt; berühmt, berüchtigt, vergessen!
  • Siehe: Machen Sie sich zum Hassobjekt.
  • Wer nach den Regeln spielt, fällt nicht so schnell auf. Deshalb sind dabei auch bald die Grenzen der Legalität überschritten.

 

 

 

8. Machen Sie es wie Brian

 

Filme bilden: „Ich bin nicht der Messias, hört mir doch zu! Ich bin nicht der Messias. Habt Ihr verstanden? Ehrlich!“, wiederholt Brian in seiner Lebensverfilmung und das Volk entgegnet; „Nur der wahre Messias leugnet seine Göttlichkeit“.

In der Praxis wird diese Strategie sehr häufig angewendet, selbst wenn noch kein Publikum zuhört. Daher ist hier zumindest etwas Beharrlichkeit erforderlich und die Bereitschaft, auftauchende Gelegenheiten zu nutzen. Leugnen Sie Ihre Großartigkeit, so laut und oft es geht. Es wird sich einschleifen.

 

Nachteile:

  • Brian wurde später gefoltert und landete am

 

 

 

Entscheidungen

 

Falls Sie eine der 9 beschriebenen Strategien wählen; trotzdem viel Erfolg! Bei Interesse an authentischem Selbstmarketing freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

9. Strategische Partnerschaften

 

Lebensabschnittsbegleiter mit Einfluss oder zumindest ausreichender finanzieller Ausstattung können den Weg zur Bekanntheit beschleunigen. Lassen Sie sich die Bühne schenken und wenn Sie talentfrei sind auch gleich noch ein klatschendes Publikum.

Sehr beliebte Partner sind zu beerbende Männer im fortgeschrittenen Alter. Die gute Nachricht: Im Zeichen der Gleichberechtigung steht diese Strategie zunehmend allen zur Verfügung.

 

Nachteile:

  • Diese Strategie eignet sich nur bedingt für echte Talente, da selbst bei guten Leistungen noch lange Zeit unterstellt wird, anders wäre es nicht möglich gewesen.

 

 

 

Und nun?

 

Wer bereit ist die beschriebenen Nachteile in Kauf zu nehmen, kann aus den doch recht zahlreichen Optionen für 5 Minuten Ruhm wählen. Wobei ich mich freuen würde, wenn dies möglichst wenige tun. Mir persönlich gehen die Extreme meist mehr auf die Nerven, als sie mich belustigen.

 

 

Inhalt oder Verpackung?

 

Soll Bekanntheit erzwungen werden geht das oft nach hinten los. Es gelingt zwar immer wieder bei bestimmten Zielgruppen, ist dann aber meist mit einem besonders geringen Ansehen bei anderen Gruppen verbunden. Wie so oft ist die Entscheidung, ob das eine gute Idee ist, von vielen Faktoren abhängig. So wie die Entscheidung, ob in Inhalt oder Verpackung investiert werden soll!

 

 

 

Substanz

 

Für mich keine Frage; Substanz zählt. Ein stabiles Fundament hält länger und kann mehr tragen. Wer die Voraussetzungen der eigenen positiven Bekanntheit langsam und stabil erarbeitet, macht das authentisch. Das gute Gefühl beim Blick in den Spiegel hat durchaus seinen Wert.

 

 

 

Relevanz

 

Viele meiner Klienten meiden – oft aus gutem Grund – die allzu breite Öffentlichkeit. Bei einigen von ihnen sind in deren Branche schillernde Wettbewerber so bekannt, dass sie extrem wichtig erscheinen. Außenstehende kann das täuschen, denn häufig sind es nicht die insgesamt bekanntesten Anbieter, die tatsächlich am erfolgreichsten sind. Was auf Dauer zählt, ist nicht irgendeine Bekanntheit, sondern die Bekanntheit und das Ansehen bei der relevanten Zielgruppe. Bei denen stehen andere Personen viel höher im Kurs, als diejenigen, die in der Öffentlichkeit am präsentesten sind. Bei Auftraggebern gefragt und gebucht werden diejenigen, die bewiesen haben, dass sie halten, was sie versprechen.

Ich empfehle daher authentisches Selbstmarketing. Da geht es nicht einfach nur darum, von irgendwem irgendwie beachtet zu werden, sondern von denen, die entscheidend sind, anerkannt zu werden.

 

 

 

Entscheidungen

 

Falls Sie eine der 9 beschriebenen Strategien wählen; trotzdem viel Glück im Leben! Bei Interesse an authentischem Selbstmarketing freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

 

Der nächste Schritt

 

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Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

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Gut hat gelebt, wer sich gut versteckt hat. Ich habe gar keine Lust, in der Welt angesehen zu sein, ich werde den Genuss ungestörter Muße stets für eine größere Wohltat halten als die ehrenvollsten Ämter der Erde. René Descartes

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 16. Januar 2015
Überarbeitung: 7. April 2020
AN: #1523980
K: CNB
Ü:

Goldenes Kind: Folgen im Erwachsenenalter erkennen

Goldenes-Kind-Syndrom und die Auswirkungen im Erwachsenenalter

Wenn Anerkennung an Leistung, Anpassung und Erwartungen gebunden war
Goldenes-Kind

Goldenes Kind: Folgen im Erwachsenenalter

 

Wenn Anerkennung an Leistung, Anpassung und Erwartungen gebunden war

 

Von außen sieht das „Goldene Kind“ häufig privilegiert aus.

Es bekommt Anerkennung.

Lob.

Aufmerksamkeit.

Vielleicht besondere Förderung.

Es gilt als klug.

Begabt.

Vorbildlich.

Erfolgreich.

Und genau darin kann die Schwierigkeit liegen.

Denn manchmal richtet sich die Aufmerksamkeit weniger auf das Kind als eigenständigen Menschen.

Sie richtet sich auf das Bild, das es erfüllen soll.

Sei erfolgreich.

Mach uns stolz.

Sei vernünftig.

Mach keine Schwierigkeiten.

Enttäusche uns weniger.

So kann ein Kind früh lernen:

Ich bekomme besonders viel Anerkennung, wenn ich die Erwartungen anderer erfülle.

Das kann weit ins Erwachsenenleben hineinwirken.

 

 

 

Was bedeutet „Goldenes Kind“?

 

„Goldenes Kind“ oder „Golden Child“ ist keine psychiatrische Diagnose.

Der Begriff beschreibt eine mögliche Rolle innerhalb belastender oder stark dysfunktionaler Familiendynamiken.

Ein Kind wird dabei besonders:

idealisiert,

gelobt,

hervorgehoben,

mit Erwartungen belastet

oder als Aushängeschild der Familie behandelt.

Die scheinbare Bevorzugung bedeutet dabei weniger automatisch emotionale Sicherheit.

Denn die Botschaft kann lauten:

„Du bist besonders – solange du die Rolle erfüllst, die wir für dich vorgesehen haben.“

 

 

 

Bevorzugung und emotionaler Druck können gleichzeitig existieren

 

Von außen erscheint das Goldene Kind möglicherweise als Gewinner.

Andere Geschwister erleben:

„Du bekommst doch alles.“

„Du warst immer der Liebling.“

Und vielleicht stimmt das teilweise.

Trotzdem kann die Position einen Preis haben.

Das Kind darf möglicherweise weniger:

scheitern.

widersprechen.

eigene Interessen entwickeln.

schwach sein.

durchschnittlich sein.

eine andere Meinung haben.

oder einen Lebensweg wählen, der weniger zum Familienbild passt.

Bewunderung kann sich sehr eng an Erwartungen binden.

 

 

 

Bedingte Anerkennung

 

Kinder brauchen die Erfahrung:

Ich bin wertvoll, auch wenn ich gerade weniger leiste.

Ich darf Fehler machen.

Ich darf anders sein.

Ich darf eigene Wünsche entwickeln.

Wenn Anerkennung dagegen besonders stark an Leistung, Anpassung oder Außenwirkung gebunden ist, kann ein anderes inneres Modell entstehen:

Wenn ich genug leiste, gehöre ich dazu.

Wenn ich enttäusche, verliere ich Anerkennung.

Das kann später einen enormen Leistungsdruck erzeugen.

 

 

 

Wenn narzisstische Familiendynamiken eine Rolle spielen

 

In Familien mit stark narzisstisch geprägten Dynamiken können Kinder unterschiedliche Rollen übernehmen.

Zum Beispiel:

das Goldene Kind.

den Sündenbock.

den stillen Vermittler.

das besonders pflegeleichte Kind.

den Leistungsträger.

den Rebellen.

Diese Rollen können sich verändern.

Sie müssen weniger dauerhaft einem bestimmten Kind zugeordnet bleiben.

Entscheidend ist weniger das Etikett.

Interessanter ist:

Welche Erwartungen wurden an dich gestellt – und was hast du daraus über dich selbst gelernt?

 

 

 

Goldenes Kind und Sündenbock

 

In manchen Familien wird ein Kind besonders idealisiert und ein anderes besonders häufig verantwortlich gemacht.

Das kann Geschwister gegeneinander stellen.

Das eine hört:

„Nimm dir ein Beispiel an deiner Schwester.“

Das andere:

„Warum kannst du weniger so sein wie dein Bruder?“

Damit entsteht Konkurrenz um:

Anerkennung.

Zugehörigkeit.

Nähe.

und Sicherheit.

Beide Rollen können belastend sein.

Auf unterschiedliche Weise.

 

 

 

Das Goldene Kind soll funktionieren

 

Das Kind merkt möglicherweise früh:

Meine Leistungen machen meine Eltern stolz.

Meine Erfolge verbessern die Stimmung.

Meine Angepasstheit hält Konflikte fern.

Meine guten Noten gehören irgendwie der ganzen Familie.

So wird Leistung mehr als Leistung.

Sie wird zur Beziehungssicherung.

Das kann erklären, weshalb manche Erwachsene später enorme Schwierigkeiten haben, einfach etwas:

zum Spaß,

aus Neugier,

oder für sich selbst

zu tun.

 

 

 

Typische Erfahrungen eines Goldenen Kindes

 

Ein Goldkind kann beispielsweise lernen:

Ich muss Erwartungen erfüllen.

Ich darf andere weniger enttäuschen.

Fehler sind gefährlich.

Leistung schafft Sicherheit.

Anerkennung muss verdient werden.

Meine Bedürfnisse kommen später.

Ich sollte vernünftig sein.

Ich muss mein Potenzial ausschöpfen.

Andere erwarten viel von mir.

Meine Entscheidungen betreffen immer auch die Familie.

Nicht jedes Goldene Kind erlebt all diese Punkte.

Entscheidend sind Muster und persönliche Erfahrung.

 

 

1. Ein starkes Bedürfnis zu gefallen

 

Im Erwachsenenalter kann daraus ein ausgeprägtes Bedürfnis entstehen, Anerkennung zu erhalten.

Du möchtest:

niemanden enttäuschen.

alles richtig machen.

Erwartungen erfüllen.

hilfreich sein.

gemocht werden.

Vielleicht bemerkst du erst spät:

Was möchte eigentlich ich?

Das ist eine wichtige Frage.

 

 

 

2. Leistungsorientierung und Perfektionismus

 

Leistung kann selbstverständlich Freude machen.

Problematisch wird sie dort, wo sie den eigenen Wert tragen muss.

Dann lautet die innere Gleichung:

Erfolg = wertvoll.

Fehler = weniger wertvoll.

Ein kleiner Fehler fühlt sich dadurch plötzlich sehr groß an.

Eine durchschnittliche Leistung wie Versagen.

Eine Pause wie Faulheit.

Dann braucht es weniger noch höhere Standards.

Es braucht eine neue Beziehung zum eigenen Wert.

 

 

 

3. Angst vor Fehlern

 

Wenn Fehler früher Anerkennung gefährdeten, kann Scheitern später übermäßig bedrohlich wirken.

Dann entsteht vielleicht:

übermäßige Vorbereitung.

Entscheidungsvermeidung.

Perfektionismus.

Aufschieben.

Selbstkritik.

oder das Bedürfnis, besonders kompetent zu wirken.

Dabei kann eine wichtige neue Erfahrung lauten:

Ein Fehler verändert weniger meinen Wert als Mensch.

 

 

 

4. Schwierigkeiten mit Kritik

 

Wer besonders stark über positive Rückmeldung orientiert wurde, kann Kritik schnell als Bedrohung erleben.

Ein sachlicher Hinweis fühlt sich dann an wie:

„Du bist weniger gut genug.“

Die Herausforderung besteht darin, Kritik neu zu sortieren:

Was ist Information?

Was ist Bewertung?

Was ist brauchbar?

Was darf ich zurückweisen?

Kritik wird dadurch weniger zum Urteil über die gesamte Persönlichkeit.

 

 

 

5. Das eigene Selbstbild bleibt unscharf

 

Wenn du lange gelernt hast, das zu sein, was andere brauchen, kann eine überraschend schwierige Frage entstehen:

Wer bin ich eigentlich, wenn niemand etwas von mir erwartet?

Was mag ich?

Was will ich?

Was interessiert mich?

Welche Werte sind wirklich meine?

Welche Ziele?

Welche Beziehungen?

Welche Art von Leben?

Das kann zunächst ungewohnt wirken.

Und genau darin liegt viel Entwicklungspotenzial.

 

 

 

6. Entscheidungen können erstaunlich schwer werden

 

Wenn du früh gelernt hast:

„Was möchten meine Eltern?“

„Was erwarten andere?“

„Welche Entscheidung wirkt vernünftig?“

kann sich die eigene Orientierung weniger selbstverständlich entwickeln.

Dann werden selbst kleinere Entscheidungen anstrengend.

Nicht weil du wenig entscheiden kannst.

Sondern weil du sehr viele fremde Perspektiven automatisch mitdenkst.

Eine hilfreiche Frage lautet:

Was würde ich wählen, wenn ich für einen Moment niemandem etwas beweisen müsste?

 

 

 

7. Überverantwortung

 

Manche Goldenen Kinder werden früh besonders vernünftig.

Sie helfen.

Organisieren.

Übernehmen Verantwortung.

Achten auf das Familienbild.

Im Erwachsenenalter kann daraus große Zuverlässigkeit entstehen.

Und gleichzeitig die Tendenz:

zu viel zu tragen.

zu viel zu lösen.

zu viel zu übernehmen.

Dann wird eine neue Unterscheidung wichtig:

Was gehört zu mir – und was gehört zu anderen?

 

 

 

8. Beziehungen und Grenzen

 

Auch Beziehungen können von dieser frühen Rolle geprägt sein.

Vielleicht fällt es schwer:

Nein zu sagen.

Bedürfnisse anzusprechen.

Konflikte auszuhalten.

Enttäuschung anderer zu akzeptieren.

Hilfe anzunehmen.

Oder jemanden zu lieben, ohne für dessen Wohlbefinden verantwortlich zu sein.

Gesunde Nähe braucht etwas anderes:

Verbundenheit und Eigenständigkeit gleichzeitig.

 

 

 

9. Anerkennung von außen

 

Wenn Anerkennung lange besonders wichtig war, kann sie später stark das Selbstgefühl steuern.

Lob macht dich kurzfristig sicher.

Kritik bringt dich aus dem Gleichgewicht.

Das nächste Ziel verspricht:

Wenn ich das schaffe, bin ich endlich zufrieden.

Dann kommt das nächste.

Und das nächste.

Der interessante Entwicklungsschritt lautet:

Wie kann Anerkennung schön sein, ohne mein inneres Fundament zu tragen?

 

 

 

10. Erfolg kann sich überraschend leer anfühlen

 

Manche Menschen erreichen sehr viel.

Gute Ausbildung.

Karriere.

Status.

Anerkennung.

Und irgendwann kommt die Frage:

Warum fühlt sich das weniger so gut an, wie ich erwartet hatte?

Vielleicht wurde lange ein Ziel verfolgt, das stark aus Erwartungen entstanden ist.

Dann beginnt möglicherweise eine neue Phase:

Weniger:

Was sollte ich erreichen?

Mehr:

Was möchte ich erleben und gestalten?

 

 

 

War das Goldene Kind wirklich privilegiert?

 

Teilweise vielleicht.

Und gleichzeitig kann die Rolle belastend gewesen sein.

Beides darf nebeneinander stehen.

Du musst weniger beweisen, dass deine Kindheit „schlimm genug“ war.

Und du musst ebenso wenig leugnen, dass du Vorteile hattest.

Eine differenzierte Betrachtung kann lauten:

Ich bekam manches, das andere weniger bekamen. Und mir fehlte manches, das ich gebraucht hätte.

Das ist häufig näher an der Realität als eine reine Opfer- oder Gewinnergeschichte.

 

 

 

Goldene Kinder werden weniger automatisch selbst narzisstisch

 

Diese Aussage ist mir wichtig.

Eine solche Familienrolle legt die spätere Persönlichkeit weniger fest.

Menschen reagieren unterschiedlich.

Manche entwickeln starken Perfektionismus.

Andere große Anpassungsbereitschaft.

Andere rebellieren später gegen sämtliche Erwartungen.

Andere werden besonders unabhängig.

Manche entwickeln selbst narzisstische Tendenzen.

Viele weniger.

Kindheit prägt. Sie schreibt weniger das gesamte Erwachsenenleben vor.

 

 

 

Vergangenheit erklärt – sie bestimmt weniger

 

Es kann entlastend sein zu verstehen:

Warum reagiere ich so?

Warum fällt mir Nein schwer?

Warum brauche ich so viel Anerkennung?

Warum fühle ich mich bei Fehlern sofort unzureichend?

Die Erklärung ist wertvoll.

Der nächste Schritt lautet:

Was möchte ich heute anders lernen?

Denn Verständnis allein schafft noch wenig Veränderung.

 

 

 

Die Rolle zurückgeben

 

Eine hilfreiche Vorstellung kann sein:

Du musst weniger weiterhin das Goldene Kind sein.

Du brauchst weniger:

die Familie stolz machen.

perfekt funktionieren.

alle Erwartungen erfüllen.

eine besondere Rolle aufrechterhalten.

Du darfst erwachsen sein.

Mit:

eigenen Werten.

eigenen Fehlern.

eigenen Wünschen.

eigenen Entscheidungen.

und einem Leben, das weniger als Familienprojekt verstanden werden muss.

 

 

 

Eigene Bedürfnisse wieder wahrnehmen

 

Eine einfache Frage kann erstaunlich schwer sein:

Was brauche ich gerade?

Nicht:

Was wäre vernünftig?

Was erwartet jemand?

Was sollte ich wollen?

Sondern:

Was brauche ich?

Vielleicht Ruhe.

Nähe.

Abstand.

Unterstützung.

Spiel.

Zeit.

eine Grenze.

eine Veränderung.

Der Zugang zu eigenen Bedürfnissen lässt sich wieder stärken.

 

 

 

Eigene Werte entdecken

 

Wenn Erwartungen lange Orientierung gegeben haben, können eigene Werte zunächst wenig klar erscheinen.

Dann helfen Fragen:

Was ist mir wirklich wichtig?

Wie möchte ich mit Menschen umgehen?

Welche Art von Beziehungen möchte ich führen?

Welche Arbeit möchte ich machen?

Was bedeutet Erfolg für mich?

Wofür möchte ich stehen?

Werte geben Orientierung, die weniger von äußerer Anerkennung abhängt.

 

 

 

Fehler neu lernen

 

Vielleicht brauchst du bewusst neue Erfahrungen mit Fehlern.

Etwas ausprobieren.

Unvollkommen beginnen.

Eine Aufgabe weniger perfektionieren.

eine falsche Entscheidung korrigieren.

einen Fehler offen zugeben.

Und erleben:

Das Leben geht weiter.

Beziehungen ebenfalls.

Du bleibst derselbe wertvolle Mensch.

 

 

 

Grenzen entwickeln

 

Grenzen können sich anfangs ungewohnt anfühlen.

Vielleicht sogar egoistisch.

Gerade wenn du gelernt hast, Erwartungen zu erfüllen.

Dann hilft eine andere Sicht:

Eine Grenze definiert Verantwortung.

Was gebe ich?

Was weniger?

Was entscheide ich selbst?

Was gehört zum anderen?

Grenzen schaffen häufig erst die Voraussetzung für echte Beziehung.

 

 

 

Enttäuschung aushalten

 

Ein wichtiger Entwicklungsschritt kann lauten:

Andere dürfen enttäuscht sein.

Das klingt banal.

Für Menschen mit starker Anpassungsprägung kann es revolutionär sein.

Jemand darf deine Entscheidung bedauern.

Deine Eltern dürfen sich einen anderen Weg vorgestellt haben.

Eine andere Person darf deine Grenze weniger mögen.

Du kannst trotzdem bei dir bleiben.

 

 

 

Scham und Selbstwert

 

Wenn der eigene Wert lange eng mit Leistung verbunden war, können Fehler Scham auslösen.

Dann lautet die innere Botschaft weniger:

„Etwas ist schiefgelaufen.“

Sondern:

„Mit mir stimmt etwas weniger.“

Diese Ebenen dürfen wieder getrennt werden.

Du kannst etwas ungünstig machen.

Du kannst jemanden enttäuschen.

Du kannst scheitern.

Und trotzdem deinen Wert behalten.

 

 

 

Beziehungen neu erleben

 

Neue Beziehungen können etwas Wichtiges zeigen:

Ich darf geliebt werden, ohne ständig etwas zu leisten.

Ich darf Bedürfnisse haben.

Ich darf Nein sagen.

Ich darf schwach sein.

Ich darf Fehler machen.

Ich darf Unterstützung bekommen.

Solche Erfahrungen können alte innere Regeln Schritt für Schritt relativieren.

 

 

 

Muss ich meine Eltern konfrontieren?

 

Weniger automatisch.

Eine Konfrontation kann sinnvoll sein.

Sie kann ebenso wenig verändern.

Die wichtigere Frage lautet:

Was möchte ich damit erreichen?

Verständnis?

Anerkennung?

Entschuldigung?

eine Grenze?

Distanz?

Klarheit für mich selbst?

Je realistischer das Ziel, desto besser lässt sich entscheiden, welcher Schritt sinnvoll ist.

 

 

 

Kontakt gestalten

 

Zwischen engem Kontakt und vollständigem Kontaktabbruch liegen viele Möglichkeiten.

Zum Beispiel:

weniger Kontakt.

andere Themen.

kürzere Begegnungen.

klare Grenzen.

weniger persönliche Informationen.

Kontakt in bestimmten Situationen.

oder mehr Abstand.

Die passende Gestaltung richtet sich nach deiner konkreten Situation.

 

 

 

Ein kleiner Realitätscheck

 

Wenn du dich in dieser Dynamik wiedererkennst, frage dich:

1. Was wurde in meiner Familie besonders belohnt?

2. Was durfte ich weniger zeigen?

3. Welche Erwartungen erfülle ich heute noch automatisch?

4. Was geschieht in mir, wenn jemand enttäuscht von mir ist?

5. Wie gehe ich mit Fehlern um?

6. Was würde ich wählen, wenn niemand meine Entscheidung bewerten würde?

7. Welche Rolle möchte ich heute weniger weiterführen?

Diese Fragen können wichtige Zusammenhänge sichtbar machen.

 

 

 

Unterstützung bei den Folgen schwieriger Familiendynamiken

 

Wenn frühe Erfahrungen heute noch Einfluss auf:

Selbstwert.

Beziehungen.

Grenzen.

Entscheidungen.

Leistung.

Ängste.

Schuldgefühle.

oder die eigene Identität

haben, können wir gemeinsam genauer hinschauen.

Dabei geht es weniger darum, deiner Familie nachträglich ein Etikett zu geben.

Interessanter ist:

Welche Muster wirken heute noch – und welche möchtest du weiterentwickeln?

Je nach Anliegen kann therapeutische Unterstützung, Coaching oder persönliche Klärung sinnvoll sein.

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Familiendynamiken

 

 

 

Noch ein Gedanke

 

Das Goldene Kind bekam vielleicht besonders viel Aufmerksamkeit.

Die entscheidende Frage lautet:

Wofür?

Für das Kind, das es wirklich war?

Oder für die Rolle, die es erfüllen sollte?

Heute darf eine andere Entwicklung beginnen.

Weniger:

Wer soll ich sein?

Mehr:

Wer bin ich – und wie möchte ich leben?

Du darfst erfolgreich sein.

Du darfst durchschnittlich sein.

Du darfst ambitioniert sein.

Du darfst müde sein.

Du darfst Fehler machen.

Du darfst Erwartungen enttäuschen.

Und du darfst ein Leben gestalten, dessen Wert weniger davon abhängt, wie beeindruckend es von außen aussieht.

Du darfst aus der Rolle herauswachsen und stärker bei dir selbst ankommen.

Antworten auf häufige Fragen

Ist das Goldene Kind ein Narzisst?

Für das Goldene Kind ist das Risiko hoch, selbst narzisstische Tendenzen zu entwickeln. Von allen Rollen, die Kinder in einer narzisstischen Familie spielen, entwickelt das bevorzugte Goldene Kind aufgrund der toxischen Mischung aus Verstrickung, Vernachlässigung und Anspruch, die es erfährt, am ehesten eine narzisstische Persönlichkeit.

Was passiert mit dem Goldenen Kind von Narzissten?

Während die Geschwister oft denken, dass das Goldene Kind es geschafft hat, richten ihre typisch narzisstischen Eltern in Wirklichkeit mehr Schaden bei ihrem Lieblingskind an. Goldene Kinder werden oft selbst zu Narzissten. Auch die Sündenbock-Kinder entwickeln als Folge dieser ungesunden Familiendynamik Probleme.

Worauf basiert das Goldene-Kind-Syndrom und weshalb besteht das Risiko narzisstische Züge zu entwickeln?

Die Entwicklung narzisstischer Züge ist in vielen Fällen eine Folge von Vernachlässigung oder übermäßiger Wertschätzung. In einigen Fällen entsteht diese pathologische Persönlichkeitstendenz unter den Bedingungen einer Kindheit, die von unzureichender Wärme, Anerkennung und übermäßiger Idealisierung geprägt ist und in der die Eltern das Kind nicht so sehen oder akzeptieren, wie es ist.

Haben Narzisst ein Lieblingskind?

Ein Kind ist häufig das Lieblingskind (Goldenes Kind), während ein anderes der Sündenbock ist. Narzissten lehnen ein Kind, das sie an ihre eigenen Unsicherheiten und Fehler erinnert, oft emotional ab.

Wer hat es schwerer: Sündenbock oder Goldenes Kind?

Goldende Kinder scheinen auf dem Erfolgsweg zu sein und all die Aufmerksamkeit zu bekommen, doch auch sie werden missbraucht. Bricht das Goldene Kind aus, wird dessen Prozess viel schmerzhafter sein als für den Sündenbock, weil seine Eltern nicht so offensichtlich gemein zu ihm waren. Mit der Zeit erkennen Sündenböcke oft besser, dass ihre toxische Erziehung eine Veränderung erfordert.

Wie sieht die Kindheit von Narzissten aus?

Die Entwicklung narzisstischer Züge ist in vielen Fällen eine Folge von Vernachlässigung oder übermäßiger Wertschätzung. In einigen Fällen entsteht diese destruktive Persönlichkeitsstruktur unter den Bedingungen einer Kindheit, die von unzureichender Wärme, Anerkennung und übermäßiger Idealisierung geprägt ist und in der die Eltern das Kind nicht so sehen oder akzeptieren, wie es ist.

Was sind die Merkmale eines Goldenen Kindes?

Typische Merkmale eines Goldenes Kindes:

  • sehr wettbewerbsorientiert.
  • ein überwältigendes Bedürfnis, zu gefallen.
  • überdurchschnittlich ehrgeizig.
  • fürchten sich davor, zu scheitern.
  • halten sich an die strengen Regeln ihrer Eltern.
  • überwältigend hohe Erwartungen.

Lieben Narzissten ihre Kinder?

Der Bedeutung von Liebe kommen weder Verständnis noch Verhalten von Narzissten nahe. Sie knüpfen alles an Bedingungen, es geht nicht um den Menschen an sich. Narzissten betrachten Nachwuchs im besten Falle als Erweiterung ihrer wunderbaren Erscheinung auf diesem Planeten. Echte Wertschätzung und Respekt von ihnen zu erwarten, macht manipulierbarer und führt nicht zum Erfolg. Das ist schlichtweg nicht interessant für Narzissten.

Mehr im Beitrag: Welche Beziehung haben narzisstische Eltern zu ihren Kindern?

Sind narzisstische Elternteile eifersüchtig auf den Sündenbock?

Narzissten entscheiden auf der Grundlage ihrer Ängste, Eifersuchtsgefühle, Unzulänglichkeitsgefühle und Unsicherheiten, wer zum Sündenbock erkoren wird. Aus der Sicht eines Narzissten ist ein Sündenbock jemand, der irgendwie seine Ängste, Eifersuchtsgefühle, Unzulänglichkeitsgefühle und Unsicherheiten auslöst.

Mehr im Beitrag: Welche Beziehung haben narzisstische Eltern zu ihren Kindern?

Hilfe im Umgang mit narzisstischen Dynamiken (keine Rechtsberatung!)

 

 

Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

  • worum es geht
  • was du erreichen möchtest
  • bis wann das Thema relevant ist
  • ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst

Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

Gut informiert entscheiden

 

Transparenz ist mir wichtig.

Weitere Informationen findest du hier:

→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
Datenschutz

Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.

→ Kontakt aufnehmen

 

 

 

Kontaktformular

 

 

Die Hinweise zum Datenschutz habe ich gelesen und bin einverstanden. Soweit relevant habe ich mich mit den Honoraren und organisatorischen Hinweisen vertraut gemacht.

P.S.​

 

Wie steht es mit Fragen oder Kommentaren dazu?

Artikel zu Narzissten und Narzissmus

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YouTube-Kanal Schutz vor Narzissten & Co. @karsten-noack

 

Auf meinem YouTube-Kanal @karsten-noack „Narzissmus & Selbstschutz“ findest du eine umfangreiche Fachmediathek zu narzisstischen Dynamiken, toxischen Beziehungsmustern, emotionaler Manipulation und den Folgen für Betroffene.

Die Videos sind aus meiner langjährigen Arbeit als Therapeut, Coach und Berater entstanden.
Sie geben Orientierung, ordnen typische Muster ein und vermitteln konkrete Impulse für mehr Klarheit, Selbstschutz und innere Stabilität.

Im Laufe der Zeit ist daraus eine große Sammlung mit mehreren hundert Beiträgen entstanden.
Viele Zuschauerinnen und Zuschauer nutzen den Kanal als Begleitung, zur Reflexion und zum Austausch mit anderen Betroffenen.

Die persönliche therapeutische und beratende Arbeit bleibt der Kern meiner Tätigkeit.
Die Videos ergänzen diese Arbeit als öffentlich zugängliche Fachmediathek.

Externer Link zu YT-Kanal @karsten-noack (es geltem die Datenschutzbedingungen von Google/YouTube)

Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. Mai 2015
Überarbeitung: 15. April 2018
AN: #649
English version: 
Ü:
K:

Unternehmensnachfolge von Narzissten

Familiäre Unternehmensnachfolge von Narzissten

Was tun, wenn die Unternehmensübernahme von einem Narzissten kompliziert wird? Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!
Was tun, wenn die Unternehmensübernahme von einem Narzissten kompliziert wird? Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!

Unternehmensnachfolge von Narzissten

 

Was tun, wenn die Unternehmensübernahme von einem Narzissten, einer Narzisstin kompliziert wird? Gerade bei der Familienfolge sind Enttäuschungen häufig. Es folgen Tipps, jedoch keinerlei Rechtsberatung!

Video

Video im Schnitt!

Unternehmensnachfolge von Narzissten

 

Meist wird recht spät erkannt, dass bei der Unternehmensnachfolge etwas nicht stimmt. Gerade bei der familiären Nachfolge werden die Hoffnungen der potenziell Nachfolgenden seltener erfüllt und ein gutes Stück Leben bleibt auf der Strecke.

 

 

 

Achtung

 

Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten.

 

 

 

Schattenseiten von Erfolg

 

Mit nichts anzufangen und ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen, ist durchaus eine Leistung. Es erfordert Energie, Talent, harte Arbeit und Glück. Gründer stehen vor gewaltigen Herausforderungen und müssen entschlossen und von sich und ihrer Idee überzeugt sein. Kein Wunder, dass diejenigen, die nach jahrelangen Bemühungen erfolgreich sind, als Helden gefeiert werden wollen.

Ein Teil dieses Erfolges kann auf Eigenschaften zurückzuführen sein, die auch für Narzissmus typisch sind. Narzisstische Motivation ist häufig ein Grund dafür, dass sich Unternehmer dafür entscheiden, ihre eigenen Wege zu gehen.

Sind die Gründer von Familienunternehmen erst einmal erfolgreich, können der Status und die Privilegien, die der Erfolg mit sich bringt, auch zu einem ungesunden Narzissmus führen, der sich durch ein Verlangen nach Aufmerksamkeit und Anerkennung, eine Fixierung auf Erfolg und öffentliche Anerkennung und einen Mangel an Empathie für andere auszeichnet. Wenn diese dunkle Seite nicht verstanden wird, kann sie die Gesundheit des Unternehmens und die Kompetenz potenzieller Nachfolger gefährden. Derartige Eigenschaften der Gründer können zu großen Stolpersteinen bei der Unternehmensnachfolge führen und die Chancen von Nachfolgern reduzieren. Fehlende Lern- und Einsichtsbereitschaft bringen viele zusätzliche Nachteile mit sich.

 

 

 

Das Unternehmen soll in der Familie bleiben

 

Wird der Nachwuchs als Erweiterung der eigenen Person betrachtet, ist klar, wer das Unternehmen einst übernehmen soll. Da wird oft schon sehr früh im Leben des Nachwuchses erwartet und darauf hingearbeitet. Widerstand wird nicht akzeptiert und entsprechend bei der Vorbereitung ans Werk gegangen. Wer sich dem widersetzen will, sollte mit Repressalien rechnen. Und selbst, wer sich dem fügt, gerät in eine ungünstige Position. Sind mehrere Anwärter vorhanden wird ein Wettbewerb gefördert, der übliche Grenzen außer Acht lässt. Angemessenheit spielt eher keine Rolle.

 

 

 

In die Falle gegangen

 

Die Aussicht, einst das Unternehmen zu übernehmen und dann eigenverantwortlich Entscheidungen treffen zu können, tröstet und wird seitens narzisstischer Nochinhaber genährt. Je weiter sich potenzielle Nachfolger engagieren, desto schwieriger wird es dem zu entkommen, denn ursprüngliche Vereinbarungen der Übernahme werden aus verschiedensten Gründen immer wieder vertagt. Solange Narzissten noch den Fuß in der Tür haben kehrt keine Ruhe ein. Es liegt in der Natur, narzisstischer Zeitgenossen ein für Infomierte recht vorhersehbares Verhalten an den Tag zu legen, das wenig Freude bereitet. Das kostet Haare, Lebensqualität, oft die besten Mitarbeitenden und führt zu weiteren Nachteilen. Betroffene verstehen die Zusammenhänge meist erst sehr spät.

 

 

 

Einfluss auf Privat- und Geschäftsleben

 

Privat- und Geschäftsleben lassen sich nur bedingt voneinander trennen und es wird oft noch komplizierter, weil weitere Rollen hinzukommen. Häufig haben angehende Nachfolger es zusätzlich mit dem Unternehmensinhaber zu tun, der weitere Ansprüche anmeldet und sich oft auch in das Tagesgeschäft einmischt. Selbst, wer eine geschäftsführende Stellung innehat wird von mehreren Rollen der Narzissten bedrängt. Das kann sehr verwirrend und belastend sein. Entsprechende Rechtsberatung ist erforderlich und hilft, doch davon unbeeindruckt richtet sich narzisstisches Verhalten nur widerwillig daran aus, wenn überhaupt.

 

 

 

Hinter der Fassade

 

So schillernd oft die Fassade narzisstischer Zeitgenossen erscheint, so düster sieht es dahinter aus. Die tief sitzenden Verletzungen, das Wissen um die eigenen Defizite und die Leere soll vor anderen Menschen und sogar sich selbst versteckt werden. Das erscheint Narzissten existenziell erforderlich und sie sind bereit dafür zu kämpfen. Schon die Ahnung es drohe eine narzisstische Verletzung führt zu Wutausbrüchen und andern unangemessenen Verhaltensweisen.

 

 

 

Was tun, wenn es sich um eine Person mit ausgeprägten narzisstischen Zügen handelt? 

 

Üblicherweise fehlt das Bewusstsein für das Thema Narzissmus und die damit verbundenen Eigenarten. Entsprechend umfangreich sind beim Zeitpunkt der Erkenntnis die schon getätigten eigenen Investitionen. Viele angehende Nachfolger werden davon überrascht, wenn es auf einmal sie betrifft. Sie wollten es nicht sehen und nun wird es kompliziert. In vielen Fällen handelt es sich um Elternteile und bei der familiären Nachfolge gibt es zusätzliche Eigenarten zu beachten. Wer sie kennt erspart sich einige graue Haare.

Was Sie tun können, wenn sich Nochinhaber oder Mehrheitsbeteiligte als Narzissten entpuppen? Sie könnten damit beginnen, den Beitrag Zu viel ist zu viel! Umgang mit Narzissten. 30 Tipps für die Kommunikation mit Narzissten zu lesen. Dann können Sie sich Unterstützung für den Umgang mit Narzissten suchen. Und das schnellstens, denn es ist leichter Problemen vorzubeugen, als sie zu korrigieren. Narzissten sind äußerst empfindlich und vergessen auch vermeintliche Schmach niemals. Sie sind sich möglicherweise nicht bewusst, dass Sie etwas getan haben, was für Narzissten unentschuldbar ist. Doch Narzissten empfinden selbst nachvollziehbares, konstruktives Feedback als persönliche Beleidigung. Nachwuchs, der nicht mitspielt wird als undankbar betrachtet und muss zur Vernunft gebracht werden. Dann werden sie bestrebt sein, Sie dafür irgendwann leiden zu lassen.

Vieles, das in anderen Situationen zur guten Kommunikation und Beziehungspflege geeignet ist, verschlimmert Situationen, an denen Narzissten beteiligt sind. Bei zwischenmenschlichen Konflikte gehen Narzissten nicht fair ans Werk. Wenn sie es für erforderlich halten, nehmen sie auch eigene Nachteile in Kauf. Das kann beachtlichen Schaden anrichten, kann ganze Unternehmen und die beteiligten Menschen in den Ruin treiben. Für juristische Fragen wenden Sie sich an entsprechende Experten. Damit Sie die kommunikativen und psychologischen Möglichkeiten berücksichtigen, bin ich für Sie da.

Wenn Sie Hilfe im Umgang mit Narzissten wünschen, dann finden Sie hier weitere Informationen.

Video

38 Hinweise, um Narzissten zu erkennen | #narzissmus

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Antworten auf häufige Fragen

Was ist bei der Unternehmensnachfolge zu beachten?

Es gibt keine absoluten Schritte bei der Unternehmensnachfolge, doch einige Schritte gehören üblicherweise dazu:

Auswahl geeigneter Unternehmen
Sorgfältige Prüfung des Unternehmens.
Professionellen Businessplan erstellen.
Ermittlung des Kaufpreises.
Gestaltung des Kaufvertrags.

Sind Narzissten nachtragend?

Menschen mit narzisstischen Persönlichkeistendenzen fehlt meistens die Fähigkeit, sich in andere Menschen einfühlsam einzufühlen. Solche Leute sind sie leicht kränkbar und gehen dann destruktiv, nachtragend oder sogar hasserfüllt-abwertend mit ihrer Kränkung um.

Was passiert wenn Narzissten aufeinandertreffen?

Treffen zwei Narzissten aufeinander, sind ihnen die Verhaltensweisen des anderen zwar nicht fremd. Die Narzissten beneiden einander und versuchen den anderen ständig zu übertrumpfen.

Wie reagieren Narzissten auf Rückzug?

Narzissten reagieren empfindlich auf kleinste Irritationen und Zurückweisungen, empfinden andere Menschen schnell als feindselig oder egoistisch, sind abweisend, ziehen sich zurück, reagieren beleidigt oder aggressiv.

P.S.​

 

Haben Sie Gedanken, Fragen oder Anregungen zum Thema?

 

 

Der nächste Schritt

 

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Vorbereitung wichtiger Gespräche und Verhandlungen
(Keinerlei Rechtsberatung!)

 

Ein wichtiges Gespräch lässt sich selten vollständig planen.

Du kannst dich jedoch so vorbereiten, dass du mit Klarheit, Orientierung und Handlungsspielraum hineingehst.

Wir können gemeinsam beispielsweise:

  • Ziele und Prioritäten klären
  • Interessen und mögliche Motive der Beteiligten betrachten
  • Argumentationen entwickeln und prüfen
  • Gesprächsstrategien vorbereiten
  • kritische Fragen und Einwände antizipieren
  • schwierige Gesprächsverläufe simulieren
  • Formulierungen ausprobieren
  • Grenzen und Alternativen klären
  • persönliche Wirkung und Präsenz betrachten
  • den Umgang mit Druck und überraschenden Wendungen vorbereiten

Dabei geht es weniger um ein auswendig gelerntes Gesprächsskript.

Du sollst wissen, was du erreichen möchtest, worauf es ankommt und wie du auch bei unerwarteten Entwicklungen beweglich bleiben kannst.

Je nach Anliegen verbinde ich Coaching, Beratung, Einzeltraining und Sparring.

 

 

 

Welcher Rahmen passt?

 

PRIVAT 1:1

Für wichtige Gespräche im persönlichen Kontext, beispielsweise in Partnerschaft, Familie oder im Umgang mit schwierigen Personen.

→ PRIVAT 1:1

 

BUSINESS 1:1

Für berufliche Gesprächssituationen und die gezielte Entwicklung deiner Gesprächs- und Verhandlungskompetenz.

→ BUSINESS 1:1

 

EXECUTIVE SPARRING

Für konkrete Gespräche und Verhandlungen mit hoher wirtschaftlicher, beruflicher oder strategischer Tragweite.

→ EXECUTIVE SPARRING

Aktuelle Honorare und Rahmenbedingungen findest du jeweils auf den entsprechenden Angebotsseiten.

 

Artikel zu Narzissten und Narzissmus

Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 24. August 2015
Überarbeitung: 14. Juni 2022
AN: #7236
K: CNC
Ü:

Heilung von einer traumatischen Bindung

Heilung von einer traumatischen Bindung

Tipps, Therapie und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!
Heilung von einer traumatischen Bindung

Heilung von einer traumatischen Bindung

 

Dass der Kontakt mit narzisstischen Zeitgenossen keine anhaltende Freude bereitet, beschreiben viele Beiträge. So etwas hinterlässt oft tiefe Narben. Wie gelingt die Heilung von einer traumatischen Bindung an einen Narzissten, einer Narzisstin?

Video

Narzissmus: Heilung von einer traumatischen Bindung

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Traumatische Bindung

 

So wichtig die Erkenntnisse sind, was da vor sich geht, so häufig bleiben die Folgen in der Tiefe der Seele unberücksichtigt. Wie gelingt die Heilung von einer traumatischen Bindung an einen Narzissten, einer Narzisstin?

 

 

 

Achtung

 

Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge.

 

 

 

Heilung von einer traumatischen Bindung

 

 

In einer missbräuchlichen Beziehung zu leben, kann sehr schmerzhaft und überwältigend sein.  Sie träumen von dem Tag, an dem der Missbrauch aufhört oder Sie ihren missbrauchenden Elternteil oder Partner verlassen können.  Doch selbst wenn sie die Möglichkeit haben, die Beziehung zu verlassen oder den Kontakt abzubrechen, bleiben sie in der missbräuchlichen Beziehung.   Die Menschen in ihrem Umfeld bekommen mit, was da vor sich geht, doch sie sind verwirrt, warum jemand in der Beziehung bleibt, obwohl er oder sie ständig von jemandem verletzt wird.  Ein wesentlicher Grund, weshalb Zielpersonen in einer missbräuchlichen Beziehung bleiben, ist die Traumabindung.

Wie gelingt die Heilung von einer traumatischen Bindung an einen Narzissten, einer Narzisstin?

P.S.​

 

Haben Sie Gedanken, Fragen oder Anregungen zum Thema?

Hilfe im Umgang mit narzisstischen Dynamiken (keine Rechtsberatung!)

 

 

Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

  • worum es geht
  • was du erreichen möchtest
  • bis wann das Thema relevant ist
  • ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst

Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

Gut informiert entscheiden

 

Transparenz ist mir wichtig.

Weitere Informationen findest du hier:

→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
Datenschutz

Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.

→ Kontakt aufnehmen

 

 

 

Kontaktformular

 

 

Die Hinweise zum Datenschutz habe ich gelesen und bin einverstanden. Soweit relevant habe ich mich mit den Honoraren und organisatorischen Hinweisen vertraut gemacht.

Artikel zu Narzissten und Narzissmus

Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 27. August 2021
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #756
K: CNC
Ü:

Streit mit narzisstischen Partnern: 10 Tipps

Streit mit narzisstischen Partnern: 10 Tipps

Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!
Narzissten als Partner

Streit mit narzisstischen Partnern

 

Das kann doch nicht wahr sein; Streit mit narzisstischen Partnern ist nicht nur unangenehm, weil unfair, unverschämt und manipulativ, sie haben auch oft etwas Unwirkliches. So etwas führt nicht zu tragbaren Einigungen, zur Lösung —im Gegenteil! Handelt es sich tatsächlich um Menschen mit ausgeprägten narzisstischen Tendenzen und hoher Toxizität, dann ist das verlorene Liebesmüh. Meist ist es am besten, das zu unterlassen und das Weite zu suchen. Wer dennoch meint sich dem auszusetzen, findet in diesem Beitrag 10 Tipps für den Streit mit narzisstischen Partnern.

Video

Konflikt: Das tun Narzissten bei Streit | #narzissmus

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Streit mit narzisstischen Partnern

 

Ist dieses Video ein Ausrutscher, ein Widerspruch? Von mir gibt es den Beitrag „9 gute Gründe, nicht mit Narzissten zu streiten.“ und dann veröffentliche ich diesen Beitrag?

Im Grunde ist es wie bei anderen Tipps rund um Narzissmus und Narzissten: Mit weitem Abstand die wichtigste und beste Empfehlung ist es Abstand zu halten. Allerdings gibt es Menschen, die aus allerlei Gründen nicht Abstand halten können oder wollen. Beispielsweise, weil gemeinsame Verpflichtungen, wie ein gemeinsames Sorgerecht, gesehen werden. Die Gründe sind nicht immer für jeden Beobachter nachvollziehbar, doch wer hat das Recht, das zu beurteilen? Also haben entsprechende Hinweise zum Umgang mit solchen Leuten ihre Berechtigung, ihren Wert. Daher in diesem Beitrag 10 Tipps für den Streit mit narzisstischen Partnern.

 

 

 

Achtung

 

Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge.

 

 

 

10 Tipps für den Streit mit narzisstischen Partnern

 

Indem Sie lernen, Narzissten zu erkennen und deren Eigenarten verstehen, können Sie bessere Entscheidungen treffen. Und falls Sie entscheiden den Kontakt aus irgendwelchen Gründen beizubehalten, dann mögen Ihnen die folgenden Anregungen dabei helfen, wenn es zum Streit mit diesen Zeitgenossen kommt. Schon, weil kleinste Meinungsverschiedenheiten zum Streit mit Narzissten führen, werden Sie es brauchen können.

 

 

 

Video

Konflikt: Das tun Narzissten bei Streit | #narzissmus

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P.S.​

 

Haben Sie Gedanken, Fragen oder Anregungen zum Thema?

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Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

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Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

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Keine Ferndiagnosen

 

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Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

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Der nächste Schritt

 

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Artikel zu Narzissten und Narzissmus

Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 27. August 2021
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #756
K: CNC
Ü:

Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!

Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!

Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!
Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!

Gut gemeinte Ratschläge zum Verlassen von Narzissten

 

Wer den Schaden hat, braucht auf den Spott nicht lange warten. Und selbst wenn es gut gemeint sein sollte, ist es etwas kurz gegriffen, wenn Schlaumeier sagen; „Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!“. So einfach soll das sein?

Video

Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!

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Geh doch!

 

Bei den Kommentaren, —ich erlaube mir beleidigende Kommentare zu entfernen— wird häufiger das Unverständnis ausgedrückt, weshalb es toxischen Zeitgenossen, wie Narzissten, erlaubt wird, ihr unverschämtes Verhalten an den Tag zu legen. Einfach Kante zeigen und gehen, so einfach sei das. Wer so etwas mitmacht, hat doch selbst ein Problem. Die Vorwürfe klingen häufig wie Beleidigungen, doch auch sonst bezweifle ich deren Angemessenheit. Einfache Lösungen, die plausibel klingen, sind beliebt, entpuppen sich allerdings eher selten als wirklich hilfreich. 

 

 

 

Achtung

 

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Lass dir das von Narzissten nicht gefallen, geh doch!

 

An vielen Stellen richten Narzissten Schaden an. Doch die Flucht wird von Betroffenen nicht immer als beste Option betrachtet. Es folgen im Videobeitrag einige Gründe, weshalb der vorwurfsvolle Hinweis „Geh doch!“ mitunter daneben liegt. Ein Ratschlag kann leicht verletzen!

Video

38 Hinweise, um Narzissten zu erkennen | #narzissmus

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Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

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Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

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Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

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Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 24. August 2018
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #771
K: CNC
Ü:

Introvertierte Narzissten erkennen. Wölfe im Schafspelz.

Introvertierte Narzissten erkennen. Wölfe im Schafspelz.

Tipps und Coaching, jedoch keinerlei Rechtsberatung!
Realität

Introvertierte Narzissten

 

Während grandiose Narzissten leichter zu identifizieren sind, gibt es auch jene, die seltener als problematische Zeitgenossen mit narzisstischen Tendenzen erkannt werden und daher oft zu lange verdeckt ans Werk gehen können. Deswegen widmet sich dieser Beitrag Anzeichen auf introvertierte Narzissten, damit diese früher erkannt werden.

Video

Introvertierte Narzissten erkennen. Wölfe im Schafspelz.

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Introvertierte Narzissten: Wölfe im Schafspelz

 

Bei Narzissten wird in erster Linie an die grandiosen Göttergeschenke gedacht, die einigen Aufwand in den ersten Eindruck und die Vermittlung Ihrer Überlegenheit investieren. Neben diesen extrovertierten, grandiosen Persönlichkeiten, die typischerweise mit Narzissten in Verbindung gebracht wird, gibt es auch introvertierte Menschen, die ausgeprägte narzisstische Tendenzen haben. Zu Unrecht werden solche Menschen häufig unterschätzt und richten so Schaden an. Es ist wichtig, sie frühzeitig zu erkennen. Deshalb widmet sich dieser Beitrag einigen Anzeichen dafür, es mit introvertierten Narzissten zu tun zu haben.

 

 

 

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Introvertierte Narzissten erkennen

 

Introvertierte Narzissten werden auch als verdeckte Narzissten bezeichnet, weil ihre Taktiken und Methoden, um Aufmerksamkeit zu erlangen, weniger offensichtlich und weniger widerwärtig wirken als die toxischer grandioser Narzissten. So werden die Gefahren, die von solchen Menschen ausgeht, tendenziell unterschätzt. Auch introvertierte Narzissten manipulieren und missbrauchen ihre Mitmenschen, wenn sie die Gelegenheit dazu haben.

 

 

 

Video

38 Hinweise, um Narzissten zu erkennen | #narzissmus

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Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

  • worum es geht
  • was du erreichen möchtest
  • bis wann das Thema relevant ist
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Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

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Transparenz ist mir wichtig.

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Antworten auf häufige Fragen

Wie ist ein introvertierter Mensch?

Introvertierte Menschen sind Personen mit den Eigenschaften eines Persönlichkeitstyps, der als Introvertiert bekannt ist. Das bedeutet, dass sie sich lieber auf ihre inneren Gedanken und Ideen konzentrieren, als auf das, was äußerlich geschieht. Sie verbringen ihre Zeit lieber mit einer oder zwei Personen als mit großen Gruppen oder Menschenmengen.

Sind Introvertierte geboren oder gemacht?

Introvertiertheit ist nicht vollständig genetisch bedingt. Sie wird schon in jungen Jahren von der Umwelt beeinflusst, und unsere Gene lassen eine gewisse Flexibilität bei der Reaktion zu.

Sind die meisten Introvertierten narzisstisch?

Verdeckter Narzissmus korreliert stark mit Introvertiertheit. Es gibt sehr viele introvertierte Menschen, die keine ausgeprägten narzisstischen Tendenzen haben.

Können introvertierte Menschen toxisch sein?

Toxisch introvertierte Menschen können Ihnen ständig das Gefühl geben, dass Sie etwas falsch gemacht haben, auch wenn Sie es nicht getan haben.

Mit welcher Frage lassen sich Narzissten identifizieren?

Es wird behauptet, mittels einer einzigen Frage lassen sich Narzissten erkennen. Und diese eine Frage lautet: „Inwieweit stimmen Sie dieser Aussage zu: Ich bin ein Narzisst.“

Befragte erhalten vorher die Definition von Narzissmus, sodass die Bedeutung des Wortes klar ist und nichts beschönigt wird. Die Befragten werden gebeten, eine Zahl zwischen 1 (trifft nicht sehr auf mich zu) und 7 (trifft sehr auf mich zu) zu wählen. Wenn Sie glauben, dass Sie ein Narzisst sind, haben Sie wahrscheinlich recht. Narzissten haben kein Problem damit, zuzugeben, dass sie Narzissten sind,

Artikel zu Narzissten und Narzissmus

Verantwortungsverschiebung im Unternehmen | Karsten Noack

Wenn Verantwortung nach einem Misserfolg plötzlich anders verteilt wird: Entscheidungsqualität, Rückschaufehler und Verantwortungsverschiebung erkennen.

Narzissten in Unternehmen

Narzissten in Unternehmen

Auf den ersten Blick wirken viele Narzissten tendenziell wie Führungspersönlichkeiten. Auf den zweiten Blick, sieht es anders aus, zumindest, wenn die rosarote Brille abgenommen wird. Narzissten als Führungskräfte; keine schöne Angelegenheit.

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Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

Narzissmus erfordert Aufmerksamkeit und Aufklärung

In diesem Beitrag geht es um Narzissmus und weshalb das ein Thema ist, das Aufmerksamkeit verdient. Weshalb engagiere ich mich hier und was wünsche ich den Menschen, die unter Personen mit narzisstischen Tendenzen leiden? Falls das jemanden interessiert …

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 18. August 2019
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #356
K: CNC
Ü:

Kontaktsperre oder Silent Treatment? Der Unterschied

Kontaktsperre oder Silent Treatment? Der entscheidende Unterschied

No Contact dient dem Selbstschutz. Schweigen kann zum Machtmittel werden.
Flussbett

Kontaktsperre oder Silent Treatment? Der entscheidende Unterschied

 

No Contact dient dem Selbstschutz. Schweigen kann zum Machtmittel werden.

 

Du antwortest nicht mehr.

Du meldest dich nicht mehr.

Du hast den Kontakt beendet.

Und plötzlich kommt ein unangenehmer Gedanke:

„Mache ich jetzt dasselbe wie die andere Person?“

Vielleicht hast du selbst erlebt, wie belastend Schweigen sein kann.

Nach einem Konflikt kam keine Antwort mehr.

Nachrichten blieben unbeantwortet.

Du wurdest behandelt, als wärst du unsichtbar.

Vielleicht hast du irgendwann nachgegeben, dich entschuldigt oder versucht, die Verbindung um jeden Preis wiederherzustellen.

Und jetzt ziehst du selbst eine Grenze.

Von außen kann beides ähnlich aussehen.

Psychologisch kann etwas völlig anderes dahinterstehen.

Der entscheidende Unterschied liegt weniger im Schweigen selbst.

Er liegt in seiner Funktion.

 

 

 

Was bedeutet Kontaktsperre oder No Contact?

 

No Contact bedeutet, den Kontakt zu einer Person bewusst zu beenden oder konsequent zu begrenzen.

Das kann nach einer hochbelastenden, manipulativen oder übergriffigen Beziehung sinnvoll sein.

Das Ziel lautet dann:

Abstand gewinnen.

Zur Ruhe kommen.

Den eigenen Handlungsspielraum zurückgewinnen.

Weitere Verstrickungen beenden.

Eine Kontaktsperre richtet den Blick auf die eigene Grenze.

Sie soll die andere Person weder erziehen noch bestrafen.

Sie schafft Abstand, damit Heilung, Orientierung und Selbstschutz möglich werden.

 

 

 

Was bedeutet Silent Treatment?

 

Beim sogenannten Silent Treatment wird Kommunikation entzogen.

Eine Person reagiert beispielsweise plötzlich nicht mehr.

Sie ignoriert Fragen.

Sie verweigert Blickkontakt.

Sie antwortet anderen Menschen und behandelt eine bestimmte Person gleichzeitig wie Luft.

Oder sie lässt vollkommen offen, wann Kommunikation wieder möglich sein wird.

Besonders problematisch wird Schweigen, wenn es dazu dient, Druck aufzubauen, Verhalten zu steuern oder eine andere Person zum Nachgeben zu bewegen.

Dann lautet die Botschaft sinngemäß:

„Du bekommst wieder Zugang zu mir, sobald du dich so verhältst, wie ich es wünsche.“

Schweigen wird damit zum Machtmittel.

 

 

 

Der wichtigste Unterschied: Schutz oder Kontrolle?

 

Eine hilfreiche Frage lautet:

Wozu dient der Kontaktabbruch?

Bei einer selbstschützenden Kontaktsperre lautet die innere Richtung:

„Ich brauche Abstand, um gut für mich zu sorgen.“

Bei manipulativem Kontaktentzug lautet die Richtung eher:

„Du sollst durch meinen Entzug etwas Bestimmtes fühlen oder tun.“

Das ist ein erheblicher Unterschied.

Das eine schützt eine Grenze.

Das andere kann auf die Steuerung eines Menschen abzielen.

 

 

 

 

7 Unterschiede zwischen Kontaktsperre und Silent Treatment

 

1. Das Ziel

 

Bei No Contact steht der eigene Schutz im Mittelpunkt.

Du möchtest Abstand von einer Dynamik gewinnen, die dir schadet.

Beim manipulativen Schweigen steht häufig die Wirkung auf die andere Person im Mittelpunkt.

Sie soll verunsichert werden.

Sie soll hinterherlaufen.

Sie soll nachgeben.

Sie soll sich entschuldigen.

Oder sie soll wieder um Aufmerksamkeit kämpfen.

 

 

 

2. Die Grenze

 

Eine gesunde Grenze sagt:

„Hier endet mein Verantwortungsbereich. Dort beginnt deiner.“

Sie beschreibt, was du selbst tun wirst.

Zum Beispiel:

„Ich beende dieses Gespräch, sobald Beschimpfungen beginnen.“

„Ich kommuniziere künftig ausschließlich schriftlich.“

„Ich möchte keinen persönlichen Kontakt mehr.“

Kontrolle versucht hingegen festzulegen, was die andere Person tun soll.

Genau hier liegt ein wesentlicher Unterschied.

 

 

 

3. Die Klarheit

 

Wenn die Situation es zulässt, kann eine Grenze klar kommuniziert werden.

Zum Beispiel:

„Ich möchte keinen weiteren Kontakt.“

Oder:

„Ich brauche Abstand und werde auf weitere persönliche Nachrichten nicht reagieren.“

Damit bleibt wenig Raum für Verhandlungen.

In manchen Situationen dient bereits jede weitere Erklärung als neue Einladung zu Diskussionen, Rechtfertigungen und Einflussnahme.

Dann darf eine Grenze auch sehr kurz ausfallen.

 

 

 

4. Die Erwartung

 

Bei einer konsequenten Kontaktsperre hängt deine Entscheidung idealerweise wenig davon ab, wie die andere Person reagiert.

Du gehst auf Abstand, weil Abstand für dich sinnvoll ist.

Beim Silent Treatment spielt die Reaktion des Gegenübers häufig eine zentrale Rolle.

Kommt die gewünschte Entschuldigung?

Wird um Aufmerksamkeit gebeten?

Entsteht Angst?

Wird nachgegeben?

Dann bekommt Schweigen eine strategische Funktion.

 

 

 

5. Die Dauer

 

Eine Kontaktpause kann zeitlich begrenzt sein.

Eine Kontaktsperre kann dauerhaft gemeint sein.

Entscheidend ist, dass ihr Zweck klar bleibt.

Auch eine gesunde Pause innerhalb einer Beziehung kann sinnvoll sein.

Zum Beispiel:

„Ich bin gerade sehr aufgewühlt. Ich brauche eine Stunde für mich. Danach sprechen wir weiter.“

Das unterscheidet sich erheblich von einem unbestimmten Verschwinden, bei dem die andere Person über Stunden oder Tage im Unklaren bleibt.

 

 

 

 

6. Die Rückkehr zum Gespräch

 

Bei einer konstruktiven Pause gibt es eine Perspektive:

Wir sprechen weiter, sobald wir uns beruhigt haben.

Das ist besonders wichtig bei Konflikten in grundsätzlich tragfähigen Beziehungen.

Menschen können während eines heftigen Konflikts so überfordert sein, dass sie kaum noch klar denken und kommunizieren können.

Eine vereinbarte Pause kann dann helfen.

Der Unterschied:

Die Pause dient der Regulation und anschließend wieder dem Kontakt.

 

 

 

7. Die Wirkung

 

Beobachte schließlich, was regelmäßig geschieht.

Führt das Schweigen dazu, dass du dich freikaufen musst?

Dass du nachgibst?

Dass du deine Grenzen zurücknimmst?

Dass du Verantwortung für etwas übernimmst, das gar nicht bei dir liegt?

Dass du ständig rätselst, wann du wieder „angenommen“ wirst?

Dann lohnt sich ein genauer Blick auf die Dynamik.

 

 

 

 

Nicht jedes Schweigen ist Manipulation

 

Dieser Punkt ist mir wichtig.

Menschen ziehen sich aus sehr unterschiedlichen Gründen zurück.

Manche sind verletzt.

Manche fühlen sich überfordert.

Manche haben Schwierigkeiten, Gefühle in Worte zu fassen.

Manche geraten während eines Konflikts physiologisch so stark unter Spannung, dass Rückzug zunächst der Selbstregulation dient.

Deshalb lässt sich aus Schweigen allein keine sichere Aussage über Motivation oder Persönlichkeit ableiten.

Hilfreicher ist das wiederkehrende Muster.

Was geschieht vor dem Schweigen?

Was geschieht währenddessen?

Was geschieht anschließend?

Ist ein respektvolles Gespräch wieder möglich?

Wird Verantwortung übernommen?

Oder wiederholt sich ein Kreislauf aus Konflikt, Entzug, Verunsicherung und Nachgeben?

Das liefert wesentlich mehr Orientierung.

 

 

 

 

Kontaktsperre ist keine Diagnose

 

Du brauchst keine Diagnose der anderen Person, um eine Grenze zu setzen.

Du darfst deine Entscheidung am konkreten Verhalten orientieren.

Zum Beispiel:

Wie geht es mir regelmäßig nach dem Kontakt?

Werden meine Grenzen respektiert?

Kann ich meine Sicht frei äußern?

Sind Vereinbarungen verlässlich?

Fühle ich mich zunehmend klarer oder zunehmend verwirrter?

Kann ich selbstbestimmt handeln?

Diese Fragen sind im Alltag oft hilfreicher als die Frage:

„Ist dieser Mensch wirklich ein Narzisst?“

 

 

 

Muss ich eine Kontaktsperre erklären?

 

Eine lange Erklärung ist selten erforderlich.

Manchmal ist eine kurze, klare Information hilfreich.

Zum Beispiel:

„Ich möchte künftig keinen persönlichen Kontakt mehr. Bitte respektiere diese Entscheidung.“

Weitere Rechtfertigungen können neue Diskussionen eröffnen.

Bei wiederholten Grenzüberschreitungen kann Konsequenz wichtiger sein als eine weitere Erklärung.

Und es gibt Situationen, in denen Sicherheit Vorrang hat.

Bei Drohungen, Stalking, Gewalt oder anderen ernsthaften Übergriffen lohnt sich Unterstützung durch geeignete Fachstellen und gegebenenfalls juristische Beratung.

 

 

 

Was ist, wenn vollständiger Kontaktabbruch unmöglich ist?

 

Manchmal verbindet euch weiterhin etwas.

Gemeinsame Kinder.

Ein Unternehmen.

Gemeinsames Eigentum.

Ein Arbeitsplatz.

Rechtliche Angelegenheiten.

Oder andere Verpflichtungen.

Dann kann statt vollständigem No Contact eine möglichst klare Kontaktbegrenzung sinnvoll sein.

Das kann bedeuten:

Kommunikation auf notwendige Themen begrenzen.

Sachlich bleiben.

Schriftliche Kommunikation nutzen.

Auf Provokationen wenig eingehen.

Klare Zeiten und Kanäle vereinbaren.

Wichtige Absprachen dokumentieren.

So entsteht Abstand innerhalb eines weiterhin erforderlichen Kontakts.

 

 

 

Low Contact: Kontakt bewusst reduzieren

 

Zwischen engem Kontakt und vollständiger Kontaktsperre gibt es weitere Möglichkeiten.

Eine davon ist Low Contact.

Dabei reduzierst du Häufigkeit, Dauer und Intensität des Kontakts.

Du entscheidest bewusster:

Welche Themen bespreche ich?

Welche Informationen teile ich?

Wann antworte ich?

Welche Kommunikationswege nutze ich?

Welche Gespräche beende ich frühzeitig?

Low Contact kann besonders hilfreich sein, wenn vollständige Trennung weder sinnvoll noch praktikabel ist.

 

 

 

„Bin ich selbst narzisstisch, weil ich den Kontakt abbreche?“

 

Diese Sorge höre ich immer wieder.

Ein Kontaktabbruch allein sagt sehr wenig über die Persönlichkeit eines Menschen aus.

Menschen dürfen Beziehungen beenden.

Menschen dürfen Grenzen setzen.

Menschen dürfen Abstand wählen.

Entscheidend ist die innere und äußere Funktion.

Willst du einen anderen Menschen durch Entzug steuern?

Oder schützt du deinen eigenen Handlungsspielraum?

Möchtest du jemanden bestrafen?

Oder beendest du eine Dynamik, die dir schadet?

Diese Unterscheidung bringt meist deutlich mehr Klarheit.

 

 

 

Eine einfache Selbstprüfung

 

Wenn du gerade über eine Kontaktsperre nachdenkst, helfen dir fünf Fragen:

1. Was möchte ich mit dem Kontaktabbruch erreichen?

2. Geht es um meinen Schutz oder um eine bestimmte Reaktion der anderen Person?

3. Welche Form von Kontakt dient mir langfristig?

4. Welche praktischen Verpflichtungen bleiben bestehen?

5. Welche Unterstützung brauche ich, damit ich meine Entscheidung ruhig und konsequent umsetzen kann?

Deine Antworten zeigen häufig schon sehr deutlich, worum es wirklich geht.

 

 

 

Was nach einer Kontaktsperre häufig schwierig wird

 

Die Entscheidung selbst ist manchmal der einfachere Teil.

Schwieriger kann das sein, was anschließend geschieht.

Sehnsucht.

Schuldgefühle.

Selbstzweifel.

Erinnerungen an die schönen Phasen.

Der Wunsch nach einer Erklärung.

Die Hoffnung, dass sich diesmal etwas verändert.

Oder die Frage:

„War meine Entscheidung wirklich richtig?“

Gerade nach stark wechselhaften Beziehungen kann Abstand zunächst ungewohnt wirken.

Ruhe fühlt sich dann möglicherweise leer an.

Das bedeutet keineswegs automatisch, dass die Entscheidung falsch war.

Es bedeutet häufig, dass dein inneres System Zeit braucht, um sich auf eine neue Realität einzustellen.

 

 

 

Kontaktsperre funktioniert durch Konsequenz

 

Eine Grenze entfaltet ihre Wirkung durch das eigene Verhalten.

Du musst die andere Person von deiner Grenze weder überzeugen noch ihre Zustimmung erhalten.

Du entscheidest, wie du selbst handelst.

Das kann sehr entlastend sein.

Denn deine Energie fließt dann weniger in die Frage:

„Wie bringe ich diesen Menschen dazu, meine Grenze zu akzeptieren?“

Und stärker in die Frage:

„Wie setze ich meine Grenze verlässlich um?“

Dort beginnt Selbstführung.

 

 

 

Der entscheidende Gedanke

 

Von außen können No Contact und Silent Treatment ähnlich aussehen.

Beide können bedeuten:

Eine Person kommuniziert nicht mehr mit einer anderen.

Der entscheidende Unterschied liegt tiefer.

Geht es um Selbstschutz oder um Kontrolle?

Um eine eigene Grenze oder um die Steuerung eines anderen Menschen?

Um Abstand zur Stabilisierung oder um Schweigen als Druckmittel?

Genau diese Fragen helfen dir, die Situation klarer zu betrachten.

 

 

 

Unterstützung beim Umgang mit narzisstischen Dynamiken

 

Manchmal reicht es, ein Muster zu erkennen.

Manchmal sitzt die Verunsicherung tiefer.

Gerade nach längerem narzisstischem Missbrauch können Selbstzweifel, Schuldgefühle und innere Unruhe die Entscheidung erschweren.

Dann kann es hilfreich sein, die Situation gemeinsam zu sortieren.

Dabei geht es beispielsweise um:

  • Klarheit über Beziehungsmuster.
  • Selbstschutz.
  • Grenzen.
  • Low Contact oder No Contact.
  • Vorbereitung schwieriger Gespräche.
  • Umgang mit Schuldgefühlen und Selbstzweifeln.
  • Stabilisierung nach belastenden Erfahrungen.
  • Und darum, wieder mehr Vertrauen in die eigene Wahrnehmung und Handlungsfähigkeit zu entwickeln.

Hilfe im Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

Umgang mit Narzissten

 

 

 

Hinweis

 

Dieser Beitrag dient der Orientierung zu Beziehungsmustern und Verhaltensweisen. Eine Persönlichkeitsstörung lässt sich aus einzelnen Verhaltensweisen wie Schweigen, Rückzug oder Kontaktabbruch weder erkennen noch diagnostizieren.

Bei rechtlichen Fragen sowie bei Bedrohung, Gewalt oder Stalking gehören entsprechend qualifizierte Fachstellen und gegebenenfalls anwaltliche Beratung zum geeigneten Unterstützungsrahmen.

Video

Schweigen der Narzissten (Schweigebehandlung / Silent Treatment)

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Kontaktsperre (No Contact) und narzisstische Schweigebehandlung (Silent Treatment)

 

Kontaktsperre (No Contact) und Schweigebehandlung (Silent Treatment): Narzissten tun mitunter so, als wenn es keine Unterschiede gäbe, doch das ist nicht wahr, sondern Teil deren Einflussnahme. In diesem Beitrag geht es um die Unterschiede zwischen einer Kontaktsperre und einer Schweigebehandlung.

 

 

 

Achtung

 

Dieser Beitrag gilt nicht der Diagnostik pathologischer Narzissten, sondern dem Ziel, fiesen Zeitgenossen aus dem Weg zu gehen und sich nicht ausnutzen zu lassen. Zur Vereinfachung nenne ich Frauen und Männer mit deutlich narzisstischen Tendenzen, die andere Menschen benachteiligen und verletzen, an dieser Stelle Narzissten und andere Fieslinge, meist Fieslinge.

 

 

 

Der Unterschied zwischen Kontaktsperre und stiller Behandlung

 

Hatten Sie es schon mit Narzissten zu tun, dann haben Sie wahrscheinlich schon einige der zahlreichen Bestrafungstaktiken kennengelernt, die diese ohne Hemmungen anwenden. Eine häufig eingesetzte Bestrafungstaktik von Narzissten ist die Schweigebehandlung — Silent Treatment.  Narzissten stellen die Kommunikation mit Ihnen ein, um in einer Situation, in der sie das Gefühl haben, die Kontrolle verloren zu haben, so die Kontrolle wiederzuerlangen.  Nachdem Sie wiederholt Opfer der Schweigebehandlung und anderer Formen des narzisstischen Missbrauchs geworden sind, treffen Sie die Entscheidung, sich von der Beziehung zu lösen und keinen Kontakt mehr zu haben.

Möglicherweise machen Sie sich, nachdem Sie den Kontakt abgebrochen haben, Sorgen, dass Sie selbst zu den Narzisst gehören, weil Sie nicht mehr mit dem Narzissten sprechen, so wie dieser auch nicht mehr mit Ihnen sprechen würde.  Narzissten könnten Sie auch direkt beschuldigen, der Narzisst oder die Narzisstin zu sein, nachdem Sie keinen Kontakt mehr haben.  In diesem Beitrag geht es daher um den Unterschied zwischen Kontaktsperre und Schweigebehandlung, damit Sie verstehen, dass Sie mit Ihrer Entscheidung für die Kontaktsperre das Richtige getan haben und nicht den Lügen von Narzissten glauben, dass Sie das Problem sind.

Im folgenden Videobeitrag geht es um die Unterschiede zwischen einer Kontaktsperre und einer Schweigebehandlung.

Video

Narzissten entlarven: Die Taten von Narzissten zählen mehr als deren Worte

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P.S.​

 

Wie steht es mit Gedanken, Fragen oder Anregungen zum Thema?

YouTube-Kanal Schutz vor Narzissten & Co. @karsten-noack

 

Auf meinem YouTube-Kanal @karsten-noack „Narzissmus & Selbstschutz“ findest du eine umfangreiche Fachmediathek zu narzisstischen Dynamiken, toxischen Beziehungsmustern, emotionaler Manipulation und den Folgen für Betroffene.

Die Videos sind aus meiner langjährigen Arbeit als Therapeut, Coach und Berater entstanden.
Sie geben Orientierung, ordnen typische Muster ein und vermitteln konkrete Impulse für mehr Klarheit, Selbstschutz und innere Stabilität.

Im Laufe der Zeit ist daraus eine große Sammlung mit mehreren hundert Beiträgen entstanden.
Viele Zuschauerinnen und Zuschauer nutzen den Kanal als Begleitung, zur Reflexion und zum Austausch mit anderen Betroffenen.

Die persönliche therapeutische und beratende Arbeit bleibt der Kern meiner Tätigkeit.
Die Videos ergänzen diese Arbeit als öffentlich zugängliche Fachmediathek.

Externer Link zu YT-Kanal @karsten-noack (es geltem die Datenschutzbedingungen von Google/YouTube)

Hilfe im Umgang mit narzisstischen Dynamiken (keine Rechtsberatung!)

 

 

Welche Unterstützung passt zu deiner Situation?

 

Narzisstisch geprägte Dynamiken können in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen auftreten.

Deshalb unterscheide ich bewusst zwischen privaten, beruflichen und therapeutischen Anliegen.

 

Private Beziehungen

 

Geht es um Partnerschaft, Familie, Freundschaft oder eine andere persönliche Beziehung?

Dann können wir gemeinsam betrachten:

  • Was geschieht zwischen euch?
  • Welche Muster wiederholen sich?
  • Wo liegen deine Grenzen?
  • Welche Möglichkeiten hast du?
  • Und welcher nächste Schritt passt zu dir?

→ Unterstützung bei narzisstisch geprägten Beziehungen im privaten Umfeld

 

 

Berufliche und unternehmerische Situationen

 

Geht es um Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Gesellschafter oder andere professionelle Beziehungen?

Dann spielen neben der persönlichen Dynamik häufig weitere Faktoren eine Rolle:

  • Interessen.
  • Macht.
  • Verantwortung.
  • Kommunikation.
  • Karriere.
  • Reputation.
  • Wirtschaftliche Konsequenzen.

Hier geht es um einen professionellen Umgang mit der Situation und deinen Handlungsspielraum.

→ Professioneller Umgang mit narzisstisch geprägten Personen

 

 

Wenn die Erfahrungen deutliche Folgen hinterlassen haben

 

Manche Erfahrungen wirken weit über einzelne Konflikte hinaus.

Vielleicht reagiert dein Körper noch lange nach einer belastenden Beziehung.

Bestimmte Situationen lösen starke Reaktionen aus.

Du fühlst dich dauerhaft angespannt.

Oder frühere Erfahrungen beeinflussen dein heutiges Erleben und deine Beziehungen.

Dann kann ein therapeutischer Rahmen sinnvoll sein.

→ Therapeutische Unterstützung bei belastenden Erfahrungen und Traumafolgen

 

 

 

Keine Ferndiagnosen

 

Ein wichtiger Grundsatz meiner Arbeit:

Ich diagnostiziere keine abwesenden Personen.

Wir können Verhaltensweisen betrachten.

Muster erkennen.

Dynamiken verstehen.

Auswirkungen einordnen.

Und deine Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

Das reicht häufig vollkommen aus, um wesentlich klarer zu sehen.

 

 

 

Hinweis zu rechtlichen Fragen

 

Gerade bei Trennungen, Konflikten am Arbeitsplatz, Auseinandersetzungen mit Geschäftspartnern oder anderen eskalierten Situationen können auch rechtliche Fragen eine Rolle spielen.

Meine Unterstützung bietet und ersetzt keine Rechtsberatung.

Bei rechtlichen Fragen und Entscheidungen wende dich bitte an entsprechend qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Im Coaching beziehungsweise in der Beratung konzentrieren wir uns auf psychologische Dynamiken, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Vorbereitung und deinen persönlichen Handlungsspielraum.

 

 

 

Der nächste Schritt

 

Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.

Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:

  • worum es geht
  • was du erreichen möchtest
  • bis wann das Thema relevant ist
  • ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst

Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.

Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.

Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.

Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.

Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.

 

 

 

Gut informiert entscheiden

 

Transparenz ist mir wichtig.

Weitere Informationen findest du hier:

→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
Datenschutz

Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.

→ Kontakt aufnehmen

 

 

 

Kontaktformular

 

 

Die Hinweise zum Datenschutz habe ich gelesen und bin einverstanden. Soweit relevant habe ich mich mit den Honoraren und organisatorischen Hinweisen vertraut gemacht.

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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 27. August 2021
Überarbeitung: 23. Januar 2023
AN: #756
K: CNC
Ü: