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Für Unternehmer oder Angestellte ist ein Abschied ein bewegender Moment. Eine Abschiedsrede im Unternehmen ist ein besonderer Moment, der eine entsprechende Rede verdient hat. Tipps für deine Abschiedsrede. So verabschieden Sie sich angemessen.
Abschied zu nehmen, fällt nicht leicht. Für Unternehmer oder Angestellte, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, ist das ein bewegender Moment. Schließlich haben sie mit den Menschen dort oft sogar mehr Zeit verbracht als mit ihren Familien. Üblicherweise spricht auch derjenige, der geht. Kollegen und Vorgesetzte sind ebenfalls aufgerufen, ihrer Dankbarkeit für die geleistete Arbeit Ausdruck zu verleihen. Als Rolleninhaber sind wir ersetzbar, als Persönlichkeiten sind wir es nicht. Deshalb wird in der Abschiedsrede üblicherweise neben dem Verlust eines fähigen Mitarbeiters auch der Abschied eines hoffentlich sympathischen Kollegen bedauert. Und all das wird verbunden mit der Hoffnung, sich in Zukunft weiterhin zu begegnen. Erfahrene Führungskräfte messen solchen Anlässen hohe Bedeutung bei, denn sie wissen um die Chancen. Eine bewegende Abschiedsrede für einen verdienten Mitarbeitenden stärkt die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter.
Mit mehr oder weniger glaubwürdigen Ausreden flüchten manche Menschen am letzten Tag, um den konkreten Abschied zu vermeiden. Das muss keine böse Absicht sein. Vielen Menschen ist es einfach unangenehm, sich der Situation zu stellen. Lassen Sie sich davon nicht anstecken und sprechen Sie mit den Menschen, mit denen Sie so lange gemeinsam Ziele verfolgt haben.
Eine Abschiedsrede, ist eine professionelle Rede, die Sie halten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen. Sie können eine solche Rede halten, wenn Sie in den Ruhestand gehen, Ihr derzeitiges Unternehmen verlassen oder wenn Sie sich vor einem Abteilungswechsel verabschieden möchten.
Die Welt ist klein, wir sehen uns oft wieder. Eine Verabschiedung ist ein Ausdruck guter Wünsche für die Menschen, die eine Institution oder einen Arbeits- oder Wohnort verlassen. Eine Verabschiedung wird organisiert, um sich zu verabschieden und den Menschen, die gehen, viel Glück zu wünschen. Sie dient dazu, denjenigen, die sie zurücklassen, mitzuteilen, dass sie sie vermissen werden.
Sprechen Sie bei Ihrer Abschiedsrede über Ihre Gefühle beim Verlassen des Unternehmens. Reden Sie über die Aspekte der Arbeit, für die Sie dankbar sind, wie beispielsweise die Freundschaften, die Sie geschlossen haben, und die Lerngelegenheiten, die Sie genutzt haben. Willkommen sind besondere Erinnerungen an das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter, einschließlich humorvoller Anekdoten. Sein Sie wohlwollend und skizzieren Sie, wofür Sie das Unternehmen verlassen und welche Pläne Sie für die Zukunft haben.
Der Nutzen eine Abschiedsrede aus Sicht der scheidenden Person:
Sie wollen sich mit einer guten Abschiedsrede verabschieden? Dabei kann ich Sie unterstützen. Von den Erfahrungen aus Marketing, Psychologie und Kommunikation werden Sie profitieren. Die Investition in professionelle Unterstützung lohnt sich, wenn Sie etwas zu bieten haben. Und falls Sie nicht in Berlin sind, dann geht es auch mit Sitzungen via Telefon oder mit Videounterstützung.
Übrigens leiden sehr viele Menschen in solchen Momenten unter sehr intensivem Lampenfieber und durchleiden ihre eigene Rede. In diesem Zustand ist es nicht so einfach zu überzeugen. Gut zu wissen, dass ich Ihnen auch hier helfen kann, wenn Sie das wünschen. Nur, für den Fall … Damit Persönlichkeit und Botschaft überzeugen!
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Transparenz ist mir wichtig.
Weitere Informationen findest du hier:
→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
→ Datenschutz
Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.
Wo Wissen allein weniger weiterführt, beginnt die individuelle Arbeit.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 17. Mai 2007
Überarbeitung: 24. Juni 2019
AN: #83636
K:CNC
Ü:
Ein Chunk ist ein Klumpen, eine Informationseinheit. Soweit die Theorie. Erfahren Sie, welche Relevanz das für gute Reden und Präsentationen hat. Lernen Sie, was die Millersche Zahl bedeutet und welche Rolle das Arbeitsgedächtnis spielt.
Als Arbeitsgedächtnis wird ein neueres Verständnis des Kurzzeitgedächtnisses bezeichnet, zu dem die bewusste, aktive Verarbeitung von eingehenden auditiven und visuell-räumlichen Informationen sowie von Informationen aus dem Langzeitgedächtnis gehört.
Das Arbeitsgedächtnis ist ein System für die zeitweise Speicherung und gleichzeitige Bearbeitung einer begrenzten Zahl von Informationen. Es spielt eine Rolle für das Verständnis komplexer gesprochener Sätze. Um einen Satz inhaltlich zu verstehen ist es beispielsweise erforderlich sich noch an den Anfang des Satzes zu erinnern, wenn sein Ende erreicht wurde.
Wir gehen davon aus, dass der entscheidende Flaschenhals bei der Verarbeitung von eintreffenden Informationen das sogenannte Arbeitsgedächtnis ist. Die Denkgeschwindigkeit, mit der Fähigkeit zum Fokussieren, zum Auswählen und Entscheiden, wird vom Arbeitsgedächtnis bestimmt. Dessen Kapazität ist begrenzt. Die Verarbeitung von Informationen ist aufwendig und auch das Aussortieren unwesentlicher Informationen beansprucht Ressourcen des Gehirns. Damit eine unwichtige Information ausgeblendet werden kann, muss sie erst einmal als unwichtig bewertet werden.
Die Kapazität des Arbeitsgedächtnisses ist gering. Die Millersche Zahl geht von durchschnittlich 7 Informationseinheiten aus, die ein Mensch handhaben kann.
George E. Miller beschrieb 1956 seine Beobachtungen im Aufsatz The Magical Number Seven, Plus or Minus Two – Some Limits on Our Capacity for Processing Information. Je mehr Botschaften auf uns einprasseln, desto weniger Zeit steht für ihre Verarbeitung zur Verfügung.
Der australische Psychiater Gordon Parker überprüfte die Experimente von Miller. In der Zeitschrift Acta Psychiatrica Scandinavica veröffentlicht er sein Diskussionspapier Acta is a four-letter word. Er kommt zu dem Ergebnis, dass die Grenze der menschlichen Verarbeitungskapazität eher bei vier Informationseinheiten liegt. Als Beispiel dafür dienen die favorisierten Methoden mit denen Menschen ihre Telefonnummern abspeichern.
Nelson Cowan kommt 2000 zu dem Ergebnis, das Kurzzeitgedächtnis hat nur eine Kapazität von 4 ± 1, also von 3 bis 5 gleichzeitig präsenten Informationspaketen oder „chunks“. Hier nachzulesen: The magical number 4 in short-term memory: A reconsideration of mental storage capacitiy, 2000, Behavioral and brain sciences, 24, 87–195 http://web.missouri.edu/~cowann/pubs.html . Georg A. Miller schätze 1955 die Aufnahmefähigkeit des Gehirns mit 7 plus / minus 2. Hier nachzulesen: The Magical Number Seven, Plus or Minus Two, Some Limits on Our Capacity for Processing Information, 1956, Psychological Review, 63, 81-97. http://psychclassics.yorku.ca/Miller/
Eine achtstellige Telefonnummer kann in verschiedene Chunks unterteilt werden. Beispielsweise 12345678, 12 34 56 78 oder 123 456 78. So ist sie leichter zu merken. Interessanterweise gibt es deutliche Unterschiede, wie wir uns Telefonnummern merken. Offenbar können bei vielen Menschen im Arbeitsgedächtnis gleichzeitig maximal vier Chunks präsent sein.
Vergleichen Sie Ihre Chunks doch mal mit denen anderer Personen.
Ein Chunk ist ein Klumpen, eine Informationseinheit.
Das Arbeitsgedächtnis ist sehr störanfällig. Schon kleinste Störung führen dazu, dass zwischengespeicherte Gedanken verloren gehen. Schon vergleichsweise geringer Stress bringt die Inhalte des Arbeitsgedächtnisses durcheinander und führt zu Fehlern.
Studien behaupten, dass das Arbeitsgedächtnis auch für Selbstbeherrschung und Willenskraft zuständig ist. Der Zusammenhang zeigt sich auch umgekehrt. Wird das Arbeitsgedächtnis stark belastet, erlahmt auf Dauer die Willenskraft
Menschen haben Vorlieben, wie sie Informationen präsentieren und präsentiert bekommen möchten. Redner, die das berücksichtigen, vermitteln effektiver ihre Botschaften. Die Aufnahme und Erinnerungsfähigkeit beim Publikum und somit die Überzeugungskraft werden gesteigert.
Die Millersche Zahl gibt die Obergrenze für gleichzeitig übermittelte Informationseinheiten an. Darstellungen einer komplexen Aussage sollten deshalb so gestaltet, dass sie nur in bis zu fünf, maximal sieben Teilaussagen gegliedert ist.
Einige der Konsequenzen aus den Beobachtungen:
Ein Chunk ist eine Einheit, ein Klumpen.
Beispiel:
Eine achtstellige Telefonnummer kann in verschiedene Chunks unterteilt werden.
Beispielsweise 12345678, 12 34 56 78 oder 123 456 78.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 2. Januar 2009
Überarbeitung: 02. Mai 2026
AN: #371
Englische Version:
Mit diesen Tipps gelingen Ihnen überzeugende Reden und Präsentationen auf Kongressen.
Irgendwie gehören zu Kongressen die Reden. Schließlich braucht es ja auch einen Grund, um in den Pausen gute Gespräche zu führen. Deswegen sind die Ansprüche der Zuhörer an Reden und Präsentationen meist nicht sehr hoch. Doch, wenn es einem Redner gelingt, die Latte etwas höher zu hängen, kann er sich und dem Publikum eine Freude machen, die noch lange im Gedächtnis bleibt.
Sie sprechen auf einer Konferenz?
Setzen Sie sich vorher mit den Organisatoren in Verbindung und lassen Sie sich die Rahmenbedingungen nennen.
Zu selbstverständlich, um aufgeschrieben zu werden und doch so wichtig. Das Ziel! Definieren Sie anfangs ein klares Ziel, denn ohne wird es Ihnen nur schwer gelingen, klar zu kommunizieren. Ein roter Faden liefert dabei nicht nur Ihnen Orientierung, sondern auch dem Publikum. Für den Erfolg einer Rede ist es wichtig, zu wissen, was die Botschaft sein soll. Denn wer nichts zu sagen hat, sollte lieber schweigen.
Präsentationstermine sind so hinterlistig, wie Weihnachten. Gerade waren sie noch ewig weit entfernt und plötzlich stehen sie vor der Tür.
Planen Sie Ihre Präsentationen möglichst frühzeitig mit allen Einzelheiten. Ein weit verbreiteter Fehler ist dabei von Anfang an Präsentationssoftware wie beispielsweise PowerPoint, Keynote oder Prezi zu verwenden. Dort wird dann gesammelt, wodurch Struktur und Dramaturgie zu zufälligen Aspekten werden.
Viele Profis entwickeln ihre Präsentationen in einem dreistufigen Prozess. Zuerst ein schriftliches Konzept machen, dann die Details skizzieren und erst dann an die Gestaltung gehen.
Der erste Eindruck sollte sitzen, denn wenn das Publikum sich erst ein Bild vom Redner gemacht hat, lässt es sich mit Aufwand wieder korrigieren. Für einen gelungenen Redeeinstieg eignen sich beispielsweise Anekdoten mit Moral, Zitate, eine Überraschung, Humor, Provokation, eine Abstimmung oder Sie starten mit einer Frage.
Gehen Sie davon aus, dass einige Menschen im Publikum keine vollen Batterien mehr haben, müde oder abgelenkt sind. Also sichern Sie sich erst die Aufmerksamkeit des Publikums, bevor Sie mit der eigentlichen Botschaft beginnen. Überraschen Sie Ihr Publikum.
Über die meisten Themen gäbe es tausend Dinge zu sagen. Konzentrieren sich bei Ihrer Präsentation auf wenige herausragende Eigenschaften. Was interessiert das Publikum tatsächlich, selbst wenn es das bis vor wenigen Augenblicken selbst noch nicht wusste? Die Anzahl der verbauten Transistoren ist es jedenfalls nicht. Produkteigenschaften, die ausführlich vorgestellt werden, lösen ein Problem, das Ihr Publikum hat. Je weniger die Menschen sich des Problems bisher bewusst sind, desto ausführlicher wird es erklärt. Mittels Analogien bekommen Zahlen und Statistiken einen Sinn. Wird über Technik gesprochen, dann vor allem, damit die Käufer darauf stolz sind.
Ermitteln Sie vorher, was Ihr Publikum bewegt, wo es schmerzt, was es wirklich will. Damit Sie diese Bedürfnisse erkennen, hilft es, wenn Sie sich in die Lage des Publikums versetzen. Möglicherweise finden Sie ein aktuelles Thema, dass die Gemüter bewegt und das Sie in Ihre Rede einbeziehen können.
Die meisten Teilnehmer können selbst lesen. Also weshalb solltest du Ihnen dabei zuhören, wie Sie ein Redemanuskript oder noch schlimmer, den Text auf der Folie ablesen? Oder sind Sie ein begnadeter Vorleser an dessen Lippen die Zuhörer hängen?
Geben Sie dem Publikum den Eindruck an etwas besonderem teilzuhaben. Vermitteln Sie Leidenschaft. Lassen Sie Ihre Begeisterung überspringen.
Wecken Sie Emotionen. Die Zuhörer werden nach kurzer Zeit viele Details Ihres Beitrags vergessen, sie werden aber noch wissen, wie sie sich dabei gefühlt haben. Bildhafte Sprache, intensive Gefühle, die alle 5 Sinne ansprechen, wirken Wunder. Zu verbrauchte Geschichten, die das Publikum schon oft gehört hat, gehen nach hinten oder gar nicht los.
Also; bitte etwas mehr Begeisterung! Wenn nicht mal Sie selbst überzeugt sind, wie wollen Sie dann die Zuhörer überzeugen und packen? Wählen Sie sich Themen, die Sie begeistern oder sorgen Sie dafür, dass es Sie begeistert. Stanislavsky lässt grüßen. Begeisterung steckt an!
Schluss mit überfüllten Folien. KISS – keep it small and simple! Das Auge isst mit. Übersetzt auf die Gestaltung von Präsentationsfolien bedeutet das:
Es hat sich langsam herumgesprochen, dass gute Redner immer weniger Text und immer häufiger ausdrucksstarke Bilder verwenden.
Bringen Sie Abwechslung ins Spiel. Setzen Sie unterschiedliche Medien ein. Nutzen Sie Videos, Flipcharts oder auch einen Co-Redner, der auf die Bühne kommt. Nur bitte auch hier nicht übertreiben, denn wer in rasanter Abfolge eine Folie nach der anderen zeigt, verliert schnell die Aufmerksamkeit des Publikums.
PowerPoint ist kein Skript, doch viele Redner schauen andauernd zur Beamerprojektion anstatt zum Publikum. Führen Sie ein Gespräch mit Ihrem Publikum. Dazu gehört der Blickkontakt.
Nur wer verstanden wird, überzeugt. Verwenden Sie eine anschauliche Sprache, geben den Dingen einfache Namen, die vermitteln, worum es geht. Wer sich über komplizierte Begriffe definieren will, senkt den eigenen Status. Setzen Sie deshalb auf kurze und prägnante Sätze. Ziehen Sie eine lebendige Sprache unnötigen Phrasen oder komplizierten Strukturen vor. Die besten Redner können komplizierte Zusammenhänge in einfachen Worten erklären. Erklären Sie die Dinge so einfach wie möglich in der Sprache des Publikums.
Das Publikum spürt, ob es sich um den Wortschatz des Redners handelt oder schauspielert. Empfindet es die Sprache des Redners als unecht, nimmt dessen Authentizität und Glaubwürdigkeit ab. Häufig liegt das daran, wenn der Redner die Rede auf Papier ausformuliert hat. Schriftsprache ist bei den meisten Menschen anders als gesprochene Sprache. Lernen Sie so zu schreiben, wie Sie auch reden.
Setzen Sie auf sinnliche Beschreibungen statt trockenem Stoff. Umso einfacher die Sprache, je intensiver die Bilder bei den Empfängern, desto eher übernehmen diese die Botschaft.
Wie wäre es mit dem Sprung ins hier-und-jetzt? Wer einfache und verständliche Formulierungen verwendet, wird eher zitiert. Und Twitter bevorzugt maximal 140 Zeichen. Solche Botschaften brauchen allerdings etwas mehr Vorbereitung als komplizierte.
So ein Kongresstag kann lang und durchaus ermüdend sein. Gute Präsentationen bieten sowohl Spannung als auch Entspannung, Abwechslung, Übergänge und ein Finale. Wie wäre es mit einer Prise Humor und Augenzwinkern? Nein, damit meine ich keine Witze!
Trotz umfangreicher Vorbereitung kann es während einer Präsentation zu unerfreulichen Überraschungen kommen. Steve Jobs war in solchen Situationen meist locker. Dann hat er halt die Zeit bis zur Lösung dafür genutzt, noch einmal die wichtigsten Features zusammenzufassen. Wem es gelingt bei Problemen locker zu bleiben, Humor an den Tag zu legen und dann mit der Präsentation fortzufahren, der beeindruckt. Etwaige Probleme werden schnell vergessen, wenn nicht selbst nochmals darauf hingewiesen wird.
Der Alptraum vieler Redner; vor dem Publikum zu stehen und plötzlich ist der rote Faden weg, der Kopf wie leer geblasen. Mit diesen 5 Tipps können Sie die Situation retten:
Wiederholen Sie den letzten Satz oder fassen zusammen, wiederholen Sie die Kernbotschaft . Anschließend können Sie eher wieder an den letzten Gedanken anknüpfen.
Werfen Sie einen Blick auf Ihre vorbereiteten und durchnummerierten Stichwortkarten. Bleiben Sie auch dabei locker, denn der verzweifelte Blick auf einen Stapel Notizen würde nicht sehr souverän wirken.
Fragen Sie das Publikum, worum es gerade ging und was bisher bei ihm angekommen ist.
Ortswechsel wirken Wunder, Sie gelangen heraus aus der Schockstarre: öffnen Sie das Fenster, greifen Sie zum Wasserglas, gehen zum Flipchart. Bewegung hilft, die Gedanken wieder in Schwung zu bringen.
Aktivieren Sie einen positiven Anker. Ein Anker ist eine durch Redecoaches vermittelte Verknüpfung von Reizen mit einer bestimmten angenehmen Reaktion. Diese Ankertechnik kann von ihnen angewendet werden, um sich in unterschiedliche Zustände zu versetzen. Souveränität und gefühlte Sicherheit werden häufig gewünscht und im Mentaltraining geankert.
Achten Sie auf eine gepflegte und authentische Stimme. In der idealen Stimmlage zu sprechen, können Sie lernen. Eine gepflegte Stimme setzt regelmäßige Übungen voraus. Außerdem gibt es einige Empfehlungen zu beherzigen. Vor Ihrem Auftritt solltest du beispielsweise keinen Kaffee trinken. Das treibt den Puls nach oben, was Sie noch nervöser werden lässt und Ihre Stimme obendrein in eine höhere Lage versetzt. Als wenn das nicht reicht, verschleimt die Milch im Kaffee auch noch den Stimmapparat. Sichern Sie sich lieber ein Glas Wasser und positionieren es in greifbarer Nähe. Möglichst ohne Kohlensäure und nicht zu kalt.
Bei Stress neigen die Muskeln in Hals und Kehlkopf zum Verkrampfen. Wärmen Sie Ihre Stimme vorher auf, sie klingt dann wärmer. Es gibt viele Aufwärmübungen für die Stimme. Wärmen Sie Ihre Stimme auf, indem Sie sich vor Ihrem Auftritt unterhalten. Etwas Small Talk baut dann auch gleich noch mögliches Lampenfieber ab.
Gern unterschätzt und doch empfehlenswert: Wer regelmäßig die Stimme pflegt, hat es leichter und klingt überzeugender.
Halten Sie sich fern von Pulten und anderen Barrieren, wo immer es möglich ist. Eine gute Rede oder Präsentation ist kein Monolog, sondern ein Gespräch mit dem Publikum.
Beziehen Sie Ihr Publikum mit ein. Gute Redner monologisieren nicht über ein Thema, sondern führen ein Gespräch mit dem Publikum. Lassen Sie Bilder in den Köpfen der Zuhörer entstehen. Bei einer guten Rede antwortet das Publikum zumindest innerlich und durch Körpersprache. Das gelingt Ihnen, indem Sie deren Vorstellungskraft ansprechen, oder anregende Fragen stellen. „Stellen Sie sich vor, wie Sie…“
Lassen Sie das Publikum mit Handzeichen abstimmen, schätzen, Postion beziehen oder und endlich bewegt sich etwas.
Wie wir uns bewegen vermittelt dem Publikum, wer und wie wir sind, ob wir glaubhaft sagen. Achten Sie auf eine offene Körperhaltung. Vermeiden Sie es Arme und Beine zu verschränken oder Gegenstände vor den Körper zu halten.
Ihre Hände bleiben besser außerhalb der Hosentaschen, sie gehören in das Sichtfeld. Mögliche Interpretationen sind sonst nicht in Ihrem Interesse. Auch Selbstberühren können ungünstig wahrgenommen werden. So wird beispielsweise ein Griff zur Nase als Hinweis auf eine Lüge gedeutet. Das haben viele Menschen gelesen und achten nun darauf. Setze Sie auf souveräne Haltung und Bewegungen. Ruckartige, hektische Gebärden erzeugen Misstrauen.
Gehen Sie sachte an das Training der Körpersprache, denn wer seine Körpersprache bewusst und nicht authentisch verändert, schwebt in Gefahr sich unwohl zu fühlen und wirkt dann eigenartig.
Viele Redner verstecken sich hinter dem Redepult oder bleiben zumindest wie angewurzelt daneben stehen. Gehen Sie auf Ihr Publikum zu. Erlauben Sie sich eine lebendige und unterstützende Körpersprache mit stimmiger Stimme und Gesten an den Tag zu legen. Das steigert die Ausdruckskraft, die Aufmerksamkeit, Sie wirken sympathischer und bauen dabei auch gleich noch etwas Anspannung ab. Erfreuen Sie sich daran, vor Publikum zu stehen, um Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen zu teilen. Wenn das kein Grund für ein Lächeln ist…
Halten Sie Ihre Rede möglichst frei. Karteikarten sind dann ein gutes Werkzeug, wenn Sie dadurch freier reden können. Die möglichst festen Karteikarten sollten möglichst in die Handfläche passen und tatsächlich nur einen Gedanken auf einer Karte erhalten. Weil Murphys Gesetz auch hier gilt, empfehle ich die Nummerierung der Karten, das nimmt Ihnen etwas Stress, sollten die Karteikarten mal durcheinander geraten.
Überraschen Sie Ihr Publikum, liefern Sie mehr als es zu hoffen wagt. Und damit ist nicht die Menge gemeint.
Lassen Sie am Ende Ihrer Präsentation Floskeln wie „Danke, ich bin am Ende“, oder „Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit“. Das Letzte, das Sie sagen, ist Ihre Handlungsaufforderung, die den Zuhörern im Gedächtnis bleiben soll. So wirkt die Botschaft nach.
Die besten Präsentationen wirken deshalb so leicht und ungezwungen, weil sie wieder und wieder geprobt wurden und sich die Redner deswegen sicher fühlen. Nicht nur Steve Jobs hat immensen Aufwand betrieben, um bei Veranstaltungen so locker zu wirken. Lassen Sie sich dabei unterstützen.
Halten Sie sich an das vereinbarte Zeitfenster möglichst genau. Selbst kleine Abweichungen können den Tagesablauf in Unordnung bringen. Bei den Proben stimmen Sie den Inhalt auf die vereinbarte Dauer ab.
Wer sich selbst und dem Publikum die Freude gemacht hat sich bei der Vorbereitung professionell helfen zu lassen, der hat damit eine Referenzerfahrung, wie so ein erfreuliches Erlebnis sein kann.
Bleiben Sie nach Ihrem Beitrag vor Ort, um ins Gespräch zu kommen. Nun haben Sie die Aufmerksamkeit, nutzen Sie die Gelegenheit. Mischen Sie sich unter das Publikum und tauschen Sie sich aus. Wer weiß, auf wen Sie alles treffen.
Wie wirkst du mit deiner Präsentation, Rede oder deinem Auftritt auf andere?
Welche Botschaften kommen klar an?
Wo entsteht Präsenz?
Wo verliert die Wirkung an Kraft?
Und welche Veränderungen würden den größten Unterschied machen?
Ein Probelauf mit professionellem Feedback schafft dafür eine gute Grundlage.
Seit 1998 analysiere ich Reden und Präsentationen. Dabei verbinde ich meine Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing, Präsentationspraxis und persönlicher Wirkung.
Du erhältst eine klare Rückmeldung dazu,
Bei einer anstehenden Rede oder Präsentation arbeiten wir unmittelbar an deinem realen Auftritt.
Wir können beispielsweise Botschaft, Dramaturgie, Sprache, Körpersprache, Stimme, Präsenz, Folien sowie den Umgang mit Fragen und Einwänden betrachten.
Der Vorteil eines Probelaufs ist einfach: Du erfährst vorher, was einen Unterschied machen kann – und kannst es noch nutzen.
Auch eine einzelne konzentrierte Sitzung kann bereits wertvolle Hinweise liefern.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Bei der Vorbereitung Ihrer Rede oder Präsentationen auf einem Kongress helfe ich Ihnen. Den Umfang bestimmen Sie. Zumindest ein Probelauf mit professionellem Feedback solltest du sich und Ihrer Botschaft gönnen. Dann wissen Sie selbst, wie Sie und Ihr aufbereitetes Thema wirken, was Sie tun und was Sie besser lassen sollten, wo es Potenziale gibt. Wieso wollen Sie erst im Anschluss an Ihren echten Auftritt solche Rückmeldungen bekommen? Dann ist es für Korrekturen zu spät.
Eine solche professionelle Unterstützung lohnt sich. Sie wissen selbst am besten, wo sich der Aufwand im Verhältnis zum erwarteten Nutzen lohnt. Im Gegensatz zu einer Ausgabe rentiert sich eine Investition deutlich.
Profitieren Sie vom Vorsprung. Das geht übrigens auch mit Sitzungen via Telefon oder mit Videounterstützung.
Oft verschwiegen, doch weit verbreitet leiden sehr viele Menschen bei ihren Auftritten vor Publikum unter so intensivem Lampenfieber, dass ihre Leistungen deutlich hinter den Möglichkeiten bleiben. Schade, weil das mit entsprechender Hilfe nicht notwendig ist. Nur, für den Fall…
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 11. April 20013
Überarbeitung: 16. Juni 2019
AN: #7839
Englische Version:
Ein Ghostwriter ist ein Autor, der im Namen und Auftrag einer anderen Person schreibt. Ghostwriter zücken den Stift und legen Politikern, Unternehmern und anderen Menschen auf deren Wunsch hin Worte in den Mund. Was ist dabei zu beachten?
Ghostwriter zücken den Stift und legen Politikern, Unternehmern und anderen Menschen auf deren Wunsch hin Worte in den Mund. Weshalb? Weil diese aus Zeitmangel nicht dazu kommen oder auf eine bestimmte Qualität wert legen.
Damit die Worte nicht zu Irritationen führen, müssen sie passen; zu dem, der sie in den Mund nehmen will, zum Publikum und zum Thema beziehungsweise Ziel.
Ghostwriter müssen sich deshalb intensiv in ihre Auftraggeber hineinversetzen. Einfühlungsvermögen ist erforderlich. So sehr hineindenken und fühlen, dass die Worte schließlich auch so wirken, als wenn sie aus deren eigener Feder stammen. Den wirklich guten Ghostwritern gelingt es tatsächlich, die Gedanken des Auftraggebers zuerst zu enthüllen und dann in dessen Sprache zu hüllen. Gerade für erfahrene Redenschreiber ist das ein wichtiger Anspruch.
Es liegt in der Natur der Sache, dass der Auftraggeber am Ende den Applaus bekommt und der Ghostwriter das Honorar. So ist die übliche Vereinbarung und das Ego des anonymen Geisterschreibers muss damit umgehen können. Unbedingte Diskretion gehört dazu! Er bleibt im Schatten, selbst wenn seine Worte Weltgeschichte schreiben.
An einer Rede muss oft lange gefeilt werden, schließlich soll sie so lang wie nötig und so kurz wie möglich sein. Jeder Satz muss eine Bereicherung für den Hörer darstellen, ihn in den Bann ziehen ohne ihn zu stark zu überlasten. Profis haben damit Erfahrung. Ghostwriter für Reden haben schon viele Reden verfasst, oft auch selbst gehalten und besitzen somit genügend Erfahrung, um sich mit Routine den Reden ihrer Auftraggeber zu widmen. Sie kennen die Anforderungen, die hinter einer gelungenen Rede stehen und die sind hoch, wenn es darauf ankommt zu überzeugen.
Deshalb ist die Tätigkeit des Ghostwriters sehr anspruchsvoll. Sie erfordert viele fachliche und persönliche Fähigkeiten und Kenntnisse, vom Recherchieren bis zur bescheidenen Zurückhaltung, von Einfühlungsvermögen bis zur feurigen Ausdruckskraft. Der Bedarf an guten Ghostwritern ist groß. Die Bedeutung überzeugender Reden in Politik und Wirtschaft ist bekannt, doch es gibt oft nicht genügend kompetente Ghostwriter, um diesen hohen Anspruch in der Praxis zu bedienen.
Du bereitest eine Rede, Präsentation, einen Vortrag oder einen anderen wichtigen Auftritt vor?
Dann können wir unmittelbar an deinem konkreten Auftritt arbeiten.
Je nach Anliegen geht es beispielsweise um:
Ziel und Kernbotschaft
Struktur und Dramaturgie
Argumentation und Storytelling
Sprache und Formulierungen
Folien und Visualisierung
Stimme, Körpersprache und Präsenz
Lampenfieber und Auftrittssicherheit
kritische Fragen und Einwände
einen realistischen Probelauf mit professionellem Feedback
Dabei geht es weniger darum, möglichst viele Präsentationstechniken einzusetzen.
Entscheidend ist, was zu dir, deinem Publikum und deinem konkreten Ziel passt.
Seit vielen Jahren verbinde ich dabei Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing und persönlicher Wirkung.
Wir können deine tatsächliche Rede oder Präsentation gemeinsam vorbereiten und gezielt weiterentwickeln.
→ Vorbereitung wichtiger Reden und Präsentationen
Wenn von deinem Auftritt besonders viel abhängt – beispielsweise bei einer Vorstandspräsentation, einem wichtigen Pitch, einem Auftritt vor Investoren oder einer vergleichbaren Situation mit hoher Tragweite – gibt es dafür einen eigenen Rahmen.
→ Executive Präsentationsvorbereitung
Du möchtest vor dem tatsächlichen Auftritt erfahren, was bereits trägt und wo gezielte Veränderungen mehr Wirkung ermöglichen?
Ein Probelauf macht genau das sichtbar.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Wie wirkst du mit deiner Präsentation, Rede oder deinem Auftritt auf andere?
Welche Botschaften kommen klar an?
Wo entsteht Präsenz?
Wo verliert die Wirkung an Kraft?
Und welche Veränderungen würden den größten Unterschied machen?
Ein Probelauf mit professionellem Feedback schafft dafür eine gute Grundlage.
Seit 1998 analysiere ich Reden und Präsentationen. Dabei verbinde ich meine Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing, Präsentationspraxis und persönlicher Wirkung.
Du erhältst eine klare Rückmeldung dazu,
Bei einer anstehenden Rede oder Präsentation arbeiten wir unmittelbar an deinem realen Auftritt.
Wir können beispielsweise Botschaft, Dramaturgie, Sprache, Körpersprache, Stimme, Präsenz, Folien sowie den Umgang mit Fragen und Einwänden betrachten.
Der Vorteil eines Probelaufs ist einfach: Du erfährst vorher, was einen Unterschied machen kann – und kannst es noch nutzen.
Auch eine einzelne konzentrierte Sitzung kann bereits wertvolle Hinweise liefern.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
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Wenn der Rahmen für dich passt, freue ich mich auf deine Anfrage.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 21. Mai 2004
Überarbeitung: 2. Juni 2019
AN: #17670
K:
Ü:
Ein Todesfall ist kein erfreulicher Redeanlass. Doch, wenn Sie aufgefordert werden eine Trauerrede zu halten, verabschieden Sie sich mit den passenden Worten.
Ein Todesfall ist kein erfreulicher Redeanlass. Doch, wenn Sie aufgefordert werden eine Trauerrede zu halten, denken Sie lieber zweimal nach. Prüfen Sie, ob eine Rede von Ihnen angemessen und tatsächlich erwünscht ist. Außerdem ist zu klären, ob Sie sich dieser Herausforderung auch gewachsen fühlen. Die Emotionen könnten Sie während Ihrer Rede übermannen. Wobei; wenn es für Sie in Ordnung ist, darf der Abschied Sie fassungslos machen. Wenn Sie es als einen schweren Verlust empfinden, dürfen Sie das auch kundtun.
Wählen Sie Worte der Anteilnahme, verdeutlichen Sie, wie der geliebte Mensch in Ihnen und jenen, die er inspiriert hat weiterlebt. Wenn überhaupt, gehen Sie kurz auf die Todesumstände ein. Würdigen Sie die positiven Charaktereigenschaften und Merkmale, die kennzeichnend für die verstorbene Person war.
Berühren Sie Ihr Publikum, indem Sie von gemeinsamen Erlebnissen sprechen. Beschreiben Sie, wie Sie die verstorbene Person im Gedächtnis behalten werden und was Sie ihr verdanken. Mitunter hilft ein passendes Zitat oder Gedicht, möglichst von einem Autor, zu dem der Verstorbene eine persönliche Beziehung hatte.
Sie wollen bei dieser traurigen Gelegenheit Ihren Beitrag leisten? Dann helfe ich Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Trauerrede. Den Umfang bestimmen Sie. Zumindest einen Probelauf mit meinen Rückmeldungen solltest du sich und der Botschaft gönnen. Dann wissen Sie selbst, wie Sie und Ihre Trauerrede auf das Publikum wirken, was Sie tun und was Sie besser lassen sollten. Wieso wollen Sie erst nach Ihrer Trauerrede derartige Rückmeldung. Sie wissen selbst am besten, wo der Aufwand angemessen ist. Das geht übrigens auch mit Sitzungen via Telefon oder mit Videounterstützung.
Übrigens leiden sehr viele Menschen bei ihren Reden vor Publikum unter sehr intensivem Lampenfieber und leiden bei solchen Gelegenheiten noch mehr als ohnehin schon. Das ist nicht erforderlich, weil sich das mit entsprechender Unterstützung ändern lässt. Nur, für den Fall …
Wie überzeugend bist du und deine Botschaften in Reden und Präsentationen?
Wie wendest du die 118+ wichtigsten Präsentationstechniken an?
Wie schaffst du es, dass du und deine Botschaften überzeugen?
Seit 1998 analysiere ich systematisch Reden. Nach Tausenden von ausgewerteten Reden und Präsentationen kann ich dir sehr genau sagen, was bei welchem Publikum wie wirkt. Lass mich deine Rede und deinen Auftritt analysieren. Anschließend gebe ich ein professionelles Feedback, das dich weiterbringt. Du bekommst aussagekräftige Rückmeldungen und konkrete Empfehlungen und für konkrete Reden die Impulse, die du brauchst, um zu überzeugen. Profitiere von meinen Erfahrungen aus Psychologie, Marketing und Kommunikationswissenschaften.
Interessiert? Dann findest du hier die Informationen zum Feedback mit Optimierungsempfehlungen für Reden und Präsentationen.
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Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 21. Mai 2004
Überarbeitung: 02. Mai 2026
AN: #56510
K:
Ü:
Eine überzeugende Präsentation beginnt weniger mit der Frage:
Was möchte ich sagen?
Sie beginnt mit zwei anderen Fragen:
Wen möchte ich erreichen?
Und:
Was soll bei diesen Menschen ankommen?
Du kannst fachlich hervorragend vorbereitet sein.
Du kannst starke Argumente haben.
Du kannst brillante Folien gestalten.
Wenn deine Botschaft an den Interessen, Erwartungen oder dem Vorwissen deines Publikums vorbeigeht, bleibt ein großer Teil ihrer Wirkung ungenutzt.
Deshalb gehört die Publikumsanalyse zu den wichtigsten Schritten einer guten Vorbereitung.
Kommunikation entsteht zwischen Menschen.
Was du sagst, ist die eine Seite.
Was dein Publikum hört, versteht und daraus macht, ist die andere.
Menschen hören deine Präsentation vor dem Hintergrund ihrer:
Erfahrungen.
Interessen.
Erwartungen.
Werte.
Kenntnisse.
Befürchtungen.
Ziele.
Und ihrer aktuellen Situation.
Deshalb kann dieselbe Präsentation vor zwei unterschiedlichen Zielgruppen vollkommen unterschiedlich wirken.
Eine gute Botschaft braucht ein Publikum, für das sie verständlich und relevant ist.
Eine der wichtigsten Fragen deines Publikums wird häufig weniger ausgesprochen:
Was hat das mit mir zu tun?
Oder:
Was habe ich davon?
Das bekannte Kürzel dafür lautet:
WIIFM – What’s in it for me?
Menschen hören aufmerksamer zu, wenn sie erkennen, weshalb etwas für sie relevant ist.
Das bedeutet weniger, dass jeder Vortrag einen unmittelbaren persönlichen Vorteil versprechen muss.
Relevanz kann viele Formen haben:
eine bessere Entscheidung.
eine neue Erkenntnis.
eine Lösung.
eine Warnung.
eine Chance.
Orientierung.
Inspiration.
oder ein veränderter Blick auf ein wichtiges Thema.
Mach deutlich, weshalb deine Botschaft für diese Menschen Bedeutung hat.
Dieser Satz wird häufig verwendet.
Bei Präsentationen ist er ausgesprochen wichtig.
Wenn dein Publikum gedanklich bei A steht und du bei F beginnst, entsteht eine Lücke.
Du kennst die Zwischenschritte.
Dein Publikum möglicherweise weniger.
Deshalb:
Was wissen diese Menschen bereits?
Welche Begriffe kennen sie?
Welche Zusammenhänge darfst du voraussetzen?
Welche Informationen brauchen sie, um deiner Argumentation folgen zu können?
Beginne dort, wo dein Publikum tatsächlich steht.
Vor Fachleuten kannst du anderes voraussetzen als vor Menschen, die erstmals mit deinem Thema in Berührung kommen.
Das betrifft:
Fachbegriffe.
Detailtiefe.
Beispiele.
Tempo.
Argumentation.
Visualisierungen.
Und die Fragen, die wahrscheinlich gestellt werden.
Dabei bedeutet Fachpublikum weniger automatisch:
mehr Informationen.
Auch Fachleute profitieren von Klarheit, Struktur und einer erkennbaren Kernbotschaft.
Menschen kommen mit Erwartungen.
Manche freiwillig.
Andere, weil der Termin im Kalender steht.
Manche wollen lernen.
Andere wollen entscheiden.
Manche wollen überzeugt werden.
Andere möchten prüfen, ob deine Argumentation trägt.
Und einige sitzen vielleicht im Raum, weil sie deinem Vorschlag ausgesprochen skeptisch gegenüberstehen.
Das beeinflusst deine Vorbereitung.
Frage:
Warum sind diese Menschen hier?
Eine der stärksten Fragen für die Vorbereitung lautet:
Was sollen diese Menschen anschließend denken, fühlen, verstehen oder tun?
Vielleicht sollen sie:
eine Entscheidung treffen.
einer Empfehlung folgen.
eine Idee verstehen.
ein Projekt unterstützen.
ihr Verhalten verändern.
eine Gefahr erkennen.
Vertrauen entwickeln.
oder sich an einen entscheidenden Gedanken erinnern.
Je klarer das gewünschte Ergebnis, desto leichter kannst du Inhalte auswählen.
Eine wichtige Unterscheidung wird bei Präsentationen häufig übersehen.
Deine Zielgruppe besteht weniger immer ausschließlich aus den Menschen, die unmittelbar vor dir sitzen.
Das sind die Menschen, die deinen Vortrag unmittelbar hören oder sehen.
Das sind Menschen, die deine Botschaft später erreichen sollen.
Zum Beispiel:
Vielleicht sitzt vor dir ein Projektteam.
Die endgültige Entscheidung trifft später der Vorstand.
Dann lohnt sich die Frage:
Was braucht dein unmittelbares Publikum, damit es meine Botschaft korrekt und überzeugend weitergeben kann?
Das kann die Gestaltung deiner gesamten Präsentation verändern.
Wenn Menschen deine zentrale Aussage später weitertragen sollen, muss sie verständlich und erinnerbar sein.
Eine komplizierte Botschaft wird beim Weitererzählen schnell verändert.
Eine klare Botschaft hat größere Chancen, erhalten zu bleiben.
Teste deshalb:
Kann jemand meine wichtigste Aussage nach der Präsentation in ein oder zwei Sätzen wiedergeben?
Falls das schwerfällt, braucht deine Kernbotschaft wahrscheinlich noch Arbeit.
Gerade bei beruflichen Präsentationen ist diese Frage wichtig.
Wer sitzt im Raum?
Wer hat formale Entscheidungsmacht?
Wer beeinflusst die Entscheidung?
Wessen Meinung genießt besonderes Gewicht?
Wer wird von der Entscheidung betroffen sein?
Wer kann sie später unterstützen oder blockieren?
Das bedeutet weniger, dass du einzelne Menschen taktisch „bearbeiten“ sollst.
Es bedeutet:
Verstehe die Entscheidungslandschaft, in der deine Präsentation stattfindet.
Statt Menschen in starre Publikumstypen einzuteilen, finde ich eine andere Betrachtung hilfreicher.
Frage dich:
Wie steht dieses Publikum vermutlich zu meiner Botschaft?
Zum Beispiel:
Das macht einen erheblichen Unterschied.
Ein bereits überzeugtes Publikum braucht weniger dieselbe Argumentation wie ein skeptisches.
Bei Skepsis brauchst du vielleicht:
Bei Unsicherheit:
Die Haltung des Publikums beeinflusst den Weg zu deiner Botschaft.
Was könnte dein Publikum an deiner Aussage schwierig finden?
Welche Einwände sind wahrscheinlich?
Welche Interessen stehen möglicherweise entgegen?
Welche Risiken sieht das Publikum?
Welche Erfahrungen haben diese Menschen bereits gemacht?
Welche Frage könnte im Raum stehen, obwohl sie niemand ausspricht?
Wer diese Punkte früh berücksichtigt, kann wesentlich überzeugender präsentieren.
Weniger defensiv.
Mehr vorbereitet.
Manchmal lohnt es sich, einen offensichtlichen Einwand selbst anzusprechen.
Zum Beispiel:
„Die naheliegende Frage lautet natürlich, ob sich dieser Aufwand überhaupt rechnet.“
Damit signalisierst du:
Ich kenne eure Perspektive.
Ich nehme die Frage ernst.
Und ich habe mich damit beschäftigt.
Das kann mehr Vertrauen schaffen, als einen kritischen Punkt möglichst lange zu umgehen.
Ein gutes Beispiel schafft schnell Verständnis.
Ein ungeeignetes Beispiel kann Distanz erzeugen.
Ein Beispiel für Softwareentwickler funktioniert möglicherweise weniger bei einem medizinischen Fachpublikum.
Ein Beispiel für einen Vorstand anders als für ein operatives Team.
Frage:
Welche Situationen kennen diese Menschen aus ihrem eigenen Alltag?
Dort findest du häufig die besten Beispiele.
Damit meine ich weniger, dich sprachlich zu verkleiden.
Es geht um Verständlichkeit.
Welche Begriffe verwendet dein Publikum?
Welche Fachsprache ist vertraut?
Welche Abkürzungen sind selbstverständlich?
Welche Wörter brauchen Erklärung?
Und welche Formulierungen könnten unnötige Distanz schaffen?
Gute Sprache baut eine Brücke zwischen deinem Denken und dem Denken deines Publikums.
Dasselbe Publikum kann bei unterschiedlichen Anlässen andere Erwartungen haben.
Eine Vorstandssitzung.
Eine Jahresauftaktveranstaltung.
Eine wissenschaftliche Konferenz.
Eine Krisensitzung.
Eine Preisverleihung.
Eine Kundenveranstaltung.
Eine interne Schulung.
Eine Keynote.
Der Anlass beeinflusst:
Ton.
Tiefe.
Tempo.
Humor.
Formalität.
und Erwartungen.
Deshalb reicht die Frage „Wer sitzt dort?“ allein weniger aus.
Frage zusätzlich:
„Warum sitzen diese Menschen genau jetzt dort?“
Vor einer wichtigen Präsentation beantworte möglichst diese zwölf Fragen:
Wer sitzt tatsächlich vor mir?
Warum sind diese Menschen hier?
Was wissen sie bereits über mein Thema?
Was interessiert sie daran besonders?
Was ist für sie persönlich oder beruflich relevant?
Welche Erwartungen bringen sie mit?
Wie stehen sie derzeit zu meiner Botschaft?
Welche Einwände oder Befürchtungen sind wahrscheinlich?
Wer entscheidet und wer beeinflusst die Entscheidung?
Wer gehört zur indirekten Zielgruppe?
Was sollen die Menschen anschließend denken, fühlen, verstehen oder tun?
Welchen einen Gedanken sollen sie auf jeden Fall mitnehmen?
Wenn du diese Fragen fundiert beantworten kannst, hast du bereits einen großen Teil der strategischen Präsentationsvorbereitung geleistet.
Manchmal kennst du dein Publikum gut.
Manchmal fast gar nicht.
Dann lohnt sich Recherche.
Hilfreiche Quellen können sein:
Veranstalter
Auftraggeber
frühere Rednerinnen und Redner
Kolleginnen und Kollegen
Teilnehmende früherer Veranstaltungen
Unternehmenswebsite
Geschäftsberichte
Presseberichte
Brancheninformationen
Vorgespräche
öffentlich verfügbare Interviews oder Statements
Besonders wertvoll ist häufig ein kurzes Gespräch mit dem Veranstalter.
Frage weniger ausschließlich:
„Wie viele Menschen kommen?“
Frage:
„Wer kommt – und was beschäftigt diese Menschen gerade?“
„Das sind Führungskräfte. Die wollen Zahlen.“
„Das sind junge Leute. Die brauchen Unterhaltung.“
„Das sind Ingenieure. Die interessieren sich weniger für Geschichten.“
Solche Annahmen können in die Irre führen.
Zielgruppenanalyse bedeutet weniger, Menschen in Schubladen zu sortieren.
Sie bedeutet:
möglichst gute Hypothesen entwickeln und sie, wo möglich, überprüfen.
Selbst eine klar definierte Zielgruppe besteht aus unterschiedlichen Menschen.
Verschiedene Erfahrungen.
Interessen.
Rollen.
Kenntnisse.
Haltungen.
Deshalb brauchst du weniger für jeden einzelnen Menschen eine eigene Präsentation.
Suche nach:
gemeinsamen Interessen.
gemeinsamen Fragen.
gemeinsamen Herausforderungen.
und einer Botschaft, die für möglichst viele relevant ist.
Dann hilft eine Präsentation mit mehreren Zugangsebenen.
Eine klare Kernbotschaft für alle.
Beispiele für unterschiedliche Perspektiven.
Genügend Orientierung für Menschen mit weniger Vorwissen.
Zusätzliche Tiefe für Fachleute.
Und gegebenenfalls vertiefende Informationen im Anhang oder in der Fragerunde.
Gemeinsamer Kern, unterschiedliche Anschlussmöglichkeiten.
Bei Präsentationen vor Entscheidern lohnt sich eine besonders konsequente Perspektivübernahme.
Sie fragen häufig:
Eine fachlich hervorragende Präsentation kann an Wirkung verlieren, wenn diese Fragen erst nach zwanzig Minuten beantwortet werden.
→ Pyramidenprinzip: Kernaussage zuerst
Publikumsorientierung heißt weniger:
Sag den Menschen, was sie hören wollen.
Manchmal besteht deine Aufgabe gerade darin, etwas Unbequemes zu vermitteln.
Eine schlechte Entwicklung.
Ein Risiko.
Eine notwendige Veränderung.
Eine Gegenposition.
Auch dann hilft Zielgruppenorientierung.
Denn du kannst eine schwierige Botschaft so vermitteln, dass Menschen sie besser:
verstehen.
einordnen.
prüfen.
und ernst nehmen können.
Respekt vor dem Publikum bedeutet Klarheit, weniger Gefälligkeit.
Publikumsorientierung hat eine Grenze.
Wenn du dich so stark anpasst, dass deine eigentliche Position verschwindet, verlierst du Glaubwürdigkeit.
Die Aufgabe lautet deshalb:
Verstehe dein Publikum – und bleib klar in deiner Botschaft.
Beides gehört zusammen.
Eine gute Publikumsanalyse verändert möglicherweise:
den Einstieg.
die Kernbotschaft.
die Argumente.
die Reihenfolge.
die Beispiele.
die Geschichten.
die Sprache.
die Folien.
die Detailtiefe.
die Fragerunde.
und deinen Schluss.
Deshalb lohnt sich diese Arbeit vor dem Ausformulieren der Präsentation.
Eine häufige Reihenfolge lautet:
Dann überlegen:
Was könnte ich alles zeigen?
Ich empfehle die umgekehrte Richtung:
Ziel klären.
Publikum verstehen.
Kernbotschaft bestimmen.
Argumentation entwickeln.
Dann Medien auswählen.
So dienen die Folien deiner Kommunikation.
Weniger umgekehrt.
Wenn eine Präsentation besondere Bedeutung hat, können wir die Publikumsanalyse gemeinsam sehr konkret durchführen.
Wir betrachten beispielsweise:
Danach arbeiten wir an Struktur, Sprache, Folien, Präsenz und Probelauf.
→ Vorbereitung wichtiger Reden und Präsentationen
Publikumsorientierung ist ein zentraler Bestandteil überzeugender Rhetorik.
Im individuellen 1:1 können wir daran ebenso arbeiten wie an Argumentation, Struktur, Sprache, Stimme und Präsenz.
→ Individuelles Rhetoriktraining 1:1
Ein guter Redner fragt weniger ausschließlich:
„Was möchte ich sagen?“
Er fragt:
„Was braucht dieses Publikum, damit meine Botschaft verstanden, geprüft und erinnert werden kann?“
Das verändert Präsentationen.
Denn plötzlich geht es weniger darum, möglichst viel Wissen auf die Bühne zu bringen.
Es geht darum, bei Menschen etwas zu erreichen.
Die Zielgruppe zu kennen, ist der wichtigste Aspekt einer Präsentation. Präsentierende müssen wissen, mit wem Sie es zu tun haben, und dafür die Perspektive der Zielgruppe gründlich zu erkunden, um die Präsentation auf diese auszurichten.
WIIFM steht für „What’s in it for me?“ Gemeint ist die Frage des Publikums: Welche Bedeutung hat diese Information für mich?
Das sind Menschen, die deine Präsentation weniger unmittelbar erleben, die Botschaft jedoch später erhalten oder eine relevante Entscheidung beeinflussen. Das unmittelbare Publikum kann dabei zum Vermittler werden.
Kläre unter anderem Vorwissen, Interessen, Erwartungen, Haltung zum Thema, wahrscheinliche Einwände, Entscheidungsmacht und das gewünschte Ergebnis deiner Präsentation.
Arbeite mit einer gemeinsamen Kernbotschaft und mehreren Zugängen. Erkläre zentrale Grundlagen verständlich und biete Fachleuten an geeigneten Stellen zusätzliche Tiefe.
Passe Zugang, Sprache, Beispiele und Argumentation an. Deine zentrale Position darf dabei klar bleiben.
Wenn Sie Ihr Publikum kennen, können Sie herausfinden, welche Inhalte und Botschaften für die Menschen von Interesse sind. Indem Sie eine Vorstellung davon haben, was Sie sagen wollen, können Sie durch die Kenntnis Ihres Publikums auch den richtigen Ton und die passende Darbietung für Ihre Botschaft wählen.
Die 4 Arten des Publikums bei Reden und Präsentationen sind:
Du bereitest eine Rede, Präsentation, einen Vortrag oder einen anderen wichtigen Auftritt vor?
Dann können wir unmittelbar an deinem konkreten Auftritt arbeiten.
Je nach Anliegen geht es beispielsweise um:
Ziel und Kernbotschaft
Struktur und Dramaturgie
Argumentation und Storytelling
Sprache und Formulierungen
Folien und Visualisierung
Stimme, Körpersprache und Präsenz
Lampenfieber und Auftrittssicherheit
kritische Fragen und Einwände
einen realistischen Probelauf mit professionellem Feedback
Dabei geht es weniger darum, möglichst viele Präsentationstechniken einzusetzen.
Entscheidend ist, was zu dir, deinem Publikum und deinem konkreten Ziel passt.
Seit vielen Jahren verbinde ich dabei Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing und persönlicher Wirkung.
Wir können deine tatsächliche Rede oder Präsentation gemeinsam vorbereiten und gezielt weiterentwickeln.
→ Vorbereitung wichtiger Reden und Präsentationen
Wenn von deinem Auftritt besonders viel abhängt – beispielsweise bei einer Vorstandspräsentation, einem wichtigen Pitch, einem Auftritt vor Investoren oder einer vergleichbaren Situation mit hoher Tragweite – gibt es dafür einen eigenen Rahmen.
→ Executive Präsentationsvorbereitung
Du möchtest vor dem tatsächlichen Auftritt erfahren, was bereits trägt und wo gezielte Veränderungen mehr Wirkung ermöglichen?
Ein Probelauf macht genau das sichtbar.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Wo Wissen allein weniger weiterführt, beginnt die individuelle Arbeit.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 17. Mai 2007
Überarbeitung: 02. Mai 2026
Englische Version:
AN: #7670
K: CNB
Ü:
Es gibt Präsentationen, die aus gutem Grund ganz besondere Aufmerksamkeit bekommen. Die Erwartungen sind entsprechend hoch und deshalb soll dort nichts dem Zufall überlassen werden. Ganz besonders wichtig; sie sollen locker und authentisch wirken, obwohl sie bis ins Detail inszeniert sind.
Die besten Präsentationen wirken besonders locker und authentisch, obwohl – beziehungsweise, gerade weil – sie bis ins Detail inszeniert wurden.
Es gibt Präsentationen, die aus gutem Grund ganz besondere Aufmerksamkeit bekommen. Die Erwartungen sind schon im Vorfeld entsprechend hoch und deshalb soll dort nichts dem Zufall überlassen werden. Ganz besonders wichtig; sie sollen locker und authentisch wirken, obwohl sie bis ins Detail inszeniert sind. Keine leichte Aufgabe.
Ausgestattet mit entsprechenden Budgets, wird in solchen Fällen an den Präsentationen gefeilt und gefeilt. Entsprechend hoch ist das verfügbare Budget. Nun hat nicht jeder die Mittel, wie Apple™ und Co. Doch auch, wenn die eigenen Ressourcen übersichtlicher ausfallen, lässt sich von den weltweit beachteten Keynotes der Großen eine Menge lernen. Wie wird beispielsweise die Aufmerksamkeit beim Publikum gefördert?
Was dabei auffällt: Bei Keynotes von Apple™ kommen beispielsweise neben Tim Cook auch Entwickler, Designer und Partner zu Wort. Und auch anderenorts werden Gäste gerne in Präsentationen integriert. Für das Publikum sind solche Abwechslungen anregend, zumindest wenn die Übergänge gut gelingen. Es steigert die Aufmerksamkeit.
Eine zusätzliche Chance besteht darin durch Gastredner, mit unterschiedlichen Charakteren die Identifikation des Publikums mit dem Ziel zu erhöhen. Es vermittelt dem Publikum, Teil etwas Größerem zu sein.
Es stehen keine Gastredner, zur Verfügung? Alternativen für eigene Präsentationen sind Videos und Demonstrationen, soweit sie den Zielen dienen. Als Orientierung lohnt es sich dem Fokus des Publikums alle 10 Minuten eine förderliche Abwechslung anzubieten.
Du bereitest eine Rede, Präsentation, einen Vortrag oder einen anderen wichtigen Auftritt vor?
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Je nach Anliegen geht es beispielsweise um:
Ziel und Kernbotschaft
Struktur und Dramaturgie
Argumentation und Storytelling
Sprache und Formulierungen
Folien und Visualisierung
Stimme, Körpersprache und Präsenz
Lampenfieber und Auftrittssicherheit
kritische Fragen und Einwände
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Entscheidend ist, was zu dir, deinem Publikum und deinem konkreten Ziel passt.
Seit vielen Jahren verbinde ich dabei Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing und persönlicher Wirkung.
Wir können deine tatsächliche Rede oder Präsentation gemeinsam vorbereiten und gezielt weiterentwickeln.
→ Vorbereitung wichtiger Reden und Präsentationen
Wenn von deinem Auftritt besonders viel abhängt – beispielsweise bei einer Vorstandspräsentation, einem wichtigen Pitch, einem Auftritt vor Investoren oder einer vergleichbaren Situation mit hoher Tragweite – gibt es dafür einen eigenen Rahmen.
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Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Transparenz ist mir wichtig.
Weitere Informationen findest du hier:
→ Profil und beruflicher Hintergrund
→ Angebote und Möglichkeiten der Zusammenarbeit
→ Honorare und Konditionen
→ Kennenlernen und erste Sitzung
→ Häufige organisatorische Fragen
→ Datenschutz
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 3. Februar 2007
Überarbeitung: 13. Juni 2019
Englische Version:
AN: #3320
K: CNB
Ü:
Ein Agenturpitch ist die von Auftraggebern am häufigsten gewählte Methoden, um sich für eine Agentur zu entscheiden. Professionelle Vorbereitung durch einen Pitch-Coach lohnt sich, denn Pitch-Coaching erhöht Ihre Chancen den Pitch zu gewinnen.
Vereinfacht formuliert ist ein Agenturpitch eine Präsentation, mit der sich eine Agentur um einen Auftrag bewirbt. Genauer: Ein Agenturpitch ist die von Auftraggebern am häufigsten gewählte Methoden, um sich für eine Agentur zu entscheiden. Die Agenturen beteiligen sich daran, um einen bestimmten Etat des Kunden zu bedienen. Durch diese Form des Wettbewerbs soll die Wahl des besten Dienstleisters für die Betreuung eines Unternehmens erreicht werden.
Agenturpitches erfolgen besonders häufig für die Auswahl einer Werbeagentur, Mediaagentur, PR-Agentur, Internetagentur, Eventagentur oder Designagentur.
Je nach Erwartung investieren die Agenturen mehr oder weniger bewusst in die Qualität ihres Pitches. Zumindest in besonders wichtigen Fällen werden entsprechende Experten für die Vorbereitung hinzugezogen.
Das Briefing, als Grundlage der Aufgabenstellung, bildet die Grundlage für den Pitch. Es ist die wesentliche Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Agenturen. Nach dem Erhalt des Briefings wird den Agenturen bei Bedarf eine Gelegenheit zum Rebriefing gegeben. Das Rebriefing dient dazu, um sicherzustellen, dass die Aufgabenstellung im Sinne des Unternehmens verstanden wurde.
Agenturen gehen bei einem durchdachten Pitch in eine beachtliche Vorleistung und sollten das auch honoriert bekommen. Viele Agenturen nehmen an Pitches ohne Vergütung nicht mehr teil. Spätestens bei sehr umfangreicheren Pitches sollte für den Pitch ein Honorar vereinbart werden. Das Pitch-Honorar soll meist die technischen Kosten und Reisekosten sowie zumindest teilweise den Arbeitsaufwand für die Pitchvorbereitung abdecken. Etablierte Agenturen lehnen die Teilnahme an unbezahlten Pitches häufiger ab als jene, die noch in der Startphase sind.
Wenn ein Pitch nicht honoriert wird, dann weil auf die Belohnung verwiesen wird. Als Belohnung erhält die überzeugendste Agentur im Rahmen des Etats für den Zeitraum von meist mindestens ein oder zwei Jahre die daraufhin vergebenen Aufträge. Ob sich die Teilnahme unter solchen Voraussetzungen lohnt, ist eine genauere Betrachtung wert.
Meist wird bis zur letzten Minute an den Präsentationsfolien gefeilt und dann ist für ernsthafte Proben keine Zeit mehr. Schade, denn das ist einer der häufigsten Gründe, weshalb Präsentationen nicht die gewünschte Wirkung entfalten. Lesen Sie dazu den Artikel So probst du Reden und Präsentationen für mehr Sicherheit und Wirkung.
Bei der Vorbereitung Ihres Agentur Pitch kann ich Sie auf spezielle Weise unterstützen. Nutzen Sie die zusätzliche Perspektive.
Den Umfang bestimmen Sie. Zumindest ein Probelauf mit professionellem Feedback solltest du sich und Ihrer Botschaft gönnen. Dann wissen Sie selbst, wie Sie und Ihr aufbereitetes Thema wirken, was Sie tun und was Sie besser lassen sollten, wo es Potenziale gibt. Wieso wollen Sie erst im Anschluss an Ihren echten Auftritt solche Rückmeldungen bekommen? Dann ist es für Korrekturen zu spät. Zugegeben, eine solche professionelle Unterstützung hat ihren Preis. Sie wissen selbst am besten, wo sich der Aufwand im Verhältnis zum erwarteten Nutzen lohnt. Im Gegensatz zu einer Ausgabe rentiert sich eine Investition.
Profitieren Sie vom Vorsprung. Das geht übrigens auch mit Sitzungen via Telefon oder mit Videounterstützung.
Übrigens leiden sehr viele Menschen bei ihren Präsentationen vor Publikum unter so intensivem Lampenfieber, dass ihre Überzeugungskraft deutlich hinter den Möglichkeiten bleibt. Schade, weil das mit entsprechender Hilfe nicht notwendig ist. Nur, für den Fall…
Wie wirkst du mit deiner Präsentation, Rede oder deinem Auftritt auf andere?
Welche Botschaften kommen klar an?
Wo entsteht Präsenz?
Wo verliert die Wirkung an Kraft?
Und welche Veränderungen würden den größten Unterschied machen?
Ein Probelauf mit professionellem Feedback schafft dafür eine gute Grundlage.
Seit 1998 analysiere ich Reden und Präsentationen. Dabei verbinde ich meine Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing, Präsentationspraxis und persönlicher Wirkung.
Du erhältst eine klare Rückmeldung dazu,
Bei einer anstehenden Rede oder Präsentation arbeiten wir unmittelbar an deinem realen Auftritt.
Wir können beispielsweise Botschaft, Dramaturgie, Sprache, Körpersprache, Stimme, Präsenz, Folien sowie den Umgang mit Fragen und Einwänden betrachten.
Der Vorteil eines Probelaufs ist einfach: Du erfährst vorher, was einen Unterschied machen kann – und kannst es noch nutzen.
Auch eine einzelne konzentrierte Sitzung kann bereits wertvolle Hinweise liefern.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Wenn du dein Anliegen mit mir besprechen möchtest, nutze am besten das Kontaktformular.
Hilfreich ist, wenn du kurz beschreibst:
Je genauer ich deinen Kontext kenne, desto gezielter kann ich auf deine Anfrage eingehen.
Viele Anliegen lassen sich online sehr effektiv bearbeiten. Das bietet einen diskreten, flexiblen und konzentrierten Rahmen.
Wenn Präsenz in Berlin sinnvoll ist, kann sie ebenfalls vereinbart werden.
Du kannst mich auch per E-Mail unter mail@karstennoack.de erreichen.
Telefonische Anfragen nehme ich aufgrund der hohen Zahl eingehender Kontakte weniger über eine öffentliche Telefonnummer entgegen. Klientinnen und Klienten erhalten die jeweils passenden Kontaktdaten für unsere Zusammenarbeit.
Transparenz ist mir wichtig.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 21. Mai 2004
Überarbeitung: 02. Mai 2026
AN: #7825
K:
Ü:
Englische Version:
Rhetorische Stilmittel, die Ihre Reden und Präsentationen würzen.
Auch die kleinste Wirkung hat ihre Ursache.
Accumulatio, Adynaton, Akrostichon, Allegorie, Alliteration, Allusion, Alogismus, Anadiplose, Anakoluth, Anapher, Anastrophe, Antropomorhismus, Antilabe, … rhetorische Stilmittel bis zum Abwinken. Sie mögen Namen wie haarige griechische Sagengestalten haben, doch das täuscht leicht darüber hinweg, dass sie sorgfältig vom Staub befreit auch ihren Bart verlieren. Ambitionierte Redner können sich hier ruhig bedienen, das Verfallsdatum ist bei den guten rhetorischen Stilmitteln noch lange nicht erreicht.
Die Vielfalt rhetorischer Stilmittel ist riesig. Eine entsprechend umfangreiche Liste finden Sie daher im Artikel Rhetorische Stilmittel bis zum Abwinken. Unter ihnen sind einige die sich besonders gut und häufiger einsetzen lassen. Und die finden Sie hier:
In alphabetischer Reihenfolge und in kleiner Runde – somit statistisch nur bedingt überprüft – ausgewählt, gehören die nachfolgenden rhetorischen Stilmittel zu den relevantesten Vertretern.
Es handelt sich bei der Alliteration um aneinandergereihte Begriffe mit gleichen Anfangslauten. Mittels Alliterationen werden Botschaften einprägsamer.
Durch Wortwiederholungen am Satzanfang oder am Anfang von Satzabschnitten macht die Anapher Aussagen einprägsamer.
Die Überkreuzstellung von zusammengehörigen beziehungsweise zusammenpassenden Satzteilen ist besonders in Debatten sehr wirksam.
Die Hyperbel ist als Übertreibung ein rhetorisches Stilmittel, dass wir wohl täglich benutzen, ohne uns darüber Gedanken zu machen. Wird die Hyperbel eingesetzt, lassen sich Aspekte betonen.
Eine Aussage wird oberflächlich betrachtet dargestellt und etwas anders vermittelt als sie aussagen wollte. So lassen sich eigene Standpunkte untermauern und entgegengesetzte Argumente schwächen.
Wörter werden stufenweise gesteigert. Durch diese Steigerung soll als eine Art Wiederholung die Wichtigkeit der Aussage unterstrichen werden. Die Steigerung und Übertreibung als rhetorisches Mittel wirkt eindringlich und wertet Botschaften auf.
Sätze oder Satzbereiche werde asymmetrisch aufgebaut, wodurch sie eindringlicher und einprägsamer werden.
Durch die Zuweisung menschlicher Eigenschaften an Gegenstände, Tiere oder Begriffe können Sachverhalte sehr überzeugend und eindrucksvoll dargestellt werden.
Das Symbol begegnet uns häufig als rhetorisches Stilmittel. Symbole unterscheiden sich von Kultur zu Kultur und können auch im Laufe der Zeit andere Bedeutungen erhalten.
Die Synekdoche bringt durch sprachliche Ersetzungen Abwechslung in eine Rede.
Der Dreischritt steigert die Wirkung einer Aussage.
Es geht um eine Veranschaulichung, die durch ein entsprechendes und zur Sache passendes Vergleichswort deutlich gemacht wird.
Wie überzeugend bist du und deine Botschaften in Reden und Präsentationen?
Wie wendest du die 118+ wichtigsten Präsentationstechniken an?
Wie schaffst du es, dass du und deine Botschaften überzeugen?
Seit 1998 analysiere ich systematisch Reden. Nach Tausenden von ausgewerteten Reden und Präsentationen kann ich dir sehr genau sagen, was bei welchem Publikum wie wirkt. Lass mich deine Rede und deinen Auftritt analysieren. Anschließend gebe ich ein professionelles Feedback, das dich weiterbringt. Du bekommst aussagekräftige Rückmeldungen und konkrete Empfehlungen und für konkrete Reden die Impulse, die du brauchst, um zu überzeugen. Profitiere von meinen Erfahrungen aus Psychologie, Marketing und Kommunikationswissenschaften.
Interessiert? Dann findest du hier die Informationen zum Feedback mit Optimierungsempfehlungen für Reden und Präsentationen.
Du bereitest eine Rede, Präsentation, einen Vortrag oder einen anderen wichtigen Auftritt vor?
Dann können wir unmittelbar an deinem konkreten Auftritt arbeiten.
Je nach Anliegen geht es beispielsweise um:
Ziel und Kernbotschaft
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Argumentation und Storytelling
Sprache und Formulierungen
Folien und Visualisierung
Stimme, Körpersprache und Präsenz
Lampenfieber und Auftrittssicherheit
kritische Fragen und Einwände
einen realistischen Probelauf mit professionellem Feedback
Dabei geht es weniger darum, möglichst viele Präsentationstechniken einzusetzen.
Entscheidend ist, was zu dir, deinem Publikum und deinem konkreten Ziel passt.
Seit vielen Jahren verbinde ich dabei Erfahrungen aus Rhetorik und Kommunikation mit Psychologie, Marketing und persönlicher Wirkung.
Wir können deine tatsächliche Rede oder Präsentation gemeinsam vorbereiten und gezielt weiterentwickeln.
→ Vorbereitung wichtiger Reden und Präsentationen
Wenn von deinem Auftritt besonders viel abhängt – beispielsweise bei einer Vorstandspräsentation, einem wichtigen Pitch, einem Auftritt vor Investoren oder einer vergleichbaren Situation mit hoher Tragweite – gibt es dafür einen eigenen Rahmen.
→ Executive Präsentationsvorbereitung
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Ein Probelauf macht genau das sichtbar.
→ Feedback, Analyse und Optimierung für Reden und Präsentationen
Wo Wissen allein weniger weiterführt, beginnt die individuelle Arbeit.
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Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 17. Mai 2007
Überarbeitung: 7. Juni 2019
AN: #37223
Ü:
K:
Wo versteckt sich die Inspiration? Warum Ortswechsel neue Gedanken ermöglichen können
Manchmal sitzt du vor einem Problem und denkst immer wieder dieselben Gedanken.
Du liest noch einmal.
Du formulierst um.
Du schaust auf den Bildschirm.
Und trotzdem kommt nichts Neues hinzu.
Vielleicht fehlt dir in diesem Moment weniger Disziplin.
Vielleicht fehlt ein anderer Blick.
Inspiration lässt sich kaum befehlen. Du kannst jedoch Bedingungen schaffen, unter denen neue Gedanken leichter entstehen.
Bei mir häufig dort, wo ich gerade nicht ausdrücklich nach ihnen suche.
Beim Gehen.
In einem Café.
Im Tiergarten.
Auf Reisen.
In einer Ausstellung.
Oder mitten in einem Gespräch.
Vielleicht kennst du das.
Du sitzt lange am Schreibtisch und kommst kaum weiter.
Dann stehst du auf.
Du gehst ein paar Minuten.
Und plötzlich erscheint ein Gedanke, der vorher nicht verfügbar war.
Das Wort Inspiration klingt schnell geheimnisvoll.
Als müsste eine Idee plötzlich irgendwoher „eingehaucht“ werden.
In der Praxis entstehen neue Gedanken häufig viel unspektakulärer.
Du bekommst:
Und dadurch beginnt dein Denken, andere Verbindungen herzustellen.
Ein vertrauter Arbeitsplatz ist hervorragend für:
Routine.
Organisation.
Abarbeiten.
Fokus.
Genau deshalb kann er für neue Gedanken gelegentlich weniger hilfreich sein.
Der Ort aktiviert vertraute Abläufe.
Und manchmal auch vertraute Gedanken.
Im Besprechungsraum sprechen wir anders als auf einer Parkbank.
Im Büro denken wir anders als beim Gehen.
In einem Café beobachten wir andere Dinge als vor dem eigenen Bildschirm.
Ein Ortswechsel verändert deshalb nicht automatisch deine Kreativität.
Er verändert jedoch den Kontext, in dem du denkst.
Vielleicht siehst du:
eine ungewöhnliche Architektur.
ein Gespräch am Nebentisch.
eine Ausstellung.
eine Bewegung.
eine Farbe.
eine Situation.
Und plötzlich entsteht eine Verbindung zu deinem Thema.
Die Idee war weniger im Café versteckt.
Dein Denken hatte dort nur anderes Material zur Verfügung.
Deshalb arbeite ich bei bestimmten Themen gern im Gehen.
Wenn du gehst, verändert sich etwas.
Du sitzt weniger fest.
Du schaust weniger auf denselben Punkt.
Das Gespräch bekommt Rhythmus.
Gedanken können sich entwickeln, während sich auch der Körper bewegt.
Natürlich entsteht bei einem Spaziergang nicht automatisch die große Idee.
Doch Bewegung kann helfen, aus einer festgefahrenen Situation herauszukommen.
Gerade dann, wenn du bereits lange auf dasselbe Problem starrst.
Zum Beispiel:
den Ort.
die Körperhaltung.
das Tempo.
das Medium.
die Frage.
Das klingt simpel.
Und genau deshalb wird es häufig übersehen.
Manchmal entsteht keine Idee, weil du zu nah am Problem bist.
Du kennst:
jede Einschränkung.
jedes Gegenargument.
jede bisherige Lösung.
Das kann Expertise sein.
Und gleichzeitig den Blick verengen.
Wir behandeln Pausen gern wie Unterbrechungen produktiver Arbeit.
Doch manchmal arbeitet ein Gedanke gerade dann weiter, wenn du dich einer anderen Sache zuwendest.
Deshalb kommen Ideen häufig:
unter der Dusche.
beim Spaziergang.
beim Kochen.
kurz vor dem Einschlafen.
In solchen Momenten kontrollierst du weniger aktiv.
Der Satz:
„Ich brauche jetzt sofort eine geniale Idee.“
ist erstaunlich wenig inspirierend.
Druck verengt Aufmerksamkeit.
Das kann bei klar umrissenen Aufgaben hilfreich sein.
Bei offenen kreativen Fragen brauchst du häufig mehr Spielraum.
Ein häufiger Fehler:
Eine Idee taucht auf.
Und sofort beginnt die Bewertung.
„Das funktioniert nicht.“
„Das hatten wir schon.“
„Das ist zu ungewöhnlich.“
Dann endet der Gedanke, bevor er sich entwickeln konnte.
Beim ersten Schritt geht es um:
Was könnte möglich sein?
Später geht es um:
Was davon trägt?
Beides ist wichtig.
Nur nicht immer gleichzeitig.
Ein bekanntes Kreativitätsmodell arbeitet mit drei unterschiedlichen Perspektiven:
Die Idee dahinter gefällt mir:
Zuerst entstehen Möglichkeiten.
Dann wird geprüft, wie sie umgesetzt werden könnten.
Danach werden Schwächen und Risiken betrachtet.
Kritisches Denken ist wertvoll.
Zu früh eingesetzt kann es Ideen abwürgen.
Zu spät eingesetzt kann es teuer werden.
Deshalb lohnt sich eine bewusste Reihenfolge.
Vielleicht entwickelst du Ideen beim Gehen.
Prüfst sie später am Schreibtisch.
Und nimmst die kritischste Analyse am nächsten Morgen vor.
Das ist keine Pflicht.
Es ist eine Möglichkeit, unterschiedliche Denkmodi besser voneinander zu trennen.
Das ist sehr individuell.
Einige meiner Favoriten:
Andere Menschen brauchen dagegen:
Stille.
Abgeschiedenheit.
ein leeres Zimmer.
eine vertraute Umgebung.
Es gibt keinen universell inspirierenden Ort.
Wenn du ein komplexes Konzept konzentriert ausarbeiten möchtest, brauchst du vielleicht Ruhe.
Wenn du neue Ideen suchst, kann etwas mehr Reiz hilfreich sein.
Wenn du eine schwierige Entscheidung sortieren möchtest, kann Bewegung helfen.
Wenn du eine Rede emotional entwickeln möchtest, kann ein Ort mit Atmosphäre nützlich sein.
Du musst dabei keineswegs ständig nach „Ideen“ suchen.
Beobachte.
Wie bewegen sich Menschen?
Was fällt dir auf?
Welche Probleme lösen andere?
Was überrascht dich?
Was irritiert dich?
Neugier ist ein hervorragender Rohstoff.
Viele gute Ideen entstehen, wenn Gedanken aus einem Bereich in einen anderen übertragen werden.
Zum Beispiel:
Was kann eine Führungskraft vom Theater lernen?
Was kann eine Präsentation von Film erzählen lernen?
Was kann eine Entscheidung von Architektur lernen?
Die Verbindung muss zunächst kaum perfekt sein.
Interessant ist, welche neue Frage daraus entsteht.
Wer nur ausgeben möchte, ohne etwas aufzunehmen, leert irgendwann den Vorrat.
Deshalb gehören für mich dazu:
Nicht alles muss unmittelbar nützlich sein.
Wenn du bei jedem Eindruck sofort fragst:
„Was bringt mir das?“
übersiehst du möglicherweise Verbindungen, deren Wert erst später sichtbar wird.
Manche Ideen brauchen Zeit.
Inspiration besitzt eine unangenehme Eigenschaft:
Sie hält sich weniger zuverlässig an Bürozeiten.
Deshalb:
Notizbuch.
Smartphone.
Sprachnotiz.
Was immer für dich funktioniert.
Eine gute Idee, die du später sicher noch wissen wirst, ist erstaunlich oft weg.
Das gehört ebenfalls dazu.
Inspiration liefert Möglichkeiten.
Entscheidung wählt aus.
Diese beiden Aufgaben sollten nicht verwechselt werden.
Dann beginnt die nächste Frage:
Welche Option passt zum Ziel?
Gerade bei Entscheidungen ist das wichtig.
Eine kreative Lösung ist nicht automatisch eine gute Lösung.
Du kannst eine brillante Lösung entwickeln.
Wenn du das falsche Problem bearbeitest, bleibt sie nutzlos.
Deshalb frage vor der Ideenfindung:
Welche Frage möchte ich eigentlich beantworten?
Vielleicht brauchst du eine bessere Frage.
Das ist häufig der spannendere Perspektivwechsel.
Gerade bei Präsentationen beginnt kreative Arbeit häufig zu spät.
Dann wird sofort PowerPoint geöffnet.
Folien werden verschoben.
Design wird verändert.
Doch die eigentliche Idee fehlt.
Bevor du gestaltest:
Was soll beim Publikum hängen bleiben?
Was soll sich verändern?
Welche Perspektive möchte ich eröffnen?
Erst danach braucht es Folien.
Wenn du bei einer Präsentation feststeckst, kann es hilfreich sein:
den Bildschirm zu schließen.
zu gehen.
laut zu erzählen.
mit Papier zu arbeiten.
eine Skizze zu machen.
Das verändert das Denken.
Auch Entscheidungen scheitern gelegentlich weniger an Bewertung als an fehlenden Optionen.
Dann stehen scheinbar nur zwei Möglichkeiten zur Verfügung:
A oder B.
Vielleicht fehlt C.
Oder eine Kombination.
Oder eine völlig andere Fragestellung.
Unter Druck wird Denken häufig enger.
Dann sehen wir eher:
bekannte Wege.
Risiken.
notwendige Entscheidungen.
Ein Perspektivwechsel kann helfen, den Raum wieder zu öffnen.
Was würde ich sehen, wenn ich diese Situation zum ersten Mal betrachten würde?
Das gelingt natürlich nie vollständig.
Doch die Frage kann vertraute Annahmen sichtbar machen.
Was würde jemand aus einem völlig anderen Beruf hier erkennen?
Auch das kann Denkgewohnheiten unterbrechen.
Manchmal brauchst du weniger einen Rat.
Du brauchst ein Gegenüber, das:
zuhört.
nachfragt.
eine andere Perspektive anbietet.
Während du erklärst, wird dein eigener Gedanke klarer.
Ein Sparringspartner muss weniger sofort wissen, was du tun solltest.
Interessanter kann eine Frage sein, auf die du bisher noch keine Antwort hast.
Zum Beispiel:
Welche Annahme begrenzt gerade deine Möglichkeiten?
Für bestimmte Themen nutze ich deshalb gern Gespräche im Gehen.
In Berlin beispielsweise im Tiergarten oder rund um den Zoologischen Garten.
Nicht als touristisches Rahmenprogramm.
Sondern weil Bewegung und wechselnde Eindrücke bei manchen Fragestellungen einen anderen Gesprächsraum schaffen können.
Ein Gedanke entsteht.
Wir gehen weiter.
Etwas verändert die Perspektive.
Eine neue Frage entsteht.
Das kann besonders bei:
hilfreich sein.
Das klingt paradox.
Doch du kannst:
Material sammeln.
Fragen formulieren.
unterschiedliche Orte nutzen.
Bewegung einplanen.
Ideen notieren.
Dann lässt du Raum.
Nur Freiheit kann zerfasern.
Nur Struktur kann erstarren.
Gute kreative Arbeit braucht häufig beides.
Einen klaren Rahmen.
Und darin Beweglichkeit.
Dann hör für einen Moment auf, Inspiration zu verlangen.
Bearbeite einen kleineren Teil.
Sammle Material.
Wechsle die Tätigkeit.
Schlaf darüber.
Oder rede mit jemandem.
Ein blockierter Gedanke wird selten besser, wenn du ihn mit Gewalt festhältst.
Auch das gehört zur Wahrheit.
Inspiration wird gelegentlich romantisiert.
Nicht jeder gute Text beginnt mit einem Geistesblitz.
Nicht jede gute Präsentation entsteht aus einem genialen Moment.
Viele Ideen werden erst gut, weil sie:
überarbeitet.
geprüft.
verdichtet.
verworfen.
neu zusammengesetzt.
werden.
Ein Einfall kann in Sekunden entstehen.
Eine tragfähige Idee braucht häufig länger.
Darum gehören zusammen:
Inspiration.
Handwerk.
Urteilskraft.
Nicht weit.
Nur anders.
Bewegung verändert den Zustand.
Vielleicht bearbeitest du gerade die falsche Frage.
Erst Möglichkeiten.
Dann Bewertung.
Kunst, Bücher, Natur, Menschen.
Beim Erklären werden Lücken sichtbar.
Abstand kann produktiv sein.
Ein Ortswechsel garantiert keine kreativen Ideen. Er kann jedoch neue Reize, Bewegung und Abstand zu vertrauten Denkgewohnheiten schaffen und damit einen Perspektivwechsel erleichtern.
Das ist individuell. Manche Menschen denken besser in Cafés oder beim Gehen, andere brauchen Ruhe. Entscheidend ist, welche Umgebung zur jeweiligen Denkaufgabe passt.
Viele Menschen erleben, dass Gehen offene Denkprozesse unterstützt. Besonders bei festgefahrenen Gedanken kann ein Spaziergang einen anderen mentalen Zustand ermöglichen.
Wechsle beispielsweise Ort, Medium oder Fragestellung. Sammle zunächst Material, trenne Ideenfindung von Bewertung und gib dem Thema gelegentlich Abstand.
Beginne nicht bei den Folien. Kläre zuerst Botschaft, Publikum und gewünschte Wirkung. Ein Ortswechsel oder das laute Erzählen der Präsentationsidee kann anschließend neue Perspektiven eröffnen.
Kaum zuverlässig. Du kannst jedoch Bedingungen schaffen, die Ideen begünstigen: interessante Reize, Ruhe, Bewegung, Austausch und genügend geistigen Spielraum.
Bei manchen Entscheidungen ja. Besonders wenn die bekannten Optionen unbefriedigend sind, kann kreative Arbeit helfen, zusätzliche Möglichkeiten zu entdecken.
Nein. Kreativität erweitert Möglichkeiten. Danach braucht es Bewertung, Realitätsprüfung und Entscheidung.
Inspiration versteckt sich wahrscheinlich an keinem bestimmten Ort.
Sie wartet kaum im Café.
Nicht im Park.
Nicht am Meer.
Und auch nicht auf der nächsten Seite eines Buches.
Doch manche Orte helfen uns, anders wahrzunehmen.
Anders zu fragen.
Anders zu verbinden.
Und dadurch können neue Gedanken entstehen.
Wenn deine Gedanken immer wieder denselben Weg nehmen, musst du manchmal weniger härter denken als den Weg verändern.
Manchmal fehlt weniger eine fertige Lösung als ein größerer Möglichkeitsraum.
Das kann eine:
betreffen.
Im persönlichen 1:1 können wir die Situation aus verschiedenen Perspektiven betrachten und neue Optionen entwickeln.
Je nach Thema online, in meinen Räumen in Berlin City West oder auch als Coaching-Walk.
Dabei geht es nicht darum, Kreativität zu erzwingen.
Es geht darum, Bedingungen zu schaffen, unter denen du wieder mehr sehen kannst als die bisher bekannten Möglichkeiten.
Wenn viel von einer Entscheidung abhängt, kann eine zusätzliche unabhängige Perspektive wertvoll sein.
Wir können Möglichkeiten betrachten, Annahmen prüfen, Prioritäten klären und Konsequenzen aus unterschiedlichen Perspektiven durchdenken.
Die Entscheidung bleibt deine. Ziel ist eine bessere Grundlage, auf der du sie treffen kannst.
Autor: Karsten Noack
Erstveröffentlichung: 1. Dezember 2014
Überarbeitung: 8. Juli 2026