Der Corona-Virus verschafft dem Thema Home-Office und Videokonferenzen zusätzliche Aufmerksamkeit. Doch auch ohne die Angst vor Ansteckung durch Zusammenkünfte lohnt es sich dem Thema eine Chance zu geben. Nutzen Sie die Vorteile von Videokonferenzen. Mit diesen Empfehlungen gelingen effektive Videokonferenzen.
Begrüßungsrede halten: Aufbau, Beispiele und Tipps für einen starken Einstie
Begrüßungsrede halten: Gäste willkommen heißen und den richtigen Ton setzen
Begrüßungsrede halten: Aufbau, Beispiele und Tipps für einen starken Einstieg
Begrüßungsrede halten: Gäste willkommen heißen und den richtigen Ton setzen
Die Veranstaltung hat noch kaum begonnen.
Das Publikum sitzt.
Die Aufmerksamkeit richtet sich nach vorn.
Und du hast die ersten Worte.
Das klingt nach einer kleinen Aufgabe.
Ist es oft nicht.
Denn eine Begrüßungsrede entscheidet mit darüber, wie sich ein Raum in den nächsten Minuten anfühlt.
Förmlich?
Herzlich?
angespannt?
neugierig?
lebendig?
Die ersten Worte setzen einen Ton.
Eine gute Begrüßungsrede informiert nicht nur darüber, dass die Veranstaltung beginnt. Sie lässt Menschen spüren, dass ihre Anwesenheit wahrgenommen wird und dass es einen guten Grund gibt, jetzt gemeinsam hier zu sein.
Was ist eine Begrüßungsrede?
Eine Begrüßungsrede eröffnet eine Veranstaltung und heißt die anwesenden Gäste willkommen.
Je nach Anlass kann sie zusätzlich:
- Orientierung geben
- den Anlass einordnen
- besondere Gäste würdigen
- eine gemeinsame Erwartung schaffen
- zum weiteren Programm überleiten
Sie ist damit mehr als eine höfliche Formalität.
Sie ist der erste gemeinsame Moment zwischen Gastgeber und Publikum.
Die Aufgabe des Gastgebers
Wer begrüßt, übernimmt für einen Moment Verantwortung für den Raum.
Die unausgesprochene Botschaft lautet:
Schön, dass ihr da seid. Ihr seid hier richtig. Und ich führe euch jetzt in diesen Anlass hinein.
Genau deshalb wirkt eine gelungene Begrüßung häufig leicht.
Sie macht den Menschen den Einstieg einfach.
Eine Begrüßungsrede ist keine Keynote
Das wird gelegentlich verwechselt.
Die Begrüßung muss nicht beweisen, wie brillant du reden kannst.
Sie muss auch nicht sämtliche Gedanken der Veranstaltung vorwegnehmen.
Ihre Aufgabe ist klarer:
Willkommen heißen.
Einordnen.
Orientierung geben.
Überleiten.
Und sie ist keine vollständige Unternehmenspräsentation
Gerade bei Firmenveranstaltungen entsteht schnell die Versuchung, noch:
Zahlen.
Strategie.
Historie.
Produkte.
Erfolge.
unterzubringen.
Dann wird aus drei Minuten Begrüßung plötzlich eine Viertelstunde Unternehmensvortrag.
Das Publikum wartet währenddessen auf den eigentlichen Beginn.
Was soll nach der Begrüßung erreicht sein?
Eine einfache Prüffrage:
Was sollen meine Gäste nach den ersten Minuten wissen oder empfinden?
Vielleicht:
Ich bin willkommen.
Ich verstehe, warum wir heute hier sind.
Ich weiß ungefähr, was mich erwartet.
Ich freue mich auf das, was folgt.
Mehr braucht eine Begrüßungsrede häufig gar nicht.
Der grundlegende Aufbau einer Begrüßungsrede
Für viele Anlässe funktioniert eine einfache Struktur mit vier Schritten.
1. Willkommen
Begrüße die Menschen wirklich.
Nicht nur formal.
2. Anlass
Warum sind wir heute hier?
3. Bedeutung
Was macht diesen Anlass besonders oder relevant?
4. Übergang
Was geschieht als Nächstes?
Diese Struktur ist schlicht.
Genau deshalb funktioniert sie.
Der erste Satz
Viele Begrüßungsreden beginnen mit:
„Sehr geehrte Damen und Herren, ich freue mich sehr, Sie heute hier begrüßen zu dürfen.“
Daran ist grammatisch nichts falsch.
Nur beginnt sehr vieles genau so.
Wenn der Anlass etwas Besonderes ist, darf auch der Einstieg etwas konkreter sein.
Beginne mit dem Anlass
Zum Beispiel:
„Vor zwölf Monaten stand an dieser Stelle noch eine Baustelle. Heute eröffnen wir gemeinsam das neue Gebäude.“
Oder:
„Heute sitzen Menschen in diesem Raum, die dieses Unternehmen über drei Generationen begleitet haben.“
Oder:
„Dass heute mehr als 300 Menschen aus zwölf Ländern hier sind, sagt bereits etwas über diesen Anlass.“
Der Einstieg schafft sofort Kontext.
Oder beginne schlicht und menschlich
Manchmal braucht es keine besondere Pointe.
Dann kann ein Satz wie:
„Schön, dass ihr heute hier seid.“
genau richtig sein.
Entscheidend ist weniger Originalität um jeden Preis.
Entscheidend ist, dass der Satz zu dir und zum Anlass passt.
Begrüße Menschen, nicht Kategorien
Eine Begrüßung kann schnell zu einer endlosen Liste werden:
„Ich begrüße Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Verwaltung, Kultur …“
Dann hören Menschen irgendwann nur noch Funktionen.
Eine Begrüßungsrede gewinnt meist, wenn sie hinter den Rollen wieder Menschen sichtbar macht.
Besondere Gäste nennen
Bei offiziellen Veranstaltungen kann es angemessen oder notwendig sein, bestimmte Personen ausdrücklich zu begrüßen.
Zum Beispiel:
- Ehrengäste
- politische Repräsentanten
- Gastgeber
- Preisträger
- besondere Partner
Dabei sollte vorher geklärt werden:
Wer muss genannt werden?
In welcher Reihenfolge?
Welche Funktion und Anrede ist korrekt?
Die Gästeliste ist keine Rede
Wenn zwanzig Personen einzeln genannt werden, verliert die Begrüßung schnell an Energie.
Deshalb sollte früh entschieden werden:
Wer wird ausdrücklich genannt?
Welche Gruppen lassen sich gemeinsam begrüßen?
Wer wird später an passender Stelle gewürdigt?
Namen unbedingt prüfen
Ein falsch ausgesprochener Name kann den gesamten ersten Eindruck prägen.
Deshalb:
- Aussprache prüfen
- Titel prüfen
- Funktion prüfen
- Anwesenheit möglichst aktuell prüfen
Das ist kleine Vorbereitung mit großer Wirkung.
Was tun, wenn ein angekündigter Ehrengast fehlt?
Dann solltest du flexibel reagieren können.
Eine vorbereitete Namensliste darf kein Autopilot sein.
Gerade bei offiziellen Veranstaltungen lohnt sich kurz vor Beginn eine letzte Abstimmung:
Wer ist tatsächlich da?
Wertschätzung konkret machen
Der Satz:
„Vielen Dank, dass Sie so zahlreich erschienen sind.“
ist höflich.
Und klingt oft wie eine Formel.
Konkreter wäre beispielsweise:
„Viele von Ihnen haben heute eine längere Anreise auf sich genommen. Das wissen wir sehr zu schätzen.“
Oder:
„Dass heute Kunden, Mitarbeitende und ehemalige Kolleginnen und Kollegen gemeinsam hier sind, bedeutet uns viel.“
Jetzt wird Wertschätzung sichtbar.
Wertschätzung ist mehr als Lob
Du musst deinem Publikum keine Komplimente machen.
Wertschätzung zeigt sich auch dadurch, dass du:
pünktlich beginnst.
dich kurz fasst.
gut vorbereitet bist.
die richtigen Namen kennst.
und den Menschen Orientierung gibst.
Wie lang sollte eine Begrüßungsrede sein?
So lang wie nötig.
Und so kurz, dass die eigentliche Veranstaltung beginnen kann.
Eine starre Zeitregel passt nicht zu jedem Anlass.
Für viele Veranstaltungen reichen zwei bis fünf Minuten vollkommen aus.
Bei sehr formellen oder repräsentativen Anlässen kann etwas mehr Zeit angemessen sein.
Entscheidend ist:
Hat die Rede nach dieser Minute noch eine Aufgabe?
Drei Minuten können viel sein
Drei Minuten sind ungefähr genug Zeit für:
einen guten Einstieg.
eine ehrliche Begrüßung.
zwei wesentliche Gedanken.
eine klare Überleitung.
Das reicht für viele Anlässe.
Der häufigste Fehler: zu viel Inhalt
Eine Begrüßungsrede wird selten besser, weil noch ein Thema dazukommt.
Sie wird besser, wenn klar entschieden wird:
Was gehört wirklich hierher?
Eine Rede über die Veranstaltung – nicht über den Redner
Manchmal beginnt eine Begrüßung und schon nach kurzer Zeit geht es vor allem um:
das eigene Unternehmen.
die eigene Position.
die eigene Geschichte.
die eigenen Verdienste.
Dann hat der Gastgeber die Gäste aus dem Blick verloren.
Eine gute Begrüßung richtet Aufmerksamkeit zunächst auf:
den Anlass.
die Anwesenden.
das Gemeinsame.
Der Gastgeber darf trotzdem Persönlichkeit zeigen
Gastgeberrolle bedeutet keine sterile Neutralität.
Du darfst:
Freude zeigen.
einen persönlichen Bezug nennen.
eine kleine Beobachtung teilen.
Humor einsetzen.
Nur sollte die Persönlichkeit dem Anlass dienen
.
Persönlich statt privat
Es gibt einen Unterschied.
Persönlich kann sein:
„Ich erinnere mich noch gut an unser erstes Treffen vor sieben Jahren.“
Privat wäre vielleicht eine Geschichte, die für den Anlass und die Beteiligten wenig Relevanz besitzt.
Die Frage lautet:
Hilft diese Information den Gästen, den Moment besser zu erleben?
Humor in der Begrüßungsrede
Humor kann wunderbar funktionieren.
Er kann:
Spannung lösen.
Nähe herstellen.
einen formellen Raum menschlicher machen.
Doch er braucht Fingerspitzengefühl.
Keine Pointe auf Kosten der Gäste
Besonders riskant sind Witze über:
- einzelne Anwesende
- Nationalität oder Herkunft
- Alter
- Geschlecht
- Hierarchie
- äußere Merkmale
Eine Begrüßung soll Menschen in den Raum hineinholen.
Sie sollte niemanden gleich zu Beginn herausstellen oder bloßstellen.
Selbstironie kann funktionieren
Wenn sie:
kurz.
verständlich.
glaubwürdig.
ist.
Doch auch Selbstironie sollte nicht dazu führen, dass du deine eigene Gastgeberrolle untergräbst.
Insiderwitze haben ein Problem
Ein Teil des Publikums lacht.
Der andere fragt sich:
„Was habe ich verpasst?“
Gerade bei heterogenen Gruppen sollte Humor möglichst inklusiv sein.
Begrüßungsrede bei einer Unternehmensveranstaltung
Hier sollte früh klar werden:
Warum gibt es diese Veranstaltung?
Warum sind diese Menschen eingeladen?
Was verbindet sie?
Zum Beispiel:
„Heute geht es weniger darum, auf das vergangene Jahr zurückzublicken. Wir möchten gemeinsam zeigen, was wir im kommenden Jahr anders machen wollen.“
Damit bekommt die Veranstaltung Richtung.
Begrüßungsrede bei einem Jubiläum
Ein Jubiläum lebt von Geschichte.
Doch Geschichte bedeutet nicht:
chronologisch sämtliche Jahreszahlen vorlesen.
Interessanter ist:
Was sagt diese Geschichte über die Menschen aus, die heute hier sind?
Vielleicht:
Ausdauer.
Veränderungsfähigkeit.
Zusammenarbeit.
Unternehmertum.
Dann wird Vergangenheit für die Gegenwart relevant.
Begrüßung einer Tagung oder Konferenz
Hier braucht das Publikum besonders:
Orientierung.
Zum Beispiel:
- Warum ist das Thema gerade relevant?
- Welche Frage verbindet die Beiträge?
- Was darf das Publikum erwarten?
Dann kann die Begrüßung einen gedanklichen Rahmen für den Tag setzen.
Begrüßung bei einer Kundenveranstaltung
Vermeide eine Begrüßung, die sofort wie ein Verkaufsgespräch klingt.
Die Menschen sind bereits gekommen.
Jetzt kannst du ihnen zeigen:
Wir kennen eure Themen.
Wir respektieren eure Zeit.
Dieser Abend soll euch etwas geben.
Begrüßung bei einer internen Veranstaltung
Bei Mitarbeitenden sollte die Sprache zur tatsächlichen Unternehmenskultur passen.
Eine übermäßig feierliche Ansprache wirkt schnell künstlich, wenn sich die Menschen im Alltag vollkommen anders begegnen.
Stimmigkeit ist wichtiger als Pathos.
Wenn die Stimmung schwierig ist
Vielleicht findet die Veranstaltung in einer angespannten Phase statt.
Umstrukturierung.
wirtschaftliche Probleme.
Konflikte.
Dann sollte die Begrüßungsrede diese Realität nicht ignorieren.
Menschen hören sehr genau, ob auf der Bühne eine andere Wirklichkeit beschrieben wird als die, die sie selbst erleben.
Keine künstliche Feststimmung
Du kannst einen positiven Anlass würdigen und gleichzeitig anerkennen:
„Wir wissen, dass die vergangenen Monate für viele von euch anspruchsvoll waren.“
Dann weiter:
„Gerade deshalb freue ich mich, dass wir heute gemeinsam hier sind.“
Das wirkt häufig glaubwürdiger als demonstrative Euphorie.
Internationale Gäste begrüßen
Wenn viele Menschen eine andere Sprache sprechen, kann eine kurze Begrüßung in deren Sprache wertschätzend wirken.
Sie sollte allerdings sicher ausgesprochen werden.
Bei längeren internationalen Veranstaltungen kann es sinnvoll sein, früh zu erklären, welche Sprache verwendet wird und ob Übersetzung verfügbar ist.
Wie viele Informationen zum Ablauf gehören in die Rede?
Nur das, was das Publikum jetzt braucht.
Zum Beispiel:
„Nach meiner Begrüßung eröffnet Frau X die Konferenz. Anschließend beginnen die beiden Panels. Die organisatorischen Details finden Sie im Programm.“
Du musst keinen Veranstaltungskalender vorlesen.
Organisatorische Hinweise separat halten
Toiletten.
WLAN.
Brandschutz.
Parktickets.
Essenszeiten.
Manchmal müssen solche Informationen genannt werden.
Dann solltest du sie möglichst klar vom eigentlichen Begrüßungsteil trennen.
Der Schluss der Begrüßungsrede
Ein guter Schluss schaut nach vorn.
Zum Beispiel:
„Ich wünsche uns einen Abend mit guten Gesprächen, neuen Gedanken und Begegnungen, die über heute hinausreichen.“
Oder:
„Damit möchte ich den Blick auf das richten, weswegen wir heute hier sind.“
Dann folgt die Überleitung.
Die Überleitung ist Teil der Rede
Sie sollte vorbereitet sein.
Nicht:
„Ja, und jetzt weiß ich auch nicht genau … ich glaube, Herr Müller kommt als Nächstes.“
Sondern klar:
„Und damit übergebe ich an Dr. Müller, der uns mit der Frage eröffnet, wie …“
Jetzt fließt die Veranstaltung weiter.
Die Person nach dir verdient ebenfalls Vorbereitung
Prüfe:
den Namen.
die Funktion.
den Titel des Beitrags.
die Aussprache.
Eine saubere Übergabe ist Teil professioneller Gastgeberrolle.
Vorlesen oder frei sprechen?
Beides kann funktionieren.
Eine kurze Begrüßung profitiert häufig von freier oder weitgehend freier Rede.
Doch frei bedeutet nicht unvorbereitet.
Gerade weil die Rede kurz ist, sollte ihre Struktur klar sein.
Ein Manuskript kann sinnvoll sein
Zum Beispiel wenn:
- viele Namen korrekt genannt werden müssen
- der Anlass politisch oder institutionell sensibel ist
- Formulierungen besondere Bedeutung besitzen
- die Rede veröffentlicht wird
Dann kann ein gut sprechbares Manuskript Sicherheit geben.
Stichpunkte als Mittelweg
Für viele Begrüßungsreden reichen:
Einstieg.
Gäste.
Kernbotschaft.
Überleitung.
auf einer kleinen Karte.
Das unterstützt natürliche Sprache.
Die Begrüßung auswendig lernen?
Wortwörtlich auswendig gelernte Reden können schnell aufgesagt wirken.
Hilfreicher ist häufig:
den Einstieg sehr gut kennen.
die Struktur sicher beherrschen.
den Schluss bewusst vorbereiten.
Dann bleibt dazwischen mehr Lebendigkeit.
Der erste Satz darf besonders sicher sitzen
Gerade bei Lampenfieber hilft es, die ersten Sätze gut vorbereitet zu haben.
Nach dem Einstieg ist der Kontakt mit dem Publikum hergestellt.
Dann wird freies Sprechen oft leichter.
Lampenfieber bei der Begrüßung
Eine kurze Rede kann überraschend viel Aufregung auslösen.
Gerade dann, wenn:
hochrangige Gäste.
Kollegen.
Kunden.
oder die eigene Geschäftsleitung.
im Raum sitzen.
Die Kürze macht die Situation nicht automatisch leichter.
Die Aufgabe statt die eigene Wirkung in den Mittelpunkt stellen
Eine hilfreiche Frage lautet:
Was brauchen meine Gäste gerade von mir?
Das verschiebt die Aufmerksamkeit.
Weg von:
„Wie wirke ich?“
Hin zu:
„Wie helfe ich diesem Raum, gut zu beginnen?“
Gastgeber statt Hauptdarsteller
Das ist für mich eines der hilfreichsten Bilder.
Du musst in der Begrüßungsrede nicht beweisen, dass du der interessanteste Mensch im Raum bist.
Du öffnest die Tür.
Du stellst Verbindung her.
Dann kann die Veranstaltung beginnen.
Körpersprache bei der Begrüßung
Du brauchst keine besondere Pose.
Hilfreich sind:
- stabiler Stand
- offene Aufmerksamkeit
- Blick ins Publikum
- ausreichend Ruhe
- natürliche Gestik
Der Gastgeber sollte selbst anwesend wirken.
Beginne erst, wenn du angekommen bist
Ein häufiger Fehler:
Jemand läuft zum Mikrofon und beginnt bereits während der letzten Bewegung zu sprechen.
Stärker:
ankommen.
stehen.
Publikum ansehen.
beginnen.
Diese Sekunde kostet kaum Zeit.
Und verändert den Einstieg.
Langsamer anfangen
Die ersten Sätze werden unter Aufregung häufig besonders schnell gesprochen.
Dadurch verlieren:
Namen.
Willkommensformel.
und erster Gedanke.
an Wirkung.
Beginne bewusst etwas ruhiger.
Ein Mikrofon ist kein Gegner
Wenn ein Mikrofon vorhanden ist, nutze es.
Gerade große Räume verleiten dazu, die Stimme unnötig anzustrengen.
Ein kurzer Technikcheck vor Beginn hilft.
Was tun, wenn spontan begrüßt werden soll?
Dann hilft eine sehr einfache Struktur:
Willkommen.
Anlass.
Bedeutung.
Weiter.
Damit kannst du auch mit wenig Vorbereitung eine kurze Begrüßung gestalten.
Beispiel für eine spontane Begrüßung
„Herzlich willkommen. Schön, dass heute so viele von euch hier sind. Wir haben diesen Abend organisiert, weil wir nach den vergangenen Monaten bewusst wieder Raum für persönlichen Austausch schaffen wollten. Genau dafür ist der heutige Abend da. Ich wünsche euch gute Gespräche – und übergebe jetzt an …“
Einfach.
Klar.
Passend.
Beispiel für eine formellere Begrüßung
„Meine Damen und Herren, herzlich willkommen zu unserer Jahrestagung. Besonders begrüße ich … Heute wollen wir gemeinsam auf eine Frage schauen, die unsere Branche in den kommenden Jahren wesentlich prägen wird: … Ich freue mich, dass wir dafür so unterschiedliche Perspektiven in diesem Raum zusammenbringen konnten.“
Beispiel für eine Unternehmensveranstaltung
„Schön, dass ihr heute hier seid. Viele von euch haben an dem gearbeitet, was wir heute zum ersten Mal gemeinsam zeigen können. Deshalb ist dieser Abend mehr als eine Produktvorstellung. Er ist auch ein Moment, in dem wir sehen können, was aus vielen einzelnen Beiträgen entstanden ist.“
Beispiel für ein Jubiläum
„50 Jahre lassen sich leicht in eine Zahl schreiben. Schwieriger ist es, all die Menschen, Entscheidungen und Veränderungen darin sichtbar zu machen. Genau deshalb freue ich mich, dass heute so viele Menschen hier sind, die unterschiedliche Teile dieser Geschichte selbst erlebt haben.“
Beispiele sind Vorlagen, keine Schablonen
Übernimm Formulierungen nur, wenn sie:
zu dir.
zum Anlass.
zum Publikum.
passen.
Eine Begrüßungsrede verliert schnell an Glaubwürdigkeit, wenn sie klingt, als wäre sie für irgendeine andere Veranstaltung geschrieben worden.
Floskeln erkennen
Zum Beispiel:
„Es ist mir eine ganz besondere Ehre und außerordentliche Freude …“
Vielleicht stimmt das.
Vielleicht klingt es nur nach Festrede.
Frage:
Würde ich diesen Satz auch im persönlichen Gespräch so sagen?
Wenn nicht, suche eine natürlichere Formulierung.
Auch „Ich fasse mich kurz“ kann weg
Du musst nicht ankündigen, dass du dich kurz fasst.
Fass dich kurz.
Das Publikum wird es bemerken.
Was besser nicht in eine Begrüßungsrede gehört
Zum Beispiel:
- lange Unternehmensgeschichte
- vollständige Agenda
- interne Konflikte ohne Anlass
- lange Danksagungslisten
- Witze auf Kosten Einzelner
- unvorbereitete politische Seitenhiebe
- Werbebotschaften ohne Bezug zum Anlass
Danksagungen bewusst platzieren
Vielleicht haben viele Menschen an der Veranstaltung gearbeitet.
Sie verdienen Anerkennung.
Doch eine endlose Liste am Anfang kann den Einstieg ausbremsen.
Frage:
Wer sollte jetzt ausdrücklich genannt werden?
Wer kann später gewürdigt werden?
Wenn mehrere Personen begrüßen
Das geschieht häufig bei:
Konferenzen.
Jubiläen.
politischen Veranstaltungen.
Dann sollte vorher abgestimmt werden:
Wer sagt was?
Sonst begrüßt der zweite Redner dieselben Menschen erneut und erklärt denselben Anlass ein zweites Mal.
Mehrere Begrüßungsreden brauchen unterschiedliche Aufgaben
Zum Beispiel:
Person 1:
offizielles Willkommen.
Person 2:
inhaltliche Einordnung.
Person 3:
Übergang zum Programm.
Jetzt ergänzt sich die Kommunikation.
Hybrid- und Onlineveranstaltungen
Hier gibt es zwei Publika:
Menschen im Raum.
Menschen vor Bildschirmen.
Beide sollten angesprochen werden.
Zum Beispiel:
„Herzlich willkommen hier in Berlin – und ebenso an alle, die uns online zugeschaltet sind.“
Klein.
Doch wichtig.
Online braucht besonders schnelle Orientierung
Menschen vor Bildschirmen können leichter abspringen.
Deshalb sollte schnell klar sein:
Was passiert?
Warum lohnt es sich zu bleiben?
Wie läuft die Veranstaltung ab?
Der Probelauf
Eine Begrüßungsrede wirkt häufig so einfach, dass sie kaum geprobt wird.
Genau deshalb passieren dort erstaunlich viele vermeidbare Fehler.
Ein einziger Probelauf zeigt:
Ist sie zu lang?
Klingen die Namen?
Ist der Einstieg natürlich?
Funktioniert die Überleitung?
Unbedingt laut proben
Lesen reicht nicht.
Eine Rede ist gesprochene Sprache.
Erst beim Sprechen bemerkst du:
zu lange Sätze.
schwierige Namen.
unnatürliche Formulierungen.
unnötige Wiederholungen.
Die Zeit messen
Menschen unterschätzen häufig, wie lange ein Redetext gesprochen dauert.
Miss die tatsächliche Dauer.
Dann entscheide:
Was trägt?
Was kann weg?
Ein zweiter Blick von außen
Bei wichtigen Veranstaltungen kann Feedback sehr wertvoll sein.
Denn du kennst:
den Anlass.
die Menschen.
die Hintergründe.
Dein Publikum kennt all das vielleicht nicht.
Eine externe Perspektive macht solche Lücken sichtbar.
Zwölf Fragen vor deiner Begrüßungsrede
1. Wer ist mein Publikum?
So konkret wie möglich.
2. Warum sind diese Menschen heute hier?
Aus ihrer Perspektive.
3. Welche Rolle habe ich?
Gastgeber, Führungskraft, Veranstalter oder Repräsentant?
4. Was soll nach meiner Begrüßung klar sein?
Ein bis zwei Punkte reichen.
5. Wer muss ausdrücklich begrüßt werden?
Namen und Reihenfolge prüfen.
6. Wie möchte ich den Ton setzen?
Feierlich, persönlich, konzentriert, optimistisch?
7. Was gehört ausdrücklich nicht in diese Rede?
Früh streichen.
8. Wie beginne ich?
Der erste Satz sollte feststehen.
9. Wie ende ich?
Überleitung vorbereiten.
10. Wie lang ist die Rede tatsächlich?
Laut messen.
11. Welche Namen oder Begriffe könnten schwierig sein?
Vorher klären.
12. Klingt der Text nach mir?
Eine Begrüßung sollte gesprochen und nicht verwaltet klingen.
Häufige Fragen
Wie beginne ich eine Begrüßungsrede?
Beginne mit einem klaren Willkommen und möglichst schnell mit dem konkreten Anlass. Ein besonderer Gedanke, eine Beobachtung oder eine kurze persönliche Verbindung kann den Einstieg lebendiger machen.
Wie lang sollte eine Begrüßungsrede sein?
Bei vielen Veranstaltungen reichen zwei bis fünf Minuten. Entscheidend sind Anlass, Formalität und Aufgabe der Rede. Die Begrüßung sollte die Veranstaltung eröffnen und nicht selbst zum Hauptprogramm werden.
Was gehört in eine Begrüßungsrede?
Typischerweise ein Willkommen, eine kurze Einordnung des Anlasses, gegebenenfalls die Begrüßung besonderer Gäste und eine klare Überleitung zum weiteren Programm.
Muss ich alle wichtigen Gäste einzeln nennen?
Nein. Bei formellen Anlässen gibt es allerdings Personen, deren ausdrückliche Begrüßung erwartet werden kann. Kläre vorher, wer genannt werden sollte und in welcher Reihenfolge.
Darf eine Begrüßungsrede humorvoll sein?
Ja. Humor sollte zum Anlass und Publikum passen. Vermeide Witze auf Kosten einzelner Gäste oder Gruppen.
Soll ich die Begrüßungsrede ablesen?
Das hängt von Anlass und persönlicher Sicherheit ab. Eine weitgehend freie Rede wirkt häufig lebendiger. Bei offiziellen Formulierungen, vielen Namen oder sensiblen Themen kann ein Manuskript sinnvoll sein.
Was mache ich bei Lampenfieber?
Bereite Einstieg und Struktur besonders gut vor, probe laut und richte deine Aufmerksamkeit stärker auf die Gastgeberaufgabe als auf deine eigene Nervosität.
Wie beende ich eine Begrüßungsrede?
Mit einem kurzen Wunsch oder Ausblick und einer klaren Überleitung zur nächsten Person oder zum nächsten Programmpunkt.
Der entscheidende Gedanke
Eine Begrüßungsrede braucht keine große rhetorische Show.
Sie braucht Aufmerksamkeit.
für die Menschen.
für den Anlass.
für den Moment.
Wenn das gelingt, erfüllt sie ihre wichtigste Aufgabe:
Sie macht aus vielen einzelnen Menschen für einen Moment ein gemeinsames Publikum.
Eine gute Begrüßungsrede sagt nicht nur: Die Veranstaltung beginnt. Sie vermittelt: Schön, dass ihr da seid – und jetzt gibt es einen guten Grund, gemeinsam zuzuhören.
Wenn eine wichtige Begrüßungsrede bevorsteht
Bei einem besonderen Anlass können wir unmittelbar an deiner tatsächlichen Rede arbeiten.
Zum Beispiel an:
- Einstieg
- Gastgeberrolle
- Kernbotschaft
- Würdigung wichtiger Gäste
- Dramaturgie
- Sprache
- Humor
- Schluss und Überleitung
- Stimme und Körpersprache
- Lampenfieber
Wir arbeiten nicht an einer beliebigen Musterrede.
Wir bereiten den Auftritt vor, der tatsächlich bevorsteht.
Ein Probelauf zeigt anschließend, was bereits trägt und wo gezielte Veränderungen die Wirkung verbessern.
Online oder persönlich in Berlin.
Der nächste Schritt
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
- worum es geht
- was du erreichen möchtest
- bis wann das Thema relevant ist
- ob du eine Online-Sitzung oder Präsenz in Berlin bevorzugst
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Gut informiert entscheiden
Transparenz ist mir wichtig.
Weitere Informationen findest du hier:
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Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 3. August 2014
Überarbeitung: 4. Juni 2026
